侯沧海商路笔记-第143章
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杨兵抽着烟，仔细算了算，道：“两万吧。”
客厅，三个女孩子仍然在包饺子。任巧全面占了上风，包出的饺子比张小兰多了两排，饺子排列整齐，乖巧得很。张小兰包的饺子个头不整齐，有大有小，还有几个饺子没有包紧，即将散架。
侯沧海走出来后，在张小兰身边耳语了一阵。张小兰指了指放在旁边的小包，道：“我手上全是面。你自己打开包，卡在钱包里，第一张。”
侯沧海从钱包里拿出第一张银行卡，对任巧道：“你赶紧洗手，让杨兵开车，陪张总到银行取钱。”
张小兰轻声道：“我不去了，把银行密码写给你。我每张卡的密码不一样，这张卡是平时消费的，里面钱不多。”她拿了一张纸，写下密码递给侯沧海。
侯沧海看了密码，笑道：“这是你生日？马上要过生日，到时给你买蛋糕。”
任巧拿到卡和纸条，问道：“侯子，取多少？”
侯沧海道：“多备点，十万。”
任巧坐在桌边，心里充满了屈辱和委屈，一字一句地写借条。她很痛恨和羡慕张小兰这个富二代，仅仅是平时用于消费的卡，居然就能随便取出十万。
这个世界，太不公平。
（第一百六十六章）
第一百六十七章 暴风雨
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锁厂危房改造是一个漫长过程，周期至少在两到三年，甚至更长。虽然黄德勇市长定下了危房改造时间表，能有效促进国土、规划和建设等部门办件速度，但是涉及到大量下岗工人，变数仍然很大。
大河坝工作组已经多次进入锁厂，宣传政策，但是始终没有磕磕碰碰，进展不快。
二七高州分公司的工作开展得十分顺利。
基层心血管危重症研讨会学术论坛得到了两方面支持，一是得到了高州市卫生局的支持，科技教育处的同志积极参加，发文件，召开分管院长通气会，挑选会议场所，制定会议议程，邀请相关专家。侯沧海当过多年办公室主任，又在政法委机关工作过，做这些事情是行家，与科技教育处配合得非常默契；
二总部负责教育培训的大伟哥亲自出面，邀请了国内相关专业的数位重磅专家参加。高州医学界首次迎来如此众多专业，医生们参加的热情很高，论坛还将推荐精华发言到医生期刊发表；
杨兵充分显示了内管能力，将整个会议服务工作搞得有声有色。
持续两天的基层心血管危重症研讨会学术论坛搞得相当成功，会后，还有数篇研讨文章在国内核心期刊发表。
高州各医院的骨干医生们参加过国内很多学术讨论，但是在本地参加高水平讨论还是第一次。他们对组织会议的二七高州分公司刮目相看。个别水平高的医生开始联系杨兵，想通过二七公司的渠道在国内重要医学期刊发表文章。
二七高州分公司获得了非常良好的生存环境，会议之后销量有一个猛增，这引起了二七公司高层的注意。元旦过后，2003年1月7日，二七公司高层在苏松莉陪同下，专门来查看了在默默无闻的小地方异军突起的二七高州分公司。视察后，二七公司高层对侯沧海和杨兵产生了浓厚兴趣，人事部门准备将两人录用为国有企业正式员工。
经过一番讨论，杨兵接受了二七公司伸出来的橄榄枝，愿意成为国营企业的正式员工，并正式担任二七高州分公司副经理之职。在地区级分公司中，原本没有设置副经理之职，此职是专为杨兵所设置。
侯沧海很坦率地对人事部门同志道：“我以前在政府机关工作，之所以出来，有一个原因是受不了约束，所以我们还是签聘任合同。在合同期间，我完成二七公司预订任务。合同结束，还可以续聘吧。”
人事部门同志道：“侯经理，总部对你抱有很大希望，准备把你作为第三梯队培养。一般来说，纳入第三梯队培养的骨干都应该是正式职工。否则，不会纳入。”
侯沧海笑道：“高州工作才开始，等到一年、两年后，我希望用销量来证明高州的工作，那时才考虑下一步的事情。”
他辞职后成为医药代表，是为了临时解决生存问题。但是相较于房地产等行业，医药代表给人的职业自豪感要差一些，发展空间也要狭窄一些，至少侯沧海是如此认识的。而且他从大伟哥口中得知二七公司高层内斗详情，倒了胃口，丝毫没有成为国营公司正式员工的兴趣。
人事部门负责人带着遗憾离开高州，车箱尾部装满杨兵赠送的高州特产。
望着人事部负责人的车尾巴，侯沧海道：“祝贺小伟哥，你进入二七公司的战略梯队。”
杨兵竖了一个中指，道：“我终于知道肉食者鄙是什么意思了，渠道是我们的，抗生素是我们的，用了他们的资源做了我们的事，他们还来大力赞扬，有毛病。如果我们团队脱离了二七公司，立刻就有其他公司来找我们团队。你说，这些高管是傻瓜吗？”
侯沧海道：“他们不是傻瓜，而是二七公司整个体系患上了大企业病。大家只管自己的自留地，对于其他事情充耳不闻，，看见了装作不知道。具有权利的决策者们管的事情太多，又往往听不到真话。多重因素聚合，让我们在空隙中成长。不管是国营还是私营，都是一个尿性。我们这次高州分公司的成功，会让总公司产生错觉，认为苏松莉的改革是一条正道，其实他们犯了战略错误，基层各个单位都有了自己的渠道，有了自我生存能力，随时可以成为叛徒。目前二七公司还算不错，基层单位就会留在公司里，与公司一起成长，倘若二七公司出现了问题，基层单位立马可以改庭换面。”
杨兵道：“公司太大，也有难处，要让基层单位有活力，就得松梆。松到什么程度，真是说不清楚。这条线很微秒，靠苏松莉搁不平。总部也有高手，不断制定调整性措施。比如这次要给所有分公司派会计，其实就是加强对我们的监控。会计直接由高州公司付工资，这一招有点麻烦啊。”
侯沧海道：“我拒绝成为正式职工，高层便明白我的心思不在二七公司，他们肯定会在一两年内调整我的职务，由你来接替。到时你不要推辞，否则便宜了其他人。至于那个会计，你要想办法收服，不能收服，就让他变成聋子，哑巴。”
杨兵道：“抗生素的量越来越大，我们还得另外建一套系统。我准备让孙艺欣来当会计，仍然让任巧作为出纳。”
提到孙艺欣，侯沧海道：“分公司的事情，你全权处理。不过，我给你提个醒啊，保垒往往都是从内部攻破的。江莉对你挺好，肯定有那个意思。你也明显对孙艺欣更有兴趣。男人做事，当断则断，否则自食其乱。说得具体些，你和孙艺欣好上了，江莉怎么办？”
“我和江莉顶了天就是暧昧，没有突破底线。”
“你是这样想，天知道江莉是什么想法。她知道所有底牌，真要捅出去，你在二七公司就没法做了。二七公司毕竟是有实力大公司，还不到彻底分手的时候。”
越野车来到公司办公室，一脸苦相的杨兵下了车。
孙艺欣刚好从办公室出来，朝着越野车上的侯沧海挥了挥手，又对杨兵道：“小伟哥，祝贺你，成为二七公司正式员工。我们找个餐馆，喝一杯。”
杨兵与车中的侯沧海对视一眼，神情复杂，眼神慢慢坚定起来。
越野车开远以后，孙艺欣伸手轻挽杨兵胳膊，道：“我知道一家新开的日料，环境很好。”
两人在街道等了一会儿，坐上一辆出租车，朝新区的生活区开去。坐在出租车上后，孙艺欣将头靠在杨兵的肩上，秀发轻轻碰着杨兵的脸颊。嗅到混杂着女友体香的淡淡香水味道，杨兵内心充满了幸福。自从在学校与前女友合同制关系结束后，他内心便一直充满了惆怅。从毕业到现在，发生过关系的女子不少，但是从来没有一个人走进其心中。直到孙艺欣出现在眼前，世界再次变得明亮起来。
目前有一个隐忧，那就是侯沧海多次提醒的事：保垒往往都是从内部攻破的。
在南州时代，吴建军和朱颖、杨兵和江莉，被公司同事视为两对情侣。杨兵和江莉虽然没有上过床，不过也有亲吻、拥抱、抚摸等行为。如今孙艺欣横空出世，彻底让杨兵坠入情网。
他下定决心，做出选择：全身心投入与孙艺欣谈一场恋爱，结束与江莉的任何亲密行为。就算天要踏下来，这场恋爱也得谈下去。
暴风雨要来，就来得痛快些吧。
（第一百六十七章）
第一百六十八章 黑锅
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侯沧海来到了刚装好的江南地产办公室，进门后，将所有门窗全部打开，让冷风吹掉装修留下的甲醛残留。
张小兰穿着轻便羽绒服站在办公室门口，道：“别全部打开，再吹就吹成冰棍了。下午三点钟，南城区政府办公室开会，我们参加。”
侯沧海哈了哈气，空中起了一团白雾，“今天下午这个会恐怕会有火药味？”
张小兰道：“陈东在协调组听到什么消息？”
侯沧海道：“陈东在协调组自愿当摆设，只带了一双耳朵，经常跟着小组到锁厂片区。如今的核心问题是大河坝甚至南城区在锁厂工人心里失去了公信力，无论他们说什么话，锁厂的老工人们要么不信，要么拧着听。”
“什么是塔西佗陷阱？”
“具体来讲，塔西佗陷阱得名于古罗马时代历史学家塔西佗，指当公权力遭遇公信力危机时，无论发表什么言论，颁布什么样的政策，社会都会给以其负面评价。在锁厂这种特殊地方，塔西佗陷阱转得溜溜的。我担心谈明德很有可能甩锅给我们。”
江南地产原本可以超脱于锁厂危房改造，由于此项工程和市长黄德勇有关，就牵涉到煤块并购，江南地产很难真正超脱，必须在里面有所作为。
有所作为不等于被牵着鼻子走，必须有自己的方略。
虽然陈东在协调小组没有什么作为，但是人事关系处理挺不错。有一次喝大酒之后，一个抽出来搞协调的大河坝干部提醒道：“谈明德这人就是初中文化，82年招聘干部出身，没有正经本事，最擅长甩锅。好事是他办的，坏事全是别人弄的，你们江南地产得提防着一点。”
侯沧海和张小兰听到这个风声以后，将上次会议纪研究一番，没有想明白这个锅怎么就能甩到江南地产身上。
既然想不透“这口锅”，他们时刻准备见招拆招。
为了顺利见招拆招，两人特意让江南地产新招来的厨师老刘弄了几个好菜，把总经理助理陈东、财务负责人梁期罗、办公室主任杨莉莉、工程科戴瑞双都骨干叫了回来，到楼上食堂开吃饭诸葛亮会。
办公室主任杨莉莉来自于山岛俱乐部，是张小兰在南州的好友。
工程科戴瑞双则是张跃武路桥公司抽过来的，是科班出自的技术好手。
由于侯沧海是个吃货，空闲时间就和炊事员老刘聊天，切磋厨艺。因此江南地产的食堂水平还真不赖，能做出几有象模有样的家常菜。最近在侯沧海要求下，老刘终于将臭鳜鱼弄了出来，味道怪怪的，但还真不错，与以前郭加林弄出来的味道各有千秋。
张小兰抛出话题以后，大家围绕“甩锅”问题展开了大讨论。两条臭鳜鱼下肚，各种可能的“甩锅”措施都被细心的杨莉莉记了下来，复印两份，交给了侯沧海和张小兰。
张小兰对于江南地产当前的氛围挺满意，整个公司没有尖锐矛盾，积极地准备公司成立以来的第一个工程。她有点惊讶侯沧海的领导能力，这个年龄不大的男子居然很快就将老江湖戴瑞双、倔驴子梁期罗和来自大公司的杨莉莉都弄得服服帖帖，愉快地接受其领导。
她经常在暗自观察侯沧海言行举止，琢磨其领导力的核心来源。
三点正，南城区工作会正式招开。张小兰对于其他领导的发言都不感兴趣，专心等着大河坝谈明德“甩锅”。功夫不负有心人，谈明德汇报工作时，果然将一口黑锅扣向了江南地产。
他在讲了具体工作后，谈到面临的具体困难，第一条就针对江南地产。
“两个协调组进厂入户，作了深入宣传，成效还是显著的，多数工人们理解了政府的一片苦心。但是，由于江南地产一直没有拿出设计方案，工人们无法直观地看到改造过的锁厂片区是什么样子，因此心存疑虑，有部分工人迟迟不肯最后表态，这是搬迁工程遇阻的一个重要原因。当然，不是唯一的原因，可是这个原因很关键。协调小组的工作人员没有看到设计方案，也不知道最后会改造成什么样子，心中无底，面对工人时变成了空口说白话。希望江南地产拿出点社会责任心，加快进度，早日将设计方案拿出来。”
这是一个看似有道理，实则颠倒黑白的发言。如果遇到不熟悉情况的领导，恐怕这口锅就被扣在头上了。
参加会议的除了分管领导杨副区长，还有区长。区长没有参加前几次会议，听到这个说法，看着江南地产的眼光就有几分不快。
侯沧海看了一眼杨莉莉整理出来的“甩锅表”，第二项就是类似的说法。
当国土、规划和大河坝相继发言完毕以后，所有人都将目光集中到了江南地产两个年轻人身上。
主持会议的杨区长道：“张总和侯总，你们谁发言？”
职能部门分管领导都没有主动为江南地产辩解，江南地产只能靠自己来澄清事实。
侯沧海迅速将思路理了一遍，道：“各位领导，具体工作是由我来负责，所以由我来先发言。距离上一次下发的区政府工作纪要有二个多月的时间，我主要汇报这两个月江南地产做了什么工作。第一条是抽调了总经理助理陈东
