铁骨是怎么炼成的-第123章

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口工作忙，不参加学习或不认真学习，理想信念动摇，慢慢的放弃了自己行动的底线。

　　　　二是人生观、价值观扭曲。随的职务的提高，他开始羡慕地方人员有钱的，有钱的生活过得奢侈豪华。而他作为领导干部，日子却过的相当清苦，没有享受的日子，从而心里发生了心理失衡。

　　　　三是交往过滥，没有原则，没有底线。随着职务的提升，他和地方人员的交往，越来越多。从富商、矿主、女老板，到菜市场的卖菜阿姨，酒吧出台的性工作者。七天花八门。特别是，看到地方人员，有的有钱有势，养起了情人，成双入对，每天歌舞升平，他也萌生了找个情人玩玩的想法。在条件合适的时候，就爆发出来，从而为杀人抛尸，埋下了祸根。

　　　　四是法制观念淡薄，心里没有结尾。作为领导，作为干部，他的方方面面，知识很多。训练管理能力确实很强，但是，对于法律知识，他学的非常少，掌握得非常少。本来可以通过正常途径来解决的问题，他却采取的极端的的手段。

　　　　看完法制教育片，杨文斌心里也是一阵唏嘘，一个受党和国家培养多年的正团职干部，就这样毁了。

　　　　同时，也毁了另一个家庭，一个本该不被拆散的家庭。

　　　　所以，在看完法制教育片后，大家展开了热烈讨论。

　　　　很多人都在为公某某感觉不值，觉得他为了一个女人，毁了自己的大好前途，其实，他就是利欲薰心，为了保住自己的名位，不惜杀人。

　　　　还有的人说，他就是自作自受。当面是人，背后是鬼。台上给官兵讲大道理，台下却干着这些龌龊的事，就是两面人，双重人格。

　　　　还有的官兵，也为孙某某，感到惋惜。她，为了所谓的爱情，离了婚。为了维护自己的尊严，揭露坏人的原型，她甚至搭上了自己的姓名。

　　　　诚如她在日记中描写的那样，为了一个，“做人没有原则，做事没有底线”的人渣，对，就是人渣，她搭上了自己的性命。

第二二三章　提职，人生的又一次转折（）　
关于公某某和孙某某的各种议论，随着时间的流逝，在人们的记忆中逐渐淡去。

　　　　年度各项工作按步就班地进行着。

　　　　十一月份，老兵复员，士官送改，忙得一塌糊涂。尽管杨文斌只是负责对士官选改中的军事科目进行考核，以及配合科长到各团蹲点。

　　　　十二月份，新兵入营，训练预备期。每天忙着到各团检查训练预备期准备工作，考核师四会教练员。

　　　　一月份，正式开训。先是陪师首长下到各团去参加开训动员。

　　　　照例，各团是阅兵式，分列式。

　　　　然后，就是野营拉练。

　　　　与此同时，干部的转业复员工作也在紧锣密鼓地进行着。

　　　　杨文斌时刻关注着转业复员及接替工作的进展。

　　　　涉及到个人的切身利益，换作是谁，也不会稳坐钓鱼台的。

　　　　但是，因为师政委和自己交过底，自己心中也有着大致的方向。

　　　　反正，提拔个副营职，是没有问题的，只不过是放在哪个岗位上，有一定的说道。

　　　　这也不是自己能够决定的，他只要听着，等命令就行了。

　　　　在这期间，自己和三伯父也通过几次电话。

　　　　自己上次，巴图和巴特尔父子俩回国寻亲之后，三伯父也去了MG国去探了亲，但是，毕竟岁数大了，还是在家乡住得习惯，就好言推掉了巴图父子提出的移民建议，还是住在乡下养老。

　　　　回到故乡，三伯父感觉身体状态好多了。

　　　　期间，每年，他也都到省城去探望郝部长一两次。

　　　　每一次，两个人的话题，自觉、不自觉的总往杨文斌的身上靠。

　　　　因为，这是维系两个人的关系的话题，也是让两个人重新见面的媒介和桥梁。

　　　　三伯父也提到杨文斌研究生毕业了，郝政委给要了回来，参加了三军联合战术演习，并且回来之后，一直在师司令部帮助工作的事。

　　　　而郝部长也提到，郝政委跟他父亲也提到过，到年底，转业干部确定之后，给杨文斌找一个适合的能发挥他特长的位置。

　　　　既有可能是军事岗位，也有可能是政工岗位的情况。

　　　　这些，在杨文斌和郝政委的谈话中，已经涉及到了。

　　　　所以，杨文斌只要是静观其变就可以了。

　　　　每天，他都盯着干部转业复员工作的动态。

　　　　因为，在干部股工作过，对干部转业复员工作的套路，他是摸得门清。

　　　　一般，先是各单位进行干部转业复员工作摸底。

　　　　按照现役军官服役条例的规定，排职干部满三十周岁，连职干部满三十五周岁，营职干部满四十周岁，团职干部满四十五周岁，未纳入提拔使用计划的各类指挥军官，就要纳入干部转业复员计划了。

　　　　而每年的转业复员政策，都有一定的微调，还分超龄、达龄和近龄。

　　　　就是，干部的年龄，虽然没有达到任现职的最高年龄，但是，接近任现职的最高年龄的，如果转业名额较多，也可安排转业复员。

　　　　所以，部分干部，连职到了三十四周岁，正营职到了三十八周岁，副营职到了三十七周岁，副团职到了四十三同岁，如果未被纳入提拔计划的，也可安排转业复员。

　　　　听说，447团的干部股长有可能提拔担任政治处副主任，而干部股长的位置，则有好几个的人选。

　　　　从团里看，呼声最高的干部股长人选，是炮兵营榴炮二连的政治指导员，叫常君。

　　　　对常君，杨文斌并不陌生，原来，当排长的时候，两个人都在炮兵营。

　　　　杨文斌在反坦克导弹连，而常君在高炮连。

　　　　常君高高的个子，长得英俊帅气。

　　　　篮球打得好，经常和首长在一起玩，给首长的印象非常好。

　　　　加上，他搞了个双二五高射炮打敌阿帕奇武装直升机的科技练兵四会科目，深得各级首长赏识和认可。

　　　　后来，根据师《干部综合激励实施办法》，他因为连续两年被评为首位干部，符合越级提拔条件，被由正排职越级提拔为正连职。

　　　　现在正连职已经满三年了。

　　　　他一直在盯着干部股长的位置，听说，已经在师团首长那里积极活动着。

　　　　第二个人选，就是师干部科的魏干事。

　　　　两个人共事过，他是杨文斌到干部部门工作的引路人。

　　　　按说，他已经是正连职满三年了，在师里继续干，调个副营职干事，不成问题。

　　　　只不过，在师里，是副营职非领导职务，而回到团里，则是领导职务，带长了。

　　　　魏干事若是当了股长，要工作有工作，要人品有人品，要能力有能力。杨文斌是心服口服。

　　　　第三个人选，当然就是杨文斌自己了。论学历，指挥丶学术双硕士研究生，论专业，从事过干部工作，有基层干部干部工作经验。论能力，刚参加完三军联合作战演习，参与导调组的工作，演习取得了圆满成功，其成绩是有目共睹。

　　　　作训股长却是去年才提拔的，在股长的位置上正干得风声水起，各级首长也都很认可，任职才一年，是不可能提拔的。

　　　　要想接他的位置，只好等明年了。

　　　　所以，军事指挥这个位置，是别指望了。

　　　　很快，在转业对象确定之后，各单位都报上来了干部接替对象。

　　　　447团上报的政治处副主任人选，果真是干部股长。

　　　　而干部股长的接替人选，都是常君。

　　　　而魏干事、杨文斌，团里却没有考虑。

　　　　接到各团上报的方案后，师政治部进行了核对，对个别的接替对象，按师首长的要求进行调整。

　　　　要调整的位置，就包括干部股长的人选。

　　　　师要求，先给读研回来的压编，否则，其他别的干部提拔，免谈。

　　　　团里无奈，答应报杨文斌接任。

　　　　但请求师里给常君找个副营职的位置。

　　　　看团里让了步，师里也就让了步。

　　　　答应原定由师里下去提任团后勒处政治协理员的，改下到其他团去任职，不占447团的编了。

　　　　建议团里将常君的位置，改报在后勤处政治协理员位置。

　　　　而魏干事，师里决定，暂不下团，命令下到师政治部干部科，由正连职干事晋升副营职干事。

　　　　职务上虽然没带长，但也是提拔了。

　　　　这样，三个矛盾都解决了，是皆大欢喜。

第二二四章　履职，一个全新的开始（）　
今年的干部调整配备工作比往年的步伐异常的快。

　　　　在各团、师机关各部门党委将干部调整配备方案报到师政治部的五天之后，师党委，就召开了常委会，对干部调整配备工作进行了专门的研究。

　　　　研究确定了副团、正营、副营、正连职干部调整配备方案，然后，将正营、副团干部的调整配备的请示、方案及各种任免表等报送到了集团军。

　　　　集团军党委，接到各师（旅）、直属队上报的干部调整配备方案之后，立即，召开常委会，进行了研究。

　　　　在确定了，副团以下的干部任职命令后，将正团职干部的调整方案报到了军区。

　　　　干部转业复员的接替方案，在各级政治机关之间紧锣密鼓地运转着。

　　　　此时，在基层，正是冬季野营训练的时间。

　　　　自从，上世纪七十年代，二一六师首次开展了千里野营拉练的冬季训练之后，全军就将这一经验，推广开来。部队开展“走、打、吃、住、藏”的综合性训练，为其他部队冬季训练开了先河。

　　　　冬季适应性训练，发展到现在，已经在各部队有了比较完善的训练模式。

　　　　一方面是对新兵的训练。各团级单位，成立新兵营，抽调一名副营长、一名政治教导员，成立新兵营，两人分别担任新兵营的营长和教导员。

　　　　然后从司令部、政治处、后勤处、装备处，抽调相应精干人员，组成新兵工作办公室，专门负责新兵工作的组织协调。

　　　　各营，抽调一名副连长、一名副政治指导员，成立新兵连。

　　　　各连指定一名排长，带新兵，成立新兵排。

　　　　各连再抽调，各方面军政素质过硬的班长带新兵，组成新兵班。

　　　　这样，新兵从入营的第一天开始，就纳入了有序的管理、训练、教育、生活之中。

　　　　一月份，新兵的训练，主要是队列训练，政治教育，各种条令条例的学习，武器装备的使用、防核生化基本知识、体能训练等。

　　　　总之，都是作为军人最基本，最基础，最需要掌握的素质和能力。

　　　　老兵的训练，则是冬季适应性训练。

　　　　冬季适应性训练，分两步进行。

　　　　第一步，是在各团级单位的野战训练场展开，主要，对于各兵种分队的“走、打、吃、住、藏”的能力进行综合性的训练。比如装甲步兵专业，装甲驾驶专业要进行装甲车冬季驾驶训练，要进行冰上驾驶的训练，雪地驾驶的训练。

　　　　装甲步兵，要进行构筑工事，伪装，设营、野外生存等训练。

　　　　总之，各兵种、各专业，都根据自己的特点，利用野外场地，进行练兵。

　　　　第二步，是徒步行军。

　　　　这里面主要的内容，一是轮式车辆，进行冬季野外驾驶的训练，驾驶轮式车辆，对冰雪路面儿驾驶的行军能力。

　　　　各兵种，则采取徒步行军的方式，一般，每天要行进二三十公里，甚至四五十公里的距离。

　　　　在行进的过程中，同时进行通信训练、遭遇战训练、阻击战训练等等。

　　　　野外拉练是基层战士，非常喜欢的一项训练方式。

　　　　因为，一般每天，徒步行军，也就是早晨出发，然后，中午，大休息，就餐，下午，三四点钟赶到宿营地。

　　　　而宿营地的选择，则采取了寓兵于民，军民融合的宿营方式。

　　　　每天有，后勤组提前乘坐轮式车辆出发，到预订的宿营地点，去号房子。

　　　　安排好本单位，干部战士的住宿。

　　　　等到了晚上，疲惫行军了一天的战士们，到宿营的时候，能够，吃到喷香的饭菜，能够睡上滚烫的热炕头。

　　　　经过一宿的休息，赶走一身的疲惫，第二天，又精神饱满，踏上征程。

　　　　部队野营训练，正在进行中。

　　　　干部的任免命令，陆续的从各级干部部门，向下下发了。

　　　　首先，是正团职以上的任免命令。这是军区、军委的职权范围。全师，只涉及到师机关，还有447团。

　　　　然后，是副团职的任免命令，各团，或多或少都涉及到一些。

　　　　接着，是正营职，副营职，正连职，副连职的任免命令。

　　　　这个，才是各团大批量的调整，涉及到的每个团各个干部的切身利益。

　　　　与此同时，涉及到转业复员的干部，可以开始整理档案了。

　　　　接替人选如果已确定，并明确到位的话，就可以请假休息啦！

　　　　今年的干部调整，涉及到447团的，还比较大。

　　　　原来的团长，提拔到师里担任师参谋长。接任的团长，则是由446团原来的团长平职调来的。

　　　　其他团首长都没有什么大的变化。

　　　　正营职干部，变化则比较大。

　　　　副参谋长，原来的副参谋长转业、副主任转业，一名营长、一名教导员分别去参加中培。

　　　　这样，空余出来的位置就分别由团里的，师里的，外团的干部接替对象接任。

　　　　再加上，达龄、近龄的十几名干部转业复员，团里共调整了大约三十几名干部，约占全团干部总数的十分之一。

　　　　新任职干部的命令下达后，要求十日内组织干部按令到职，逾期未到职的，由各级按照组织程序进行处理。

　　　　杨文斌，当然也在这批干部任命的名单里面。

　　　　经师司令部直工科与团政治处沟通后，同意杨文斌于三日后到团到职。

　　　　三天后，杨文斌在师作训科长的陪同下，乘坐师里的吉普车，来到四四七团上任。

　　　　坐在吉普车中，杨文斌的眼前仿佛又浮现出五年前自己初到四四七团报到时的情景。

　　　　那时