重生升职记-第58章
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慊氐缴虾９ぷ鳎故悄阈男哪钅畹膆rd的职位。就算没有了那10％的绩效工资，你的总收入的增幅也是符合市场值的。你好好抓住机会哦”
老猎何尝不希望能帮露西多谈些工资呀，不管怎样，他的服务费是候选人年薪的28％，如果能和奇强谈得高点，他也能因此多赚些酬劳不是么？
不过，每个人买商品，都会有对这件商品价值的看法。说得难听点，人就是人才市场上最主要的商品。因此，以老猎的经验，他觉得奇强给的offer已经很公道了。如果不是他们要人那么急，也许还给不到这个数字。所以，老猎并不打算哄抬“物价”，他也担心把买主吓走了。
根据心理学家的研究，每个人都有“损失厌恶心理”，也就是说无论这件物品是否是自己喜欢的。哪怕是正打算丢弃的物品，一旦有人出价，她就会舍不得抛弃，不论对方出多少钱，她都可能觉得卖低了。现在的露西，恐怕就是这样的心理。
老猎没有从露西那里获得预期的激动，也就悻悻然地挂断了电话。毕竟，最后还是要靠露西自己想明白。他觉得在这笔买卖中，他表现得无可挑剔。
他相信凭着露西的专业素养和那么多年人力资源方面的从业经验，很快就会自己想通，主动和他联系的。
更主要的是露西在人力资源里面最擅长的模块就是c&b（员工薪资福利）这块，因此，对于各行各业，每个职位的市场价值，她比猎头都要了解！
的确，奇强这次的offer很有诚意，露西自己也担心夜长梦多。既然奇强已经表示了诚意，她也得表示表示！
第二日，露西就口头接受了奇强的offer。
周五一早，露西如约在奇强签了正式的offer后，就给凯西的邮箱发送了“辞职报告”。她知道奇强的急切心情，既然已经找到了新东家，那么对老东家再留恋，在心目中的重要性，也只能屈居第二了。
十分钟后，露西就接到了凯西的电话，“露西，我刚看到你的邮件。你现在在哪里？我打到你办公室，你不在”
“我在来公司的路上。”露西原本没想那么早见凯西，因为她还没想好如何对凯西开口，凯西对她恩重如山
不过，现在人不在嘉兴，被凯西逮了个正着，那也只能硬着头皮，去跟老板当面摊牌了。
凯西没料到露西那么急于见自己，想到自己为她花费了那么多的心血，她现在却是那么着急的离开自己
凯西纵然与那么多的同事做过离职面谈，现在即将面对自己一手栽培的下属，还是感到一阵心酸。（。）
ps： 对不起啦，各位亲，昨晚搜肠刮肚地晚了，今早儿睡过头了。所以更新晚了
第一百壹拾七章 开始，就是未来（）
露西很快就驱车赶到了德智。
余琪和戴安娜正在茶水间闲聊的时候，看到匆匆走进凯西办公室的露西，各自陷入了沉思——
戴安娜看了看手表，确认了一下日期，快速回忆了自己的记事本：今天没有会议安排啊。
露西这一年来，除了每个月进总部参加一次例会，其他工作时间都在嘉兴。她现在心急火燎地冲进凯西办公室，是嘉兴工厂出了什么大问题了么？
余琪从没见过露西如此紧张的表情：前世只道是自己升职太快，所以，总是紧张、焦虑。原来，每个经理人都会有如此紧张的时刻啊。看着比自己年长十岁的露西，余琪心中释然了很多。看来我前世，对自己的要求真的是太苛刻了。
戴安娜看到露西进了凯西办公室后，顺手关上了房门。这个举动，正好验证了她的猜测：她们将要谈的事情，很严重。于是，戴安娜向余琪交换了一下眼神，便回到了自己的座位上。
戴安娜不知道究竟发生了什么事，所以，今天最好都在座位上，随时待命：以防凯西和露西谈话后，会急着找她。
眼看到了午饭的时间，办公区的人都走光了，一个下属看到戴安娜还在座位上，便招呼她一起出去吃饭。
可是，凯西的房门还是紧闭着。看来，嘉兴工厂发生的事情很棘手啊。
戴安娜摇了摇头，请这位同事，帮她从7…11带份盒饭上来。
同事刚离开几分钟，戴安娜就看到凯西的房门终于被打开了。她和露西两人都面容憔悴地走了出来。
凯西看到戴安娜还在座位上，便招呼她一起出去午餐。
戴安娜本想不要打扰她们两人的商谈，直言相告：已经有人给她带饭了。可是，看到她们两人的脸上并没有客套的表情，按捺不住心中的好奇，她快速整理了一下电脑和办公桌面，拿着钱包就跟着一起走出了公司。
三人一言不发地走到了公司大楼裙房的一楼西餐厅。
直到点好了菜单，凯西才率先打破了平静：“露西要走了”
“纳尼？”戴安娜心中大叫一声，却是用手捂住了嘴，一脸惊讶，怀疑的目光在凯西和露西的脸上扫来扫去。
直到过了1秒钟，露西一脸漠然地点头表示肯定后，她才确定凯西没有在和她开玩笑。
“露西，是嘉兴不好吗？凯西对我们一直都很不错呢！”戴安娜明知故问，却又真心希望可以让露西改变想法。好让凯西不要焦心。
此时，一向伶牙俐齿的她，面对这突如其来的消息，竟然找不到其他更好的话题。
露西心里想：你这不是废话么！我好歹是一个上海人，全家人都在上海，而我每周却要去嘉兴工作，你说这情况能好么？你以为我是你啊，老家在山东农村，只身来上海闯荡。对于你来说，在哪里工作自然没什么区别。
但是这些话，露西只能偷偷地在心里对着戴安娜发泄。嘴里说出来的却是：“我知道凯西那么多年来，一直对我很好。在德智那么多年，我其实也很不舍得离开呢！只是现在我遇到的是一个上海公司提供的hrd的机会”
露西不想跟戴安娜多费口舌，因为她从心里从来就没有看得起戴安娜过。也许是她自以为比戴安娜优越得多的成长、学习、工作背景
所以，她以前在上海工作时，就不屑和戴安娜同为hrm（人力资源经理）。一直令她欣慰的是，她是c&bmanager——这是hr几个模块里最有技术含量的模块，所以，她还是自认为比戴安娜要高一等。
如果不是上次家里有事，在工作上犯了错误，你戴安娜能有机会在上海又升一职，掌管整个上海的人力资源部么！
露西纵然平日里生活中是个大大咧咧的人，但人在职场，无法不把那些头衔、级别不放在心上。因为这些代表了自己的价值，代表了自己在公司、老板心目中的地位。
想到自己一年前的失误，露西就又气又悔。那件事，就是她心中的一根刺，一根只有离开了德智，才能连根拔除的刺。这就是她坚决不愿意回德智上海工作的根本原因。
这一年里，每次回到公司开会，走进原先熟悉的办公区，就会提醒她当年那件事
凯西正是因为理解露西的这种心情，所以，她在尽力挽留无效后，坦然地接受了露西要离开她的事实。
现在对于凯西来说，最大的问题是：如何尽快在嘉兴找到露西的接班人。
露西吃完午餐，也不高兴回嘉兴了。原本，她今天来上海，就没打算回去。今天就是周末了，她只是提早了几个小时，开回上海而已。
她和凯西她们一起上楼后，就占据了一间小会议室，在公司配备的笔记本电脑上敲击着她的handoverlist（工作交接清单）。她越早将工作交接出去，就能越早去新东家报道。虽然，按照劳动合同的约定，她只需要按照流程提交辞职报告后，再做30天就成。
但是，上午和凯西的一番恳谈中，她实在无法拒绝凯西提出的要求：凯西希望她能在德智延长两周交接期。的确，德智没有对不起她的地方，当年是她自己做错了事，还被凯西包容至今。
所以，她怀着深深的愧疚之情，为凯西尽这最后的一份力，偿还她对她的好。
凯西上午和露西谈了半天，下午就找上了戴安娜。谈话的主题，当然只有一个：如何快速从公司内部找到或培养出一个接班人？当然，从猎头那一块找企业外部的人才，她也不会放弃的。
戴安娜非常贴心地急老板之所急。她浏览了一下自己的工作安排，调整了一下工作内容，将接下去一周的工作重点，改为找嘉兴的hrm候选人。
戴安娜一开始还认为这是自己的又一个机会。不过，她仔细地捋了捋自己手中的工作，发现她目前负责上海区域，就已经够呛了。如果将来让她两头兼顾，只会增加她犯错的概率而已。与其如此，不如还是维持现状来的好。
这一年嘉兴的发展的确很快，但是人力资源方面专业的人才培养方面，却依然在原地徘徊。优秀的人才，依旧喜欢选择在北广上这样的一线城市发展，嘉兴本地人才的综合素质又总差强人意。
想必凯西自己，也不想上海、嘉兴两头跑，辛苦地越级领导嘉兴的hr团队。
所以，对于德智总部的hr管理层来说，一切的问题，又回到了一年前的状态。
戴安娜发动身边的hr朋友还有猎头，苦寻了一周多的时间，除了看到了几份勉强像样的简历，电话做了初步的沟通以外，一直都没有面试到合适的候选人。
戴安娜和凯西都急得口舌生疮了了，可是眼看着离露西离开的日子越来越近，候选人却了无音讯
戴安娜一边盲目地盯着电脑屏幕想主意，一边在口中低唤：hrm，嘉兴，hrm嘉兴
突然，她想到了她团队里的余琪不就是嘉兴人么？而且这姑娘除了资历尚浅，其他都符合这个岗位的要求呢。
戴安娜想到了余琪平时工作中的表现，虽然这一年来，她做的是各种hr项目，但是之前半年刚到德智做实习生的时候，倒是各个模块都帮忙做过一些。所以，基本的hrsense她不错。（。）
第一百壹拾八章 世界那么大，我想去看看（）
这一年多的合作共事中，戴安娜很清楚余琪的能力，她很聪明，什么都一学就会。不如，看看我现在能否帮她速成吧！
无论如何，戴安娜认为帮她就是帮自己：以余琪的资历，即便能应付好各种日常事务，经理的头衔还是万万达不到的。给个主管就已经是绰绰有余了，如果那样，凯西自然不便直接领导。戴安娜估摸着，她如果在两周内将余琪培养出来，将来嘉兴工厂可能就会被凯西划到她的手下。
戴安娜将她的想法和凯西沟通了一下，当然隐去了她的私心。凯西眼瞅着没有更好的办法，也只能死马当做活马医——勉强试一试了。
毕竟，实现这个方案最重要的地方，还是在于余琪本人，她既要有完成任务的信心和意愿，也要能在2周内掌握别人一年甚至是两年的时间积累的经验和能力
戴安娜将公司的这个想法向余琪和盘托出了，余琪听了以后，果然很高兴。她一直想着今生可以寻个机会回老家，陪老妈安度晚年呢！
在前世，她拥有丰富的工厂、集团总部的人力资源经理的工作经验。所以，现在这个区区一个工厂的人力资源主管，对于她来说，真的是大材小用了。
她带着自信的微笑，谢过戴安娜，“娜姐，你又帮了我一回——一年前，你想方设法，帮助我留在了德智，现在，又帮我想办法，让我得到回老家工作的机会”
戴安娜被她说得有些不好意思，微红着脸轻嗔，“啊呀，你说什么呢。”
余琪看到戴安娜笑眯眯的样子，知道她是接受了自己的感激之情。“真的，我妈这一年来住在上海，几乎天天都对我唠叨着回老家去发展”
“是吗？看来，我是为德智留住了你这个人才咯？”戴安娜心情很好地开起了玩笑。
“娜姐，你又取笑我，能留在德智是我的荣幸。”余琪谦虚地回复。
戴安娜就欣赏她这种有能力，又懂进退的姑娘。余琪身上有多少亮点是她喜欢的呀！假以时日，她恐怕都要落后于眼前的这个小姑娘了。也许她真的天生就是干人力资源的好料子。
戴安娜也在庆幸，幸亏她俘获了这个姑娘的心，否则如果成为了她敌对阵营的人，自己的未来就不知会如何了？
余琪经过两周的集训，轻松通过了凯西和戴安娜的考核。
她被派去了嘉兴的工厂，先跟着露西熟悉一下工厂的情况，然后就逐渐接替她的工作。只是她的级别和头衔不能一下子给到经理的，所以戴安娜让她先顶着主管的头衔，干着经理的活儿。一年后看工作绩效，决定是否升职。
对于这一点，余琪很清楚。
其实，对于今世的她来说，那些职位都已经不重要了。现在的她，只要能回到嘉兴工作，比什么都好。
一年前，妈妈刚到上海的时候说只住三四个月照顾她，然后就回去。结果一住就是一年，她知道妈妈是因为老了，舍不得离开她，希望她能多陪伴左右。
只是，她不知道，妈妈得了癌症，连自己的生命还剩几天，都不知道。所以，希望生命最后的每一天都是和心爱的女儿一起度过的。这才是余妈一直呆在上海的真正原因。
余琪回到家，兴高采烈地向母亲宣告了这个好消息：“妈妈，我们可以回家了！”
“哎？”余妈莫名其妙地看着满面红光的女儿。
“我被公司派去嘉兴工厂工作了”
“真的？”妈妈似乎不敢相信这个消息。
“当然咯”余琪将她在公司里新签的劳动合同拿给妈妈看。
其实，她早在3周前，就可以告诉妈妈这个消息，只是她担心情况会有变化，所以，一直到今天和德智正式签订了劳动合同，才迫不及待地告诉妈妈这个好消息。
余琪没料到，她到嘉兴报道的第一天，就遇到了一个极品——
产品质量部一个新招进来的大学生汤姆，来到人力资源办公室，强硬地要求请一个月的假。hr严肃、认
