铁骨是怎么炼成的-第131章

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　　　　相互制约，相互监督。

　　　　就是上战场作战，也只能按出征前定好的阵图进行排兵布阵，没有丝毫的自由，不能由将领按战场实际调兵遣将。

　　　　而战场情势的却瞬息万变。这种呆板的作战样式使将领不能临场发挥，失去了主观能动性。

　　　　所以，宋军未能战胜辽兵，金兵，更别说蒙古兵，以致于最后亡于蒙古。

　　　　到了明代，为了加强对军权的制约，皇帝派了自己的亲信太监，作为监军，来制约军事主将。

　　　　监军的权力很大，能够对军事主将做出的决定做出修改。

　　　　如果监军的决定是正确的，那是，没有什么可说的，能够对作战起到促进作用。如果监军的决定是错误的，那么，军队的作战是毁灭性的。

　　　　比如，在抵抗瓦剌的进攻过程中，明英宗，偏听偏信太监王振的主意，御驾亲征。

　　　　王振为了衣锦还乡，回到自己的家乡，让别人看一看自己的威风，选择了不恰当的行军路线，结果，导致明军大败。

　　　　因为听信了王振的话，明英宗，在土木堡之战中，被俘虏，在塞北的苦寒之地，度过了几十年的时光，它的弟弟，也被于谦等人扶植为皇帝。

　　　　在卧薪尝胆，含屈受苦几十年之后。终于，英宗，又回到了京城，回到了自己的故乡，重新掌握了权力。可是，这也是几十年之后的事情。

　　　　是谁？应该为他几十年的囚徒生活买单。杨文斌想，这里面既有英宗自己的原因。也有太监制度的原因。

　　　　记得几年前，杨文斌在军内杂志上，看到过一篇文章，上面写的是，“论政治委员的最后拍板权”。

　　　　依照当时作者的观点，他说，军队的党委书记，不同于的地方的党委书记。

　　　　他说，在地方的常委会中，常委，每人一票。书记，作为常委也只享有普通的一票，对一件事情的最后决定权，还是要，少数服从多数，由多数常委的意见来决定。

　　　　而在部队中，由于政委，既是党委书记，还是政治主官，而他，在党委会的决策过程中，起着最后拍板权的作用。

　　　　这是在长期的革命战争中形成的传统，为了保证党指挥枪的原则得到贯彻实施，也为了保证部队的绝对集中统一。

　　　　所以，作者认为，在部队的常委会上，在充分听取了其他常委的意见之后，政委，作为党委书记，它的作用是举足轻重的，具有最后的拍板权。

　　　　杨文斌当时对这种说法，持怀疑态度。因为。从党章中的组织原则来看，就是少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央，那么，在军队的党内，怎么可能会出现，多数服从少数呢？

　　　　可是，杨文斌，由于只参加过，连队党支部的会议。而在党支部的会议上，比如说，研究发展党员，那么书记的一票，也就是一票。

　　　　而团以上机关的党委会，杨文斌没有参加过。

　　　　他不知道，是不是在常委会上，部队的常委会上，真的像杂志上说的那样，政委，享有最后的拍板权。

　　　　因为，从各种公开出版的，政工条例上面，没有发现相关的阐述。

　　　　所以从理论上说，军政主官，他们，在地位上是平等的，双主官，军事首长和政工首长。但是在党委会上，一个是书记，一个是副书记，有明确分工。

　　　　杨文斌听说，在地方，行政首长和党委书记，虽然在行政级别上，是同一个级别，但是行政首长只负责行政工作，经济工作，大政方针政策，则需要召开党委会，通过党委常委会来决定，特别是组织人事的权力，在市委书记手里，所以，市委书记的权力，相对大于市长的权利，是大得多的。

　　　　想到这里，杨文斌又想起了个笑话。说的是，某市的市长和市委书记的事。

　　　　这个市的市长是女的，而市委书记是男的。

　　　　有一次，在同一个酒桌上吃饭。市长和书记，都喝多了。

　　　　男书记，在酒后说话就有些口无遮拦了，他在敬酒中提到，“人家说，书记都干过市长，我也是这样“。由于由于汉语的语言，太丰富了。酒桌就响起了一阵肆虐的笑声。

　　　　而女市长也非常的机智，非常的幽默，她在敬酒的时候，也说了一句，“听说，书记都是市长生（升）的。”

　　　　一般的书记，都先担任过市长职务，然后再由市长职务，晋升为书记的。

　　　　两个人都利用汉语的双关语，嘲笑了对方一把，算是互相打了个平手。

　　　　想到这里，杨文斌，呵呵地暗自笑了几下。

　　　　说一千，道一万，他想，自己只是一个普通的团机关长股长，人微言轻，不是营长教导员似的中层干部，是团长政委重点争夺的支持对象。

　　　　所以，自己只要把握一个原则，就是，“谁说的对，就按谁的执行。”

　　　　就像牛政委嘱咐自己的一样，什么事情，按照制度来，履行程序。

　　　　履行了正规的程序，经过了正规的讨论，出来的结果，特别是干部任免方面出来的成果，那就是单位集体决策的结果，自己只是贯彻党委的决定，罢了。

第二四〇章　人品，用人的第一选择（）　
甄干事在整理完转业干部档案之后，回到团里，刚工作了一个月，又被抽调到师里参加整理现职干部的档案去了。

　　　　干部股办公室，整天又只剩下杨文斌自己一个人在奔忙。

　　　　既要开会，又要检查干部，还要批假，又要先期整理学员苗子档案，他整天忙的是脚打后脑勺。

　　　　此时，他迫切的感觉到，应该选一名代培干事了。

　　　　师团机关各部门抽调各营连排长到机关代培参谋干事助理员。是机关选拔用人的一种传统，也是选拔年轻优秀干部进机关的一种途径。

　　　　基层的排长，在师团机关各部门代培参谋干事助理员，机关看好了他的能力，他又熟悉了机关的业务工作。在机关有位置的时候，就可以直接下命令将他调整到机关工作了，由代培人员，变成正式人员。

　　　　没选好，或者，发现代培人员不适合机关部门的工作，由于没有下命令，还可以直接将他调整回基层营连继续工作，而不影响，机关和基层的工作秩序。

　　　　杨文斌决定，开始从排长中选拔自己需要的，适合做干部工作的代培干事了。

　　　　她先是，拿过去年新毕业的军队院校和地方院校毕业的大学生干部名册，进行了初步筛选。

　　　　从名册上看，去年，一共毕业了三十名军地院校毕业生，其中地方大学生五名，军队院校毕业生二十四人，士兵提干一个人。

　　　　杨文斌觉得，自己选干部干事，一定要选人品好的。

　　　　而且，还不能仅为本股选，还要为政治处各股选。同时，还要为机关司政后装各部门，多物色几个备用人选。

　　　　因为各部门，在选拔代培人员的时候，往往需要先征求干部部门的意见。由干部部门找团首长，履行手续之后，才能，调到机关来代培。

　　　　经过几个月的重新熟悉情况，杨文斌已经对全团的干部情况了如指掌，每一个单位干部的基本情况，文化结构，年龄结构，主要经历等等，都在他的心中装着。

　　　　想到为政治处各股选拔人员，杨文斌的头脑中，冒出了四个人的名字。

　　　　这四个人，他是印象非常深刻。

　　　　他们分别是，一营二连排长李光之，二营五连副连职排长战风，炮兵营榴炮二连副连职排长林南，炮兵营高炮连副连职排长赵阳。

　　　　他们中间，赵阳，毕业于高射炮兵指挥学院，本科学历，人长的是五官端正，为人小心谨慎，说话中规中矩，态度诚恳，待人和睦。他是杨文斌心目中，觉得他是比较适合干部股工作的不二人选。

　　　　李光之，毕业于滨城陆军学院，二十八队，他们队是文科特长班。李光之给杨文斌的印象，是特别能写。写的东西，有思想，有观点，有方法。杨文斌觉得他比较适合组织股人选。

　　　　二营五连副连职排长战风，同样毕业于滨城陆军学院，二十三队本科版，他长的，相貌英俊，说起话来滔滔不绝，头头是道。从他的，说话中感觉，他言之有物，有思想，有见地，思维活跃，而且，语言发音非常标准，很适合当主持人，干宣传工作。

　　　　保卫股，也选一个的话，杨文斌，想了想。保卫部门儿的工作，很辛苦。要求，要胆大，心细，谨小慎微。观察力较强。还要肯于吃苦。这几点要求，杨文斌，觉得，林南都能适合。

　　　　拿定了主意，杨文斌决定采取当年，老干部股长考察自己所用的方法写文章。

　　　　定个什么题目呢？杨文斌想了一想，为了发挥他们的特长，还是把题目不要定的太死，就是让他们结合，自己的工作实际，结合每个营连的实际，写一篇调查报告。

　　　　要求，在两三千字之间。题目自拟。一周之后，交给自己。

　　　　于是，利用晚上的时间，杨文斌，分别给各营打了电话，通知四名同志，到自己办公室来一下，对他们每个人，分别交代了调研任务。

　　　　四个人，都是绝顶聪明的人，对于杨文斌交代的任务，表示回去之后，自己一定认真思考，拿出自己的调研报告，按时交给杨文斌。

　　　　杨文斌也没有向他们明确说出自己的意图，只是说，有几项任务，要求它们帮助配合完成一下。

　　　　但是，几个人都心领神会，知道是对他们的考察。

　　　　过了一个星期，四个人按时交上了调研报告。

　　　　杨文斌，认真地阅读了四个人的调研报告，感觉到，四个人的文采都很好，都异于常人。

　　　　语言比较流畅，看事情有一定的深度，而且，有自己的观点，一看内容，题目，就知道他们自己写的，不是从网络上或者杂志上抄的。

　　　　正在杨文斌，犹豫着，找什么合适的时机，将干部股干事代培的事，以及自己选拔干事的方案，向首长提出来的时候。

　　　　机会来了。

　　　　司令部向团首长，打了报告，准备调坦克营三连的排长，到司令部作训股代培，参谋长、团长，都签完了，到了政委，那里。

　　　　武政委大笔一挥，签道：“机关各部门视情，根据需要挑选代培的参谋干事助理员。干部股要总体把握，各单位的干部在位情况，要保证每名连队有一名排长在位，统一签批。”

　　　　有了武政委的批示，杨文斌，迅速行动起来，通知后勤处、装备出，如果有需要代培的人员也一并报过来。

　　　　过了几天，后勤处，装备处各报上来两个代培人选。

　　　　主任也要求，政治处各股挑人，杨文斌，将自己挑的人选，向主任做了汇报。

　　　　政治处韦主任看了他们写的文章，叫他们来见面谈了几句，对于这几个人，非常满意，要求，这次打报告时候，在一起一并审批。

　　　　在汇总了机关各部门，上报的代培人选之后，杨文斌进行了认真把关。

　　　　司令部挑选了两名代培人员，一名是作训股，拟从八连调一名副连职排长。另一人，是军务股，拟从坦克营一连挑一名副连职排长。

　　　　后勤处，军需股和营房股，各拟调了一名副连职排长来代培。

　　　　装备处，装甲装备股和军械装备股，各拟调一名副连职排长，来代培。

　　　　这样，将十个人汇总之后，杨文斌，打了一阅批件：

　　　　“《关于确定机关各部门代培人员》

　　　　团首长，经各部门考察，干部股把关，拟从各营抽调下列人员到机关各部门代培。

　　　　某某某某，到司令部作训股代培；

　　　　某某某某，到司令部军务股代培；

　　　　一营二连排长李光之，到政治处组织股代培；

　　　　二营五连副连职排长战风，到政治处宣传股代培；

　　　　炮兵营高炮连副连职排长赵阳，到政治处干部股代培；

　　　　炮兵营榴炮二连副连职排长林南，到政治处保卫股代培；

　　　　某某某某，到后勤处军需股代培；

　　　　某某某某，到后勤处营房股代培；

　　　　某某某某，到装备处装甲装备股代培；

　　　　某某某某，到装备处军械装备股代培。

　　　　代培时间，为三个月，如无不妥，则通知上述人员于明天上午十时前到位。

　　　　请批示。”

　　　　按照正常的程序，杨文斌，先找主任批了，再找团长、政委批示。

　　　　然后杨文斌将通知下到了各个机关、营连，要求明天上午十点前，代培人员，到机关各股到位，有特殊情况不能按时到位的，需向政治处打出说明。

第二四一章　牵红线，无心插柳柳成荫（）　
在干部股，经常有一些干部家属，或者是师、团领导，向干部股打听，有哪些年轻优秀的未婚干部。每到了这个时候，干部股都是有求必应。因为，帮助未婚大龄青年解决婚姻问题，也是干部股的一项重要工作内容。

　　　　没有人介绍的时候，还得组织大龄青年联谊会，和地方青年进行联谊，通过组织活动，促进地方女青年和军队男青年之间互相熟悉，进而发展成恋人，结婚生子呢。

　　　　如果有人主动给介绍，那当然是，乐得成全，不遗余力的推销了。

　　　　这天，杨文斌正在办公室，忙着业务的时候，桌上的电话铃响了。

　　　　他接过电话，很有礼貌的说道：“你好！干部股杨文斌。”

　　　　里面传来了武政委威严的声音：“你到我这儿来一趟。”

　　　　杨文斌，放下手头工作，拿了纸笔和本，迅速向政委办公室走去。

　　　　他心里有些忐忑，不知道武政委又有什么新的工作任务，要布置给他。

　　　　他敲了敲门，喊了声“报告”。

　　　　“进来！”，听到允许的声音之后，杨文斌推开门，发现武政委正坐在客厅的沙发上，看着报纸。

　　　　杨文斌向武政委敬了个礼，然后问道：“政委，您找我？”

　　　　难得的，政委一改严肃的神情，笑呵呵的冲着杨文斌说道：“你帮我了解一下，看看咱们团的大龄青年，本科以上，没有对象儿的，想在驻地及驻地附近找对象的，推荐两个。我有一个朋友的孩子，想在部队干部中找对象