造个武器来玩玩-第151章
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便道：“那些余孽先不用管，什么时候再找上门，我一并把他们收拾了。本来我想等到小央他们回来，再对这块领地进行各方面的信息统计整理。
这样，瓦农，你去把管理中心的所有工作人员都聚集起来，一小时后没来的直接让他们滚出我的领地，来了的，给他们都戴上这个手环。”
说着，劳达从能量珠里面拿出上千个监控手环，这手环和之前在地球上控制五大势力的是同一个品种，因为制作简单，所以劳达没事的时候就会做一些，在他的能量珠里面，还有小山那么大一堆，不怕用不上。
瓦农把东西收好，道：“老师，还有什么吩咐？”
劳达想了想，又拿出两套防护衣，都是6级的防御装备：“你们两个把这防护衣换上，除了洗澡的时候，任何时候都不用脱下来。你们是我手下的工程师，还要任你们大用，不能轻易死了。”
安雅和瓦农接过防护衣，谢了一声之后就交头接耳说着悄悄话走了。
劳达站在空荡荡的主制造间内，环顾了四周，待安雅和瓦农离开了工厂范围后，便双手按在了制造间建筑主体上，双手光芒大作。
顿时间，以劳达为中心的制造间建筑，其内部开始发生巨大的变化，之前未完成的一些硬件设施正在快速地成型，半小时后，本来需要好几个月才能完成的细节完善就已经大功告成了。
武器工厂目前还不能投入使用，因为武器工厂的使用是需要和斯坦星军部报备的，以军部的订单为优先选择。
但劳达并不想和军部合作，他建造武器工厂纯属是为了打造他自己的战斗部队，这无疑会被军部当做是一个危险的信号。
劳达并不是怕军部，而是没有必要因为武器工厂成为自己在军部的把柄，他完全可以让整个武器工厂消失在军部的眼中，秘密生产武器，这远比直接和军部对抗来得方便。
和武器工厂同样重要的，是整个领地基础设施的建设和管理，因为落后的斯坦星建设，所以必须大清洗之后才能建设，这在目前来看还不能够实施，毕竟这里还有许多居民，搞出那么大的动作，无疑会引起军部的注意。
劳达给自己规划了十年的期限，在十年后，他必须要冲出斯坦星文明，完成自己基础势力的组建，这样才能以较高的姿态与高等文明的大佬扳手腕。
这确实很不容易，但他是劳达，一切皆有可能。
完成了主制造间的智能设施后，劳达打算去工厂周围设置额外的防御机制，就在这时，他看到几个斯坦星人，鬼鬼祟祟地在周围东张西望。
（本章完）
第333章 洗牌（）
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胡德是科奥团队的高级工程师之一，也是科奥实验室中仅次于科奥的管理者，他知道所有科奥建立实验室以来的所作所为，只是自从科奥出事之后，实验室所有的器具和成果都被没收，他也没有机会和科奥联系，最后他和一些团队的成员，都被赶了出来。
对一个工程师来说，最重要的就是自己的实验室和实验成果，失去了这一切，他就感觉像是垂死的病人失去了最后的信仰，因此，在知道是劳达做的这一切后的，并且接手了科奥的领地后，他对劳达已是深恶痛绝。
因为被没收了所有的实验器材和物品，胡德暂时没有办法报仇，但他想方设法来获得劳达的消息，在他得知劳达把科奥的武器工厂推翻的时候，并且建立了一个新的工厂，他就有了一个主意。
胡德打算在劳达的武器工厂竣工的那一天，把武器工厂炸了，让劳达得到应有的报应。所以在这两个多月的时间，他四处奔走，去购买爆破用的材料，同时也不忘叫手下的工程师密切盯着武器工厂的进展，并且破译进入武器工厂的防御措施。
这一来，便到了这一天，武器工厂竣工，而且劳达也出现在了武器工厂，他认为是时候引爆精心筹备的爆破品，给这座建立在科奥团队尸体上的新武器工厂一份大礼！
“你们两个去南边，检查启动装置有没有正常工作；你们两个去东边看看后面的漏洞是不是还存在，用运输机器人把爆破品运进去；你们两个去北边，准备接应我们撤退。”
胡德面目严肃，为了今天这一局，他准备了两个多月，他要把劳达炸得粉身碎骨，他不但要帮科奥报仇，他还要为自己报仇！
被胡德下了命令的几名工程师转身正准备行动，忽然一个个都一屁股坐在了地上，他们面露惊恐，往后倒退。
“你们干什么！还不快去！”胡德盯着武器工厂的方向，往边上一瞥，发现手下竟是一副胆小的模样，顿时怒了，可当他转过头去时，他也没有好到哪儿去，脸上已被恐惧占满。
“劳达！”胡德惊恐出身，他万万没有想到劳达竟然出现在了他的背后，刚才不是还在武器工厂里面么！
劳达看着眼前几个宵小，戏谑问道：“你们为什么跟我的武器工厂过不去？”
胡德经历了短暂的惧怕后，强行镇定下来，他勉强站直身体，盯着劳达，一副想要把劳达吃了的模样，这份愤怒不会因为被劳达发现而变弱，却会令他变得更肆无忌惮地狰狞。
“是你！是你害得我们都无家可归！是你把我们的实验成果都毁了！我要毁了你辛辛苦苦搭建起来的武器工厂！”
突然！胡德从口袋了拿出了一个遥控器，直接按下了按钮。他的眼中闪现出疯狂之色，一旦按下了按钮，事先准备好的爆破物会瞬间引爆，他要与劳达来一个同归于尽！
然而，一秒，两秒……时间不知道过了多少秒，应当马上就爆炸的爆破物竟然没有丝毫声响，胡德眼中的疯狂渐渐转为了失神，他瞪着身旁的工程师，吼道：“你们有没有埋放爆破物！”
“放……放了……”这几个家伙根本不敢说话。
“他们确实放了，这你不能怪他们。”
忽然，劳达帮这几名工程师说道，翻手之间便拿出了几个机器：“只是被我拆了而已，就你们这点威力的爆破物连我武器工厂的墙皮都炸不下来，你想炸死谁？”
胡德看着劳达手中摇动的机器，正是他事先准备爆破物，已是吓得失禁：“怎么可能！我准备了两个多月！你什么时候发现……”
还没说完，胡德的身首就分离了，直挺挺地倒在了地上，血染了一地。
那几名工程师吓得直接趴在了地上，大声喊着都是被胡德指使的、下次再也不敢了之类的求饶语。
劳达这时候已经收敛起了脸上的笑意，他没有把胡德这些来捣乱的宵小放在眼里，不过胡德的出现倒是给了他一个讯号——科奥作为首席工程师，在工程界绝对还拥有一群拥戴者，虽然他把科奥可惜的一切都拿了过来，但事实上并没有连根拔除那些拥戴者。
劳达看重人才不假，但要是帮他做事的人有二心，那也绝不是他所需要的，还不如没有。
看着坐在地上这些吓得屁滚尿流之辈，挥手之间，他们就已经死得不能再死了。
劳达把他们的尸体处理完毕后，又在原地站了一会儿，他发现他现在没有几个可用的人，目前顾小央等人还没有回来，看来得是时候在斯坦星上找一些可造之材了。
……
当瓦农和安雅整顿好管理中心的工作人员时，已经是1天之后了，这些工作人员本来就是普通的领地居民，换谁当管理者不是当，对他们而言，也就是换了个领导罢了。
所以没有太多波折，这群工作人员就接受了劳达为他们新的领袖的事实，而另一群曾经受过科奥恩惠的亲信，则被瓦农和安雅逐出了领地。
在目前劳达领地管理中心之中，最高职位者名叫多夫，是一个戴着护目镜的斯坦星人，他工作非常勤勤恳恳，但因为之前被科奥的亲信压着，他受到了很多屈辱。
在得知科奥被关禁闭后，他也没有表现出太过激动和幸灾乐祸，只是回去之后请所有被压迫的工作人员吃了一顿饭，在笼络人心上面，很有自己的手段。
当多夫上面的高层都被逐出领地后，多夫便成为了目前的最高职位者，他先前主要负责管理领地内的人员变动，处理科奥离开后带来的一系列连锁问题。
此时的多夫看上去面色平稳如常，实际上他内心十分忐忑，在瓦农告诉他领地的管理者将马上会出现后，他立刻放下手头的工作，来到会议室等候。
他十分清楚，如果不是这一位管理者在工程师大会上的揭穿，就不会有他今天，期待、忐忑种种情绪交织在一起，他只觉得虚汗直冒。
终于，当一道身影出现在会议室门口时，多夫立刻迎了上去。
第334章 规划（）
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多夫在视频影像中看到过劳达的样子，在他的感官中，劳达应该是一个咄咄逼人的外星球人，不然科奥这么精明的首席，为什么连反驳的力量都没有施展，就被逮捕了。
可当见到劳达的时候，他却不知道该怎么评价好，对方看上去人畜无害，但浑身有萦绕着若有若无的气势，金色的毛发在头上摇曳，仿佛下一秒就会化成凌厉的剑，剑光四射。
“领……领主。”多夫不敢怠慢，连忙上前请示。
劳达看了一眼多夫，来这里之前瓦农已经给他看过这里一些职位较高的工作人员，所以对多夫不是完全陌生。
他淡淡说道：“以后叫我城主就可以。”
“是，城主！”
劳达嗯了一声，在高等文明星球中，中心主城的最高管理者都被较为城主，名字听起来虽然很复古，但确实是这么叫的。劳达沿袭了这一个传统，也旨在建立一个高文明的城邦，以后好与高等文明星域无缝结合。
劳达在会议室内的位子上坐下：“可以汇报下现在城内的情况，瓦农之前知会过你了吧？”
多夫连忙点头：“瓦农大人知会过了，城主请看……”
说着，多夫手势一顺，他早就已经准备好汇报工作，于是会议室的中央立刻出现了一个三维立体影像，不同的颜色在不同的区域标注，还有数据支撑，准备得很完善。
多夫手握光笔，开始讲解起来：“这是1小时前对城内人口进行的主要统计，在城内总人口数目上，我们领地的数目一共115820，其中外星球人口数目为13956，斯坦星本土人口数目为101864。
20…600岁的数目为92656，100…400岁的斯坦星人数目为37062人……”
在接下去的一个小时内，多夫给劳达详细地介绍了领地的年龄架构以及在各行各业的就业人数概况，其中有一个数据为100…400岁的人口数，之所以提到这个数字，是因为处在这个年龄层的斯坦星人是壮年期，也是各行业渗透的时期。
在斯坦星的领地中，该年龄段的人口数量越多，则代表该领地的活力程度越高，领地的生命里也就越强。
总体来说，在劳达领地内的壮年斯坦星人数目并不算多，至少劳达知道灵族领地的该年龄层至少达到百万数目，根本不是一个量级的。
一般的领地是不能够组建自己的武装力量的，最多只能组建一支领地巡逻队，负责治安问题，配备的武器多是4…4。5级威力范围内的单兵武器。
在多夫刚才的汇报中，也汇报了目前领地的巡逻队数目，能被选入巡逻队的，多是一些身体素质比普通居民高的人员，斯坦星每一年都会进行领地居民体测，并且匹配所可以任职的行业，并且划分行业的优先级。
因此，在大数据库中，就有专门用于统计能够成为巡逻队队员的具体预备人员名单，以及身体条件符合标准的人员名单。
举一个简单的例子，比如说一名斯坦星人A，从20岁开始，A每年都要进行一次体测，并且记录下身高、体重、力量、敏捷、速度、智力等一系列的身体素质数据，如果在体测中，他的力量数据远远高于其他的数据，那么在匹配职位的时候，最匹配他的工作就是以力量占最多比重的工作，比如搬砖，扛水泥；智力高的话，则有可能会匹配从事一些脑力方面的工作。
斯坦星在统计数据储存分析这一方面，做到了基本的筛选匹配和实时统计，那么对劳达来看这些数据，就会很清晰了。
劳达之所以来管理中心找多夫，便是为了培养有能力的从事者，他带来的人手毕竟有限，因此合理地将斯坦星的种族变成他的手下，就显得尤为重要。
在武器工厂生产之前，最需要的，就是一批能够操纵武器表现出即战力的战士，从目前的数据中得，最适合的领地人员，便是那一批巡逻队队员。
所以，劳达也毫不避讳他要建立武装力量的欲望，道：“从今天开始，我会对斯坦星目前的行业进行新的划分，稍后我会给你一份详细的计划，你根据我计划中的要求将这十多万人匹配入行业中。
领地未来会分成5个区，一是负责生产的工厂区；二是培养100岁以下的斯坦星人专业能力的学习区；三是用于巡逻队练兵的演练区；四是负责内外安全的调控区；五是供领地居民居住的居住区。
调控区和居住区的建设可以放缓，目前以演练区、学习区和工厂区为优先级建设，我给你一个月的时间，你把匹配的领地居民按照新行业进行划分，同时把宣传和通知下放到全领地范围。
一个月后，工厂区、学习区和演练区三块区域人员必须就位，开始运转，期间所有领地居民不能转移。
那一天，我会出现在演练区，亲自挑选合格的巡逻队队员。
从生产到住行，再到防卫安全，我们领地将与其他的领地分割开来，走完全不同的路。在这之前，我不希望看到有任何找麻烦的居民，如果有，立刻将他们赶出领地！
多夫，你明白了吗？”
多夫虽然聪明，但他发现他�
