重启游戏时代-第17章
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刚一进游戏，钟鸣就收到了三个公会的邀请。
“哟，效果还挺明显。”
钟鸣这个账号是在刚入职的时候创建的，到现在都快三周了，从来没公会给他发过邀请，因为这些公会的管理员们也都懒得加人了，绝大部分公会都处于混吃等死的状态。结果新版本更新之后，钟鸣作为活跃玩家，立刻就收到了三个公会的邀请！
这就说明这些公会发现了“活人”（活跃玩家）的价值。
钟鸣随便找了个人最多的公会加了进去，再看世界频道和公会频道，突然就热闹起来了！
之前的世界频道冷冷清清，全是广告，结果现在都是玩家在发言！
说话的都是几个熟悉的名字，毕竟现在玩家流失严重，真正坚守的老玩家也没多少了，但这至少可以证明，一直潜水、玩单机的老玩家们被调动起来了！
公会频道里，副会长正在疯狂指挥。
“快点快点，在线的活人赶紧去前线支援，直接点我发的这个星系坐标！”
“战力高的，来主战场，战力低的，去边缘战场偷，找那些没人的星系去打！”
“各位快点拉人啊，咱们人手还是不够，推不动了，赶紧去世界频道喊话，凡是还活着的账号全都给我拉过来！”
世界频道，各种招募的信息一条接着一条。
“《热血》公会收人，不论战力，来了就是兄弟，大佬带你一起打星海战场！”
“《热血》公会收人……”
“楼上的老哥，刷屏刷一上午了不累吗，这个服早就没多少活人了，活人也都有自己的公会了，你这么拉人能拉来几个？”
“你真别说，拉了十来个了，都是原本的公会死了，跳槽过来的。”
“真的假的？那我也去你们公会，拉我！”
“妈的，利刃军团的人太过分了，都打到这里了，有没有人跟我去阻击他们啊？”
“打不过啊，利刃军团那边有个其他服务器的狠人，全部都是稀有机甲打个毛线啊，被他一个人穿了五六支舰队，根本没得打啊！”
“咱们服不是也有个土豪吗？把他叫来啊，肯定能治了这个小子！”
“你说深海哥？深海哥都退游两周了。”
“草，退游了？充了那么多钱的账号不是白瞎了？有人有他的联系方式吗？赶紧去找到他，让他回来继续玩！或者不行的话你让他把账号交出来，我替他玩！”
再看星海战场里，打得不可开交！
这个战场中是把不同服务器的玩家给分到了一起，因为现在玩家流失严重，只靠一个服务器的玩家已经不足以撑起来这个多人pvp的玩法了。不过这样一来就显得特别热闹，很多玩家惊讶地发现，这游戏里竟然还有这么多活人呢？
以前大家都是玩单机，感觉这游戏冷冷清清的，现在都跑到星海战场里来了，发现这游戏剩下的老玩家其实还挺多啊！
各种势力都在拼命地四下扩张，攻占不同的星系，扩大自己的版图。
星海战场是全天候开启的，24小时，每个势力都占据着一片星域，星系上还有实力不同的npc守军。也就是说，玩家在任何一个时间上线都有事情做，各个势力的疆域处于不断变动之中。
也不至于让玩家觉得特别累，因为疆域的缩小并不会有什么实质性的损失，比如凌晨3点没什么人，有个肝帝一下子打下了十个星系，到了早上8点的时候有人发现了，就又打回来了。
奖励的大头是来自于攻占星系，占领星系的话只是版图好看，实际上并不会有特别多的奖励。而且每个玩家每天从星海战场中获得的奖励都是有限制的，刷满了就没收益了，完全是在义务劳动。
而且，对于版图被压缩得比较厉害的势力有补强机制，让这些人不至于玩不下去。
这些方面钟鸣早都考虑过，也有一套很成熟的玩法。
星海战场中，到处都是战斗的特效，几个势力之间都在互相打，很多时候都是好几线作战。也没有一个统一的指挥，反正玩家直接去最近的战场，打死之后复活再过去，如此不断循环，打得热闹极了。
甚至还有很多早都不玩的老玩家，也被叫回来了，一起打星海战场！
因为在这个战场中，每一个玩家都是重要的资源，就算是再渣渣的新号，也可以去偷一些只有较弱npc守卫的小星系，就跟偷塔差不多。至于战力高的玩家就更珍贵了，往往可以决定一场大规模战斗争夺战的胜负。
所以，那些沉迷星海战场的老玩家为了给自己公会、自己势力拉来更多的人，就会主动去聊天群里劝那些已经卸载游戏的玩家回来，在这批老玩家的卖力鼓动之下，又引起了一批人的回流。
钟鸣看不到后台数据，但从服务器里玩家们的反馈来看，新版本的数据肯定没问题！
第35章 数据很好！
（全本小说网，HTTPS：//。）
上午的负责人例会开得很快，熊恺、周振还有张秋泽、孙宏盛等人很快就从会议室里出来了。（全本小说网，https：//。）
这次例会真的只是例行会议，只是总结了一下之前的工作，规划了下周的工作任务，关键还是得看这个新版本的表现怎么样。
在看到数据之前，规划那都是虚的。
熊恺和周振到座位上第一件事就是打开电脑，查看新版本的各项数据。
过了好几个小时，新版本的各项数据也能初见端倪了，要是表现差，那以后只会更差，表现好，说不定以后还会更好。
这俩人对于新版本的各项数据倒是没什么特别大的期待，毕竟严格来说整个版本也不是他们主要负责推动的，核心功能也不是他们设计的，只是做了一些锦上添花的工作。
他们反而更期待新版本的数据一般，甚至很差，反正要烂大家一起烂。
熊恺刚打开电脑，还没打开后台数据呢，就收到了一条信息，主美术孙宏盛发来的。
“新版本数据怎么样？”
熊恺挺纳闷，怎么美术组也关心起新版本的数据来了？
转念一想明白了，孙宏盛被刘主管痛批，当然也不希望新版本的数据好看啊，否则在刘主管眼里，他不是变成了拖后腿、差点害的新版本延期上线的背锅侠了吗？
孙宏盛没权限查看后台数据，毕竟他是美术组的。
其实孙宏盛可以去问周振的，但他那天和周振刚刚互相甩锅完，大概是比较不好意思。
熊恺赶忙回复：“孙哥你放心，这个功能就是个小改动，数据不会有太大变化的。”
孙宏盛不可能放心啊，继续问：“你看了数据没有，快去看。”
“哎，孙哥你稍等，我马上看。”
熊恺打开后台，查询游戏的各项数据，包括活跃人数，在线时长，充值记录等等。
结果打开之后熊恺愣住了，他挠了挠头，把页面关了，又重新打开了一次。
什么情况？是我打开方式不对吗？
结果这次打开之后，看到的还是那个不可思议的数据！
熊恺还是不敢相信，揉了揉眼睛仔细一看，自己没看错！
活跃人数竟然增长了30％，玩家的平均在线时长暴涨120％，充值金额暴涨70％多！
因为之前从没期待过这么好的数据，所以熊恺完全懵了，有那么一个瞬间，他还以为是后台统计数据出问题了！
按照熊恺之前的期待，活跃人数能保持之前的水准不下跌就很好了，平均在线时长能延长个30％左右就顶破天了，充值金额甚至可能都不会增长，因为这个版本没什么特别划算的充值活动。
这次的新版本，竟然好得超乎想象！
平均在线时长的暴涨还勉强可以说是在接受之内，因为星海战场是个非常杀时间的玩法，如果真是特别肝的玩家，一天能打十几个小时，就算每天的固定奖励已经领完了，他们也可以继续在战场里杀人玩，所以平均在线时长被这群肝帝拉长到之前的两倍多也可以理解。
但是另外两个数据，充值金额和活跃人数的增长就很不科学了！
这次的新版本是半试水性质，钟鸣的规划中本来有配套的充值和消费活动，但中途给砍掉了，加入了一些其他的功能优化。所以这次新版本一开并没有什么划算的充值活动，但即使如此，玩家们还是在热情地充值！
显然，玩家们是在星海战场中体验到了和其他玩家的战力差距，受欺负了，所以很多有钱的玩家忍不住地掏钱氪金了。
活跃人数增长就更扯淡了，因为游戏在外部没有任何的宣传途径，没钱去打广告，榜单上也看不见，每天流入的新玩家少之又少，活跃人数增长就只说明一个问题，就是很多退游的老玩家又回来重新登录游戏了！
到底是多么牛逼的新版本，能拉回来这么多老玩家？
熊恺完全震惊了，这不是扯淡吗？
这功能也不难做，两周就搞定了，但是竟然能起到这么好的效果？！
熊恺看了看周振，周振的脸上也是一样的表情，震惊，而且很慌！
因为这次的新版本是钟鸣推动的，这个功能也完全是钟鸣自己设计的，竟然能如此地成功，那在刘主管眼里钟鸣的地位岂不是得无限拔高？
刘宇新从会议室出来之后，回了趟自己的办公室。
但过了没五分钟，他直接走出办公室招呼所有人：“各部门例会取消了，所有人来大会议室，有好消息宣布！”
看到刘宇新眉飞色舞的样子，程序组和美术组的人也都大概能猜到，什么事能让刘主管这么高兴？显然是新版本数据很好啊！
一群人跟着刘宇新来到大会议室，各自找位置坐下，钟鸣还是随便找了个角落，跟周森坐一块。
刘宇新一扫，发现钟鸣坐在角落，直接招手：“钟鸣你怎么坐那去了？来，往前坐！”
大会议室中间有个大会议桌，会议桌周围有一圈椅子，会议室角落还有很多椅子，钟鸣就是坐在最外圈。结果刘宇新直接把自己右手边的椅子一拉，示意钟鸣过来。
钟鸣也没客气，既然刘宇新发话了那也没什么可推辞的，大大方方地在第一排坐下。
刘宇新很高兴：“告诉大家一个好消息，新版本的实时数据已经出来了，非常好！尤其是玩家的充值数额，相比于上周这个时段的平均充值暴涨了70％多！而且，玩家活跃人数、活跃时间也有了很大的进步，这说明新版本上线后，很多老玩家回流了，这是个非常了不起的成绩！这个成绩离不开大家的共同努力，大家鼓掌！”
会议室里立刻响起了热烈的掌声，大家都是一样的开心啊，充值多了游戏的收入就多，收入多了大家的奖金就多，怎么想这都是好事！
当然，对熊恺、周振和孙宏盛这些人而言就不一定是好事了，虽然他们也在鼓掌，但明显高兴不起来。
尤其是刘宇新直接让钟鸣坐自己旁边的这个行为，让他们感觉很慌。
刘宇新继续说道：“所以，现在咱们的目标就是一鼓作气，再把玩家充值给拉上去！设计组你们那边立刻配合运营部门出几个充值活动，折扣力度大一点，很多玩家都在论坛上抱怨没有充值活动，今天争取就先上两个，后续更多的充值活动立刻提上开发日程！”
周振赶紧点头：“好，没问题。”
第36章 发奖金！
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刘宇新又说道：“当然了，还有大家最关心的事情，就是奖金的问题！大家是了解我的，我刘宇新做主管这么长时间，从来不会亏待手下人。//全本小说网，HTTPS：//。）//”
“按照咱们公司的规定，项目盈利的80％要上交，剩下的20％，一半要拿出来直接作为整个项目组的奖金，另外一半由主管自由支配。之前也发过一些奖金，但大家也知道，金额比较少，可能也就一两千，主要还是项目盈利太少，各方面都要急用钱，所以能给大家发的奖金也不多。”
“但是这次我保证，该发的奖金，一分钱都不会少给大家！不仅如此，由主管自由支配的那10％，我也会全部发给大家，相当于是给大家的奖金翻倍！再有一周多就要发工资了，这次大家的工资会包含奖金收入，这是对大家辛勤工作、共同推进新版本的奖励！”
听到这里，会议室里又响起了热烈的掌声，这次的声音显然更响一些！
所有人脸上都是非常惊喜的表情，因为这可是关乎每个人的收入，是真金白银啊！
光翼互娱确实有一条关于奖金的规定：盈利达到一定数值的项目组，项目净利润的80％上交公司，剩下的20％，10％作为项目组全体成员的奖金，另外10％由主管自由支配，拿这些钱招人、买资源也好，直接塞自己腰包也罢，公司不会过问。
比如说，一款月流水达到千万级别的游戏，扣除宣发费用、各种分成之后的净收入可能有五六百万，其中的20％也就是120万左右，60万是奖金，60万主管自由支配。
这个世界中的很多游戏公司是同时做研发和推广发行的，所以不会被各种渠道分走那么多钱，研发组能拿到的钱也就多了很多。
这60万的项目组奖金，大头当然是给主设计、主美术、主程序的，其他的按照职位、职级来给。一般来说设计组因为基础工资低，所以奖金会多分一些，同时职级越高的人拿奖金也越多。这样算下来，主设计师每个月拿个十来万的奖金并不罕见。
当然，想拿奖金的前提是得真的做成了一款月流水千万级别的游戏，而且在里头混了个关键职位。
游戏越成功，奖金收入就越多，这对于员工来说是一种很好的激励。
但是，规定是好的，具体到执行层面就不一定了。
这条规定有一个前提，就是项目组的盈利要达到一定数值，如果盈利太少，那10％的奖金就可以不发了。主管就要把这些有限的盈利给拿来做别的事情，比如买美术资源、额外招人、给游戏打广告等等，相
