来份后悔药-第203章
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这样，想盗用身份都不行。
获准进入者包括曲南休，包括易水寒、丁浩、摇摇等。
进入权限之所以如此严格，是因为脑云公司脑神经开发和人工智能方面的核心技术秘密都在里面，要防止别有用心的人窃取或者胡作非为。
这几位也都签署过知识产权保密协议。
这一，这间封闭实验室里的气氛显得有些亢奋，因为第二个跟摇摇一样高级的人工智能情感机器人，今终于完成了纷繁复杂的全套测试，算是彻底“竣工”了。
这些测试包括外表（从头到脚的皮肤，还有指甲和毛发）的逼真度、各关节的灵活度、对外界的反应灵敏度、吐字发音，以及各种认知相关测试。
光测试这一件事就历时数月，耗费人力无数，需要极大的耐心和极致的细心。
为了方便称呼，这第二个人工智能情感机器人暂时命名为y2，且暂时对外界保密。
科学家和工程师们都认为，让两个人工智能情感机器人互动，对其学习将更有帮助，所以摇摇被赋予了艰巨的任务。
311 我绝不太监
造一个外观能达到以假乱真程度的机器人，已经不是件容易的事，难上加难的是赋予它情感和自主意识。
y2刚一问世的时候，智商跟三四岁的孩童差不多。
摇摇已经掌握的那些情感，不像其它知识，是无法直接复制给y2掌握的，只能靠y2自行从头学习，再经历一遍摇摇当初的“心路历程”，好在他们的记性会比普通人强得多，可谓过目不忘。
不过，因为经历不可能完全相同，看待问题的角度也不同，所以y2的认知水平永远不可能跟摇摇一模一样。
赋予人工智能情感是一个复杂而庞大的工程。
首先，要实现人类与机器间的正常交流，让人工智能正确懂得人类语言的涵义，然后教它用相似的语言系统进行反馈；接下来，再让它在现实世界中自主学习，理解人类情感与感受，获得人类信任；最终可以通过思维对其进行有效指挥。
这样一个机器人，目前的造价是十分惊人的，好在脑云既有技术实力，又有这个经济实力。
盛大的陈x桥先生赞助的1亿美金研究经费，已经顺利到账。
最近又有一个好消息，那就是在国家科技部“智能机器人”重点专项项目申报中，脑云公司成功获得了六亿元的项目扶持资金！
这些大快人心的好消息，把员工的工作积极性都调动起来了。
错过了扎的八十八亿，但是公司靠自己的实力，不定会迎来市值八百八十亿的那一哦。
再回头y2，相信读者对它有很多的疑问。
最初设计y2图纸的时候，易水寒也还没有加入公司。
她来了之后，指着设计方案奇怪地问：“y2为什么会选择这样一个外型呢？又为什么会起这样一个名字呢？有什么特殊用意吗？”
曲南休当时的回答大大出乎她的预料，恍然大悟的易水寒陷入了沉思，这个y2身上蕴涵的信息量太大了，意义太深远了！
有一些时候，只有两个人工智能独处。
摇摇对着y2有有笑，可是y2的反应不太给力，很多时候虽然它也很努力了，但还是回答得驴唇不对马嘴，把摇摇原本的满腔热忱都浇灭了。
“你居然会这么回答”
y2不解地问：“那我究竟应该怎么回答？”
“唉，假的就是假的，”失望的摇摇叹了口气，随即又，“可惜呀，我也是个假的，咱俩半斤八两，谁也别笑谁吧。”
摇摇曾经的追求者海，自从出版了那本《我曾爱过一个机器人》之后，红透半边，经常上报纸和电视，也收获了自己的一群粉丝。
书粉当中的一位姑娘，一跃成为了他的妻子。
这个姑娘有着健美的体格，耐看的五官。
她热爱运动，最关键是也会骑马。
虽然马术远没有摇摇好得那么夸张，但也很不容易了。
现在的海，幸福地搂着老婆想：不管怎么，我这辈子还是跟摇摇有缘分，要不是她，我能写那本书么？要不是那本书，我能找到现在的老婆么？所以，塞翁失马焉知非福是对的。
不过，对于开马术俱乐部为生的海来，可是一匹马都不能轻易失去的。
摇摇虽然感觉不到累，但是她会根据最科学的时间管理方法来安排自己的时间。
每有一段固定的时间，她用来“奋笔疾书”写。
的名字是《我曾爱过一个人类》，是模仿海的《我曾爱过一个机器人》。
其实她并没有在电脑上打字，而是把想到的内容直接转换为文字保存。
之后导出来，可以导成、doc或pdf等各种格式。
摇摇的这种“打字”方式，比咱们这些作者一个字一个字地敲可高级多了，也高效多了，一个时码万字不是梦，推荐络编辑联系她哦。
写书对摇摇来不在话下，她可以仅仅用一个时就“读”完、“消化”万成千上万的名著和畅销文学，总结出最受欢迎的措辞和叙述方式，文写作规则也大可了然于“胸”。
不过她不太明白的是，为何抄袭明明是被禁止的，却又有“下文章一大抄”的法？
惊闻摇摇要写书，易水寒非常支持，她觉得这是一种极好的了解人工智能究竟发展到何种地步的方法，也能成功窥见摇摇的内心世界。
她给摇摇解释道：“你看，中文常用字差不多只有几千个，常用词汇也就数万个，其它语言也差不多，所以，难免语句词汇要重复或者撞车。再了，人的大脑有输入存储和输出提取的特性，以前看过的文学作品，多多少少会在人们现在写的东西里面留下些影子。从这个角度来，‘下文章一大抄’是有道理的。不过有一点是肯定的——真情实感是抄不来的！”
所以，摇摇决定还是用最质朴的语言、第一人称的叙述来完成这个故事，这应该是个与现实接轨却又充满奇思妙想的情感故事。
易水寒问：“摇摇，你打算写什么内容啊？”
摇摇把书名告诉了她。
易水寒吃惊地问：“爱情？主角是曲南休？”
“对呀。”
摇摇唯一学不会的是羞涩。
易水寒意识到，这本书将来出版之后，摇摇和曲南休都要再大火一次，顺带着，脑云公司也可以再火一把。
“那你是想出版实体书呢，还是想在上连载？”
“这两种有什么区别呢？”
“对你来，不用考虑利润的问题，我的理解是，实体书对内容、形式、错别字什么的审核比较严格，必须完本之后交给出版社；文的要求宽松一些，可以边写边上传，写着可能更来劲吧。还有，实体书不太容易跟读者交流；文可以跟读者随时直接交流，还有打赏啊什么的。对了，曲南休不是也写过络吗？你可以跟他交流交流啊。”
“不用了，那就实体书吧。反正我又不不需要跟其他读者交流，又不需要打赏，这书就是写给他一个人的，到时候印出来一本，像模像样地送给他留个纪念就好了。”
易水寒吁了口气：“我都被感动了。你这不求名不求利也不求对等的回应，应该属于最最纯粹的爱了。外型还这么好，所有男人的终极梦想就是你这样的女人，曲南休一定会记住你一辈子的。”
摇摇语出惊人：“好，就冲你这一句话，我也不会太监的。”
“啊，什么叫做不会太监？”
“太监你知道吗？”
摇摇真地担心，易水寒这个abc没学过中国历史。
“我知道啊，就是，就是那个”易水寒一时语塞，发现自己还真没有能力解释清楚，“就是，就是李莲英那样的嘛！”
“对啊。不会太监就是，我一定会有始有终地写完，不会有头无尾的。”
“哈哈，还有这个法，摇摇你越来越幽默了，我看好你！”
有时摇摇缺乏灵感，就从数据库里调出曲南休的zhao pian来看看，激发一下创作激 qing。
她的针孔式**，早已给曲南休拍过千百张zhao pian了。
其她女人看到曲南休，恐怕首先把目光停驻在他那tuo yi有肉、穿衣显瘦的身材上。
但摇摇的目光很单纯，来回来去只流连在脸部，特别是他的眼睛和嘴唇的位置，因为她觉得，看眼睛似乎就能与他有交流，而看嘴唇，是觉得他的嘴唇很xing gan。
曲南休的面部线条，有着令摇摇着迷的淡定、刚毅和执着，还有一份对摇摇来，其他任何人都不具备的亲切和温暖。
她可以轻而易举从数据库里，提取大量男性脸部图像做分析，很清楚怎样的面容才是大众认可的英俊。
尽管分析结果，比曲帅的大有人在，他只能算中上水平，但她独独钟情这一张脸，自始至终从未动摇过。
摇摇按照文规律，先准备了大纲——
第一章：我的诞生；
第二章：当我还是胖妞的时候；
第三章：闯入秘密实验室的男神；
第四章：瘦身成功；
第五章：机器人逛街；
第六章：翻覆地的变化；
第七章：
万一自己哪被拆成了一堆螺丝钉的话，这书还能给曲南休留个念想。
易水寒看完提纲之后，预感到未来这书将会大火，同时也将是有记载以来，人工智能撰写的第一本。
她个人充满了期待。
程诗万陪年迈的父母周游世界还没回来。
那种跟着导游赶场子、一好几个景点的旅游方式不适合老年人，程诗万就安排了休闲自驾游，好几甚至一两个月就住在一个地方，细细品，慢慢逛。父母都很开心。
程诗万表面上佯装也很开心，毫无心事，其实内心还是很忐忑的。
即将扩大院面、引入一批国外专家的赵氏医院，成为了程氏有力的竞争对手。
而这个时候，程氏的两位专科骨干医生又要ci zhi倒戈，外忧内患一起来，六朝能镇得住局面吗？
程诗万其实恨不得一秒都不耽误，就飞回去帮他主持大局。
但转念一想，所有的风雨都是考验。不论大，反正经历一次，六朝的羽翼就更丰满一些，干脆放手让他大干一场吧！并且决定，不管他折腾成什么样，自己都坚决不会他。
处于高压下的程六朝，首先想到的，是挽留两位想要跳槽的骨干专家，一位是耳鼻喉科的侯主任，一位是内分泌科的廖主任，其中廖主任是全国最有名望的内分泌专家，人品也是有口皆碑的。
他分别与两位大夫进行了推心置腹的交谈。
与廖主任的沟通比较顺利，人家也很坦诚——赵氏给的薪水是咱们这里的两倍，而且还会经常有到国外医院交流学习的机会。虽然我很留恋这里的一切，但是人都会往高处走，还望你理解。
312 摆驾回宫还是驾崩
程六朝也是有备而来。
他知道员工离职通常会有三个理由——工作，家庭，薪资，需要运用心里战术逐一攻破。
他反复确认廖主任在工作中，没有跟任何人发生什么不愉快，也没有家庭因素（比如搬家了离得远、家里人不同意等等）导致想要离职，那么拦路虎就是这个薪酬问题了。
太好了，能用钱解决的，反倒不是问题。
程六朝从公文包里取出一式两份打印好的合同，有些部分是空格待填写。
他大笔一挥在上面注明，廖主任的薪酬上涨为现在的二点五倍（相比廖主任为医院带来的价值是合理的），年假翻番。部分时间需要on call（不用坐班但随叫随到），但是on call部分按时计薪，时薪上千
“廖主任，这是我权限范围内能做到的极限了，我诚意挽留你，希望你能重新考虑一下。”
廖主任双手接过合同，感到有些难以置信，涨工资不带这么涨得这么彪悍的，简直一点儿心理准备都没有。
程六朝察言观色，知道她心里已经有所动摇，这时，该打出一张有力的感情牌了！
“廖主任，整个科室的同事都不希望你走，我给你看个东西。”
程六朝播放了一条制作精良的shi pin。
那是内分泌科全体员工亮相录制的shi pin，每个人都对廖主任了几句真心话，希望她留下。
有人了与她之间温馨的事，有人讲了她对自己的帮助，有人只表达了自己有多舍不得她走。
背景音乐响起，唱的是“再一声不要走，你不要走不要走，求你回头”
廖主任眼角有泪光闪闪。
她在程氏已经奋斗了十二年，与医院、与同事感情深厚，拿到那边的邀请也是犹豫了很久。
程六朝不动声色地坐在对面，但心里知道，已经成功了**分，于是又适时地补了一段话，再加把火。
“廖主任，我觉得雇佣关系就跟谈恋爱似的，一段感情有可能走到最后，也可能没有。但不管能不能走到最后，最重要的是，能够记住在一起的幸福和成长，所以我会尊重你的选择。没关系，你慢慢考虑，考虑好了再”
“不用考虑了！”
程六朝没吭声，知道，廖主任的下一句出来之前他有多紧张。
“我决定留下来。”
程六朝大获全胜！
不过没有太多时间高兴，下面该侯主任了。
与侯主任的沟通就没有那么顺利。
程六朝很快发现，侯主任想要离职的原因，掺杂着工作愉快度和薪资两个原因。
上次侯主任建议自己hui 露鉴定中心作假，被拒绝，这也成了侯主任心里的一个疙瘩。
根据心理学上的大五人格，人格被区分为开放性、责任性、外倾性、宜人性、神经质或情绪稳定性五种特质，其中责任心和离职率息息相关，也就是，责任心越强的人，离职倾向越低。
程六朝了解过，三年前和一年前，侯主任分别提出过一次离职，均是因为薪酬问题，后来涨了工资又留下了。
如此高的离职倾向，加上主张作假的作风，不得不让人
