重生之大梦七年-第762章
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“现在小薇手里有18％的股份，小薇拿大头，10％，小天3％，小明3％，煜珊虽然姓孙，可也是我刘家的骨血，拿2％。这样一来没就算是在我们家族内部，小薇的股份也占绝大多数，处于掌控地位，便于她行使表决权。”
刘薇等刘远山说完，立刻起身道：“爷爷，这太多了，平均分掉就行。”
刘远山摆摆手：“平均分掉，看似公平，其实是最大的不公平。小薇，你告诉大家，现在你这个公司，市值有多少？”
刘薇昂然道：“未来科技自有资金丰富，一直没有启动融资活动，不过我们可以参考小米公司的估值，他们当前的手机销量略低于未来科技，今年6月份，他们启动了一轮融资，当时小米公司的估值是40亿，美元。”
所有的人都愣住了！
任谁都想不到，当初这个注册资金只有1亿元的公司，现在竟然有这么高的估值。
刘明直接傻掉了，他拿到过穆东给出的一些资料，知道云数据公司的估值大约是300到500亿人民币，但他从来都不知道，小妹刘薇掌控的未来科技，竟然是一个级别类似的庞然大物。
刘薇接着说道：“当然了，估值是包含了未来收益的，可能有些虚高，不过我可以提供另一个数据，截止11月底，京城未来科技2012年手机出货量已经突破1000万台，实现盈利不低于10亿元。而且，这还不包括其他电子产品的营收。”
刘薇点到为止，她很自律，不会泄露更多核心信息。
刘远山点点头：“所以，大家能明白，即使只拿到少量股份，也是一笔很大的财富，足以让你们没有任何后顾之忧。至于小薇拿到的大头，当然价值更高，不过，她承担的责任，你们无人能及，大家也就不要眼红了。”
……
刘远山定下了基调，其他人不会再傻乎乎的说什么，大家面面相觑一番，默认了老爷子的安排。
至于股份的持有方式，全部以干股的形式存在，也就是说，只参与分红而已。而且是不是分红，还得看公司董事会的决定。
唯一的书面材料，是刘薇手写了一份承诺书，承诺在京城未来科技公司存续期间，如遇公司分红，会按照约定比例向相关人员支付相应款项。
这份承诺书一式一份，刘远山浏览一遍，直接交给了大儿子刘敬国，吩咐道：“老大，这事以后你负责。”
刘敬国郑重接过来，沉声道：“爸，你放心。”
刘远山点点头，眼神在全场逡巡一圈，最后落到了刘明身上。本来低着头的刘明立刻感到浑身不舒服，抬起头，目光正好爷爷深邃的眼神相撞，他一下子头皮发麻，浑身就像爬满了蚂蚁，汗水缓缓的从毛孔里渗透出来，清晰可察。
“爷爷。”刘明不由自主的开口叫道。
“小明，你爸经常说让你去军营锻炼几年，你有什么想法？”刘远山的表情变得和蔼可亲。
刘明浑身一哆嗦，努力鼓了鼓勇气，却终于说出了认怂的话：“爷爷，我……我去。”
“恩，挺好。”刘远山继续道：“你那个会所，多长时间能腾出手来？”
刘明无奈，这是不想让我有任何拖延啊，嘴上说道：“爷爷，一个月，可以吗？”
“哦，不错，好孩子。”刘远山说道。
好孩子都快哭了。
第1100章 诚意来源于愧疚
一切安置妥当，刘远山挥手赶走了众人，他有些累了。
刘静云和刘薇倒是没走，这两个小棉袄身份特殊，这里有她俩的房间。
刘明缩着脖子，尽量把自己拉在后面，但还是被老爸盯上了。
“上我的车。”刘敬军如是说。
刘明毫无反抗的勇气，耷拉着脑袋上了老爸的车，心里很是悲壮。
唉，伸头是一刀，缩头也是一刀，就这样吧。
半小时后，红旗轿车驶进刘明的会所，这让刘明有些吃惊，怎么到这里来了？
他赶紧下车，张罗着给老爸准备了宵夜，殷勤的伺候着吃完，又小心了泡了红茶，端到老爸跟前，之后立刻退到2米开外。心里琢磨着，老爸一副心安理得享用美食的架势，今晚说不定不会出手打人。
恩，不过还是得离远点，杯子里的茶水挺烫的。
“坐过来一点，离那么远干嘛？”刘敬军说道。
刘明心里一哆嗦，答应一声，往前挪了一些，不过还是保持了适度距离，小心戒备着。
他心里后悔给老爸泡茶了，不过不泡茶也不行，饮料倒是安全，老爸不喜欢啊。
胡思乱想间，就听老爸开口问道：“小明，你爷爷说的事情，你怎么想的？”
刘明赶紧道：“爸，我听爷爷的，你帮着安排就行，你不是一直想让我去西北吗？我去。”
“小明，你也不小了，这次的事情，你在其中扮演了什么角色，大家心里都很清楚。不过，逐利是人的天性，我也不想再说什么。但是我需要指出，这次，你真的一败涂地了，如果你不能通过军营的生活证明自己，以后在这个家族里，尤其是在你们那一辈当中，你就会毫无影响力了。”刘敬军说道。
刘明大吃一惊，他怎么也不会想到，老爸竟然说出这么一番推心置腹的话。吃惊过后，心里瞬间一片酸楚，他觉得太委屈了，这么多年，老爸对自己除了打就是骂，何曾有过如此温情的时刻。
“爸，我知道了，我会努力的。”刘明的声音有些哽咽。
刘敬军叹了口气，环顾四周，缓缓说道：“当年让你弄这个劳什子会所，完全就是一个错误，白白荒废了几年的时间，这事我当年也是点了头的，也有责任。小明，你爷爷给出的时间是一个月，我希望你能尽量提前，利索一点，这样也显得你行事果断。”
刘明点点头：“爸，我听你的，半个月我肯定处理好，有人接手我就盘出去，没人接手也就算了，直接关掉。”
刘敬军点点头，站起身来，小声说道：“抽时间去和你妈说一声，陪陪她。”
说完，转身，大步离开。
刘明终于没忍住，站在那里泪雨滂沱，心里更加委屈的不行。
中老年男人偶尔释放的温情，就连刘明这样油滑的家伙也承受不住。
……
被泪水洗礼过之后，刘明心里一片清明。当天晚上，他就把转手会所的消息散布出去，公布的转让价格非常亲民。
其实如果耐下心来选择，这个位置绝佳的会所肯定能转让一个好价钱，不过刘明不敢等，他没那么多时间耗在这里。再说了，有了未来科技那3％的股份，以后还会为钱发愁吗？不存在的！
对于穆东，刘明反而释然了很多。
之前关于云数据公司的股份问题，虽然大家一直没说赠予多少比例，但是刘明心里一直清楚，初始的股权价值，绝对不会高于当初刘薇拿到的京城未来科技的初始股权，也就是2000万元。
现在，兜兜转转，事情竟然通过一种莫名其妙的方式解决了，而且自己拿到的京城未来科技3％的股权，如果参考小米公司的市值，价值将达到1。2亿美元，差不多8亿人民币左右，这远远超过了自己的预期，但从价值而言，简直完美。
所以，之前对穆东的一切猜测和不满，在刘明心里，都烟消云散了。
刘明计划，在临走之前，一定要快马加鞭，把穆东上次交待的大东通航救援资质的问题解决好。即使不能拿到结果，也要彻底铺平道路。
所以你看，由财富带来的问题，只能通过财富的手段解决。
……
穆东第二天接到了刘薇的电话，得知了股权分配的消息，在知道刘薇独自得到了18％股权中的10％之后，穆总不禁为刘远山的魄力叹服。
这样最好，即使在家庭内部，掌握绝大多数股份的刘薇，也不会受到任何掣肘，这对整个未来公司的健康发展都是有利的。
刘薇犹豫再三，没有提及家里让刘明去军营的事情，她担心刘明会有情绪，进而对穆东不友好。她不知道，她这个哥哥，已经大彻大悟了。
好吧，大彻大悟是不可能的，是已经被金钱击倒，对现状十分满意了。
……
穆东随后把这件事情抛到了脑后，说到底，这是刘家的家事，而且对京城未来科技基本没有影响，知道情况就行了。
当下，整个大东集团最关键的工作，是迎接柳建德书记的调研。
这不但是柳书记第一次到大东集团调研，而且是他到任后第一次调研活动，所以，不仅大东集团重视，省委办公厅也高度重视，数次派人到大东集团进行协商，对相关接待问题反复斟酌，务求高效完美、万无一失。
一周的密集组织之后，12月18日，柳建德终于赶到了大东集团，开始了这次备受关注的调研活动。
上午9点，柳书记乘坐的考斯特中巴驶入大东集团院内，穆东在院内迎接，下车后的柳建德和等在院里的穆东热情的长时间的握手，俩人一边握手还一边低声交流着什么，脸上的表情喜庆而诚恳，就像是多年老友久别重逢的架势。
这一画面落在了陪同的众人眼中，引发众多遐想，也让很多人心里莫名轻松了不少。
当然了，随行的记者和摄影师们也捕捉到了这个画面，一时间咔嚓咔嚓的拍摄声音此起彼伏。
随后，大家进入大东集团主楼，简单参观一番之后，众人登车，去往泉城中心大厦的建筑工地。
穆老板在柳书记的诚恳邀请之下，也登上了考斯特中巴，陪同前往。
高高耸立的大厦脚下，柳建德听取了刘大田所做的关于大厦情况的简单汇报，对大家分秒必争的建设速度提出了表扬，然后提醒大家注意安全生产，早日完成大厦墙体垒砌和后期装修工作，早日交付使用。
随后，大家再次登车，直奔南部山区瀑布山庄，一番视察之后，整个调研团在景区酒店享用了简单而精致的工作餐，然后召开了一个座谈会。
会上，柳建德对大东集团立足本地、深入发展的做法高度肯定，对大东集团整体运作情况表示满意，对大东集团未来发展十分期待。
好了，这几句简单的总结，才是这次调研的精髓。可以预期的是，在未来几年，大东集团依然会在大佬们的关注和期望之下，又快又稳的持续发展。
下午三点，座谈会结束，整个调研活动也画上了句号，柳书记再次和穆东热情握手，亲切交谈，然后登车驶离，返回市区。
穆老板倒没急着走，他去了附近的安保队基地，开始布置安保队公司化的事情。
安保队公司化，核心的事务有三项，第一是注册公司，明确管理层职务；第二是当前队伍的精简和调整；第三，是调整之后的人员分流。
第一项事务比较简单，注册的事情，直接让集团公司相关人员去办理就行了，某些需要审核的环节，也静等消息即可。相信现在在鲁东省内，基本不会遇上什么刁难。至于管理层，由穆老板直接宣布也就是了。
而第二项和第三项，就有些头疼，削减这支好不容易组建起来的队伍，任谁都觉得会心疼。
当前，整个安保队有216多人，穆东的想法是，最起码要减掉一半，这样才能让媒体曾经炒作的这支“武装力量”的威胁性，降到最低。
尤其是，许世平曾经问过安保队的事情，当初穆东也给出了公司化和消减队伍两个解决办法，现在必须要信守承诺才行。
一番协商之后，穆东宣布，新成立的安保公司，暂定名为山峰安保公司，不再和大东集团产生任何联系。由穆东的老爸——穆化山投资，注册资金2000万元，穆化山出任山峰安保公司董事长，卢英杰出任公司总经理，郭天德出任公司副总经理，王大江出任公司特别顾问。
至于人员精简的方法，按照队内考核成绩进行排名，实行末尾淘汰制，另外，关于一些技术人才和优秀侦察人员需要区别对待。最后，加上管理人员，总人数控制在100人以内。
精简之后的人员，实行四种分流方式。
第一，设置20名外聘人员，通过第三方劳务机构签订劳务合同，继续为山峰安保公司服务；
第二，对分流人员进行管理才能考核，选拔30名人员，扩充到大东集团旗下各个公司，从事基层或者中层管理工作；
第三，其余分流人员，全部充实到大东集团旗下各个公司的保安部门，从事保安工作；
第四，愿意离职的人员，按照工作时间，发放一笔丰厚的离职补偿金，准予离职。
这四种方式，最大限度的为分流人员铺好了路，而且根据能力大小，设置了不同的分流渠道，基本上可以保证分流工作顺利进行。
比如说，经过考核，武力值和管理才能最低的这部分人，就算是去各个公司保安部门工作，也比那些普通保安要优秀一些，很多人直接就能走上管理岗位，最不济也能干个小头目，收入依然是有保障的。
安保公司成立后，主要对穆东和家人以及公司高管提供安保服务，同时对大东系旗下公司进行财物安保服务，比如大东快递，经常有一些大额现金流动，这就是安保公司的服务范围。
而所有的服务，都是需要支付费用的。至于费用怎么支付，基本的框架是，山峰安保公司根据人员和设备情况核算一个年度预算出来，然后大东集团分期按月支付。
总的来说，其实和以前差不多，不过多了一道手续，看起来更规范（麻烦）了而已。
穆东重点强调了一点：纪律。
安保队公司化之后，纪律必须重点加强，绝对不允许介入任何因果，也不允许再设置和保留小金库，更不允许在执行任务的时候产生钱财问题，一旦发现，绝不姑息。
而安保公司的纪律问题，由公司的特别顾问王大江负责。
一切安排妥当，穆东返回市区。
当天晚上，安保队就公布了精简分流政策和考核标准。事实上，不会为此进
