一八九三-第26章
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出动陆军才控制了局面。
圣迭戈市长和议会议员们都不认为，如果圣迭戈爆大规模停产抗议活动，联邦政府也会派出陆军处理。甚至可能连国民兵都不会出现。因此，既然瑞切尔。麦克布莱德小姐的保安公司计划，为什么不呢？
保安公司的保安可比国民警卫队的周末战士们可靠得多，因为处理社会危机是他们的谋生手段，而不是义务。
而且在处理停产抗议问题时动用商业公司的保安也可以减少舆论对政府的批评——尤其是生严重流血冲突以后，所有的指责都可以保安公司全部承担。这真是一举两得的好事情。
甚至还有可能是一举三得……不，是一举四得：umbre11a公司可以招聘那些在圣迭戈四处游荡的失业牛仔担任它的保安，这既可以减少失业率，又可以稳定社会秩序。
所以，为什么不呢？
至于警察局的强烈抗议……难道圣迭戈是警察管理的城市？
在浪费了十天以后，经市议会特别批准，umbre11a公司终于成立了。
直到这个时候，秦朗和瑞切尔才将他们的计划告诉了奥康纳。
“保安公司？让我去当老板？”奥康纳感到很不可思议。五分钟之前，他还是大毒蛇武器公司的重要股东兼保安主管，现在却已经变成了公司下属的全资子公司，umbre11a保安服务公司的总经理，如此巨大的变化让他有点……费解。“我很好奇，你们什么时候成立了这么一个公司？”
“就在你专心训练那些警卫的时候。”
“嗯……那你们这么做是什么意思？”奥康纳疑惑的看着他们，“我看不出这么做有什么好处。”
“好处就是，我们可以大幅度扩充警卫的数量，而且不用付钱，反而还可以利用他们赚钱。”瑞切尔得意洋洋的说。她喜欢一举多得的主意。不得不说，秦朗是一个经商的天才——虽然他总是十分谦虚的强调他没有经商的才能。
而且还有劝说别人按照他的意思做事的天赋。“肖恩，难道你不想实现你小时候的梦想吗？”他充满诱惑性的说到，“想想看，现在成立了umbre11a公司，你就有机会指挥几百名甚至上千名按照军人标准训练的武装人员——”
“但我既没有训练他们的能力，也没有指挥他们的能力。”奥康纳摇着头。虽然他确实很想扮演一个军官的角色，但对自己的能力还是相当了解；他绝不会做过自己能力的事情。
“放心，肖恩。”既然秦朗和瑞切尔都已经把所有事情都处理完了，他的担忧也就不再是担忧了，“我们已经招募了一些前海军陆战队员，他们将负责训练和具体的指挥工作。”秦朗伸出手拍着奥康纳的肩膀，“你要做的，就是指挥那些陆战队员。”
“不要担心自己没有能力，肖恩。”瑞切尔也说，“你看，既然我可以管理一家公司，为什么你就不行呢？”
在他们两人热情而恳切的目光注视之下，奥康纳犹豫了一会儿，然后慢慢的点了点头。“好吧，秦，瑞切尔，我可以试一试。”
。。。
第四十七节 保安公司：艰苦的开始＇上＇（）
虽然奥康纳是umbre11a保安服务公司的总经理，但有些事情却必须秦朗亲自处理，比如审查应聘的资料、在面试时给瑞切尔做幕后指导，以及，亲自接见通过面试的应聘。
他当然要掌握公司成员的资料，并且还要让他们知道，他才是公司幕后的老板。
而且这么做也很有趣。几乎每一次，看到他都会让通过面试的前海军陆战队员们感到不知所措。公司有一个年轻而且漂亮的女老板就已经让他们感到很惊讶了，现在又多了一个华人幕后大老板，惊讶就迅变成了震惊。
幸运的是，这些人的心理承受力都很强……更确切的说，只要工资还算不错，他们并不在乎自己的老板是女人还是华人。性别歧视或种族歧视都是微不足道的，只有美元才最重要。
即使有一些抵触情绪，前海军陆战队员们还是承认了秦朗的领导地位。
但也有与其他人不同的强——称呼他强，不是因为他可以无视美元的诱惑而继续表现出强烈的种族歧视情绪，而是因为，他见到秦朗的时候，脸上竟然完全看不到震惊甚至惊讶的表情。
从他的表情上看，公司的幕后老板是华人似乎非常正常。
乔治。“布鲁”。克劳德——布鲁是他的绰号——安那波利斯海军学院毕业生、退役海军陆战队军官、前费城海军造船厂工程师，一个在所有人看来都非常古怪、而且有点神经质的法国移民后代。
并且他也是一个很神奇的人物，他最近一段时间的经历就很能说明问题。
七月四日上午，头一天晚上在酒吧里喝得烂醉的克劳德先生摇摇晃晃的赶到造船厂上班的时候接到通知，他已经被炒了鱿鱼，因此他重新回到酒吧里，继续喝酒，直到傍晚才回家，然后才现他的老婆已经在三天前离家出走，而且还带走了银行里的全部存款。
于是他立刻收拾了行李，坐火车到圣弗朗西斯科，准备横穿太平洋到上海寻找财的机会——但不幸的是，他身上的钱并不够买一张到上海的船票，因此克劳德先生决定先找一份工作，把船票钱挣到手。
然后他看到了umbre11a公司的招聘广告，于是就来应聘了，并且很顺利的通过了面试。
这是秦朗的决定，其实瑞切尔并不想要克劳德。问题很明显，他是一个喜欢喝酒、毫无责任心、对家庭漠不关心的家伙，而且在面试时他也承认，前来应聘是为了挣钱去上海——也就是说，他拿到工资以后就会辞职——所以她认为，像他这样的人绝对不适合在公司工作。
不过秦朗却坚持留下克劳德。毕竟，他是唯一前来应聘的海军陆战队军官，虽然他酗酒、缺乏责任心、并且还不准备在公司长期工作，但在管理部队方面，他肯定比奥康纳或其他人更加称职。
这是专业人员与业余人员的区别。
所以秦朗需要他。而且他也把问题说得非常明白。“克劳德先生，我需要一个指挥部队。在你辞职或我找到更合适的人之前，就由你来担任。”
“遵命，老板。”
“我认为你应该用海军陆战队的方式回答我，克劳德先生。”
海军陆战队的方式？乔治。“布鲁”。克劳德立正，并大吼到：“长官！遵命，长官！”
他的表现让秦朗小小的满足了一会儿。
接着他说：“克劳德先生。你的第一个任务，就是带领陆战队员们，用你们所知道的最严格的方式，训练公司的那帮菜鸟保安。你明白了吗？”
“长官！非常明白，长官！”
秦朗满意的点了点头。“很好，现在你可以离开了。”
于是克劳德立正，敬礼，然后转身走出了他的办公室。
接着瑞切尔走了进来。“你觉得这个人真的合适吗，秦？我还是觉得，让一个缺乏责任心的家伙进入公司是个错误的决定，更不用说让他担任一个如此重要的职务了。”
“放松一些，瑞切尔，我什么时候犯过错误？”秦朗微笑着，但接着，他脸上的笑容就凝固了。
因为瑞切尔冷笑着“哼”了一声，用略带嘲讽的语气说到：“你什么时候犯过错误？秦，难道你已经忘记了，你上个月才把一笔两千支手枪的大生意做成了八百支的小生意！”
她让秦朗感到非常尴尬。与高尼。迪亚兹的那笔交易确实是他犯的一个严重错误，尤其是在大毒蛇武器公司的武器销量大幅度下滑的背景下，它的严重性就变得更加突出了。“好吧，这的确是一个错误。”他只好说，“不过那是因为我很缺乏经商的天赋。”
“是吗？我怎么认为你十分擅长经商？”她继续冷笑，“上一次，你赠送了两支步枪和一百子弹给迪亚兹——”
“所以？”
“德拉维加刚才又带了消息过来，迪亚兹需要三百支步枪。”
“这又能证明我擅长经商……等等，你刚才说什么？”他怀疑自己的耳朵出了问题。迪亚兹需要三百支步枪？他似乎曾经说过，他根本不需要购买步枪……
“迪亚兹需要三百支步枪。”瑞切尔加重语气重复了一遍。
高尼。迪亚兹的确需要三百支步枪。就在秦朗和瑞切尔忙着组建umbre11a的时候，他的私人军队在前去救援一个正被农民围攻的庄园主朋友时遭到伏击，虽然人员没有什么伤亡，但却丢失了八十多支毛瑟步枪。而他的那位朋友虽然最后在军队的帮助下击退了围攻的农民，也一样损失了大批枪械。
为了补充损失，他只好购买新枪。并且，因为他对秦朗送给他的。308大毒蛇步枪弹非常满意，他放弃了继续购买毛瑟步枪的想法，转而选择了大毒蛇武器公司的同类产品。
“这还真是一个好消息，”秦朗笑起来，“不过，如果他损失的枪支再多一些，那就更加完美了。”
瑞切尔不以为意的耸了耸肩。“那些墨西哥农民可以做到现在这样已经很不错了，秦，你不能指望他们做得更好。”
“如果他们懂得游击战理论，那就可以。”
“懂得？秦，你对那些墨西哥农民的要求实在太高了。”她想了想，“还有，什么是‘游击战理论’？”
“一种东方的战争理论。”秦朗不想说得太多，实际上他觉得自己已经说得太多了。他回到高尼。迪亚兹的新要求上。“三百支步枪……瑞切尔，我们有这么多步枪吗？”
他设计的新式步枪一直没有进行批量生产。公司的技术人员一直在对它进行各种测试和改进——现在的情况是，它已经可靠性、使用寿命和射击精度都有了大幅度提高，并且也变得比最开始的时候更容易制造，但m1a的特征也在枪身上完全消失了，它现在只是m700和m1903的混合物——秦朗不太清楚能不能立刻将它投入生产。
如果迪亚兹还是像上一次那样要得很急，那生意……
“工厂已经生产了三百支步枪。”瑞切尔说，并解释到，“是为保安公司的雇佣兵制造的。”
“那我们就先把这三百支步枪卖给迪亚兹。”
“可以。但我们的雇佣兵怎么办？”
秦朗耸了耸肩。“先让他们用手枪和木棍练习吧。”
任何时候，生意总是第一位的。
。。。
第四十八节 保安公司：艰难的开始＇下＇（）
秦朗感到他的生活正在变得非常糟糕……更确切的说是非常无聊。大毒蛇武器公司和umbre11a保安服务公司的日常事务都不需要他亲自负责，而且他也不需要开新的武器，所以，现在他每天可以做的就只剩下了躺在躺椅里，与奥康纳一起观看克劳德和前海军陆战队员们训练公司的菜鸟雇佣兵。
有些时候他会觉得这是一件很可笑的事情——不是他无所事事的看别人训练，而是训练本身。由于高尼。迪亚兹不断买走工厂制造出来的新式步枪，在两个星期内买走了接近九百支步枪，结果到现在，雇佣兵们依然还在使用木棍进行训练。
而且在下个星期，他们也还必须继续使用木棍，因为迪亚兹又送来了一张价值两万美元的订单。自从他的私人军队换装以后，许多庄园主都开始私人军队的装备，工厂的生产有点供不应求了。
这既是好事，但也是坏事，如果雇佣兵们不能尽快熟悉新式步枪，他们可以投入使用的时间就不得不推迟。看到有几百人领了工资却什么事情也不做，秦朗非常痛心。
“我们应该只招募退役军人。”他低声咕哝到。雇佣兵公司根本不应该也不会招募平民自己训练，而他却没有认真考虑过这个问题，这是一个失误。
但在奥康纳看来，这个失误还算不上严重的问题。“公司现在已经招募到四十九名退役海军陆战队员、十名退役陆军士兵和二十三名国民兵。而且还有七十四名牛仔。”他耸了耸肩，“情况还不算特别糟糕，麻烦的只是那些黑人。”
雇佣兵中的绝大多数是黑人，一共有三百人。他们既没有参军的经历，而且也很少有人使用过枪支，因此，如何才能在最短时间内将他们训练成懂得使用武器、有一点组织和战术意识、并且具有服从性的雇佣兵就成了目前最核心的问题。
遗憾的是，克劳德和他的前海军陆战队员们做得并不算好。他们很严厉，甚至已经到了残暴的地步。一旦黑人中有谁做错什么，前陆战队员们就会气势汹汹的冲到他面前，要么用夹着无数脏话的咆哮训斥他，要么就用拳头或皮带将他痛打一顿——但除此之外，他们也就再没有什么教育手段了。
简单粗暴的对待问题往往只会得到相反的效果，何况由于美国的种族歧视传统，黑人与白人之间原本就存在严重的对立情绪，黑人雇佣兵很容易将前海军陆战队员们对他们的训斥与殴打看成是对他们的歧视。所以，虽然他们正在快从没有战斗力的平民变成基本合格的雇佣兵，但心中的怨恨也在迅增加。
这是一个比没有新式步枪更让秦朗头痛的严重问题。士兵对长官产生强烈的怨恨是灾难性的麻烦，有些人会在战场上打长官的黑枪，但有些人会做得更加直接、在军营里就把长官的脑袋一枪轰掉——这是军队里的情形，而在雇佣兵组织里，情况还会变得更加糟糕。
如果那些黑人的胆子不够大，在无法忍受的时候他们会选择辞职；如果他们有那么大的胆量，他们就会把前海军陆战队员们干掉。
但不管情况会变成怎样，对公司都会造成不利的影响。
然而秦朗也想不到解决问题的方法。先，白人与黑人之间严重的种族矛盾几乎不可能消除，其次，指望海军陆战队训练出来的士兵用更温和的方式进行教导也不现实，最后，在一定程度上他也必须维护前海军陆战队员们。毕竟他们是公司的骨干，除非他们的行为实在太过分，他不能惩罚他们。
而这种情况却从来没有生过，所以他也只能对前陆战�
