超级生物科技帝国-第34章
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不过这些飞行员都很年轻，苏云理从各个航空公司挖过来的刺头。虽然技术不错，但是苏云理知道超低空飞行这个技术他们是做不出来的。“”
“那好吧，我在想办法。”陈强叹了一口气道。可以进行长时间超低空飞行的飞行员肯定不是星空生物可以招募到的，所以陈强只能寄希望于酋长国了。
陈强需要这种飞行员的原因是，陈强打算利用计算机技术将这种技术模拟下来，最后将其安置在改装的无人飞机上，进行沙漠绿化。
“安德森，实验场的改造情况如何了。”陈强在想了一会儿之后，对安德森问道。
“酋长国那边已经基本结束，而阿拉善那边也快结束了。”安德森回答道。
“通知两个试验场，建在一个简易机场。规模至少要停下一百架的运输机，每次可以起降五架。”陈强在思考一下才说道。
“行，我这就安排下去，对这些工程进行招标。”机场的建设可不是那么简单的，至少在国内你要申报审批，然后才可以招标，而且不是任何一家企业都可以建设机场的。
“行，那就行动吧，我希望在明年开春的时候，我们可以进行实验。”在安排好所有的事情之后，陈强就宣宣布了散会。
散会之后，陈强没有在办公，而是直接回了家。从闭关以来陈强已经两个月没有见到牟冰了，有点想。来到办公室发现牟冰并没有办公，陈强只能忍着对牟冰的思念将自己的一些想法安排下去。
陈强走的很快，不一会儿就来到家门口。不过在家门口的时候，陈强听到家里很热闹，好像自己的父母在家里陪着牟冰。平常的时候他们都怕打扰陈强和牟冰的生活所以基本上不来陈强的别墅，虽然两家很近。只有在每周五所有人才在陈强家中吃个团圆饭。
“爸，妈。你们怎么在这里。”陈强推开门一边换鞋一边道。
“臭小子，我怎么就不能来了。你说说你，一个实验就是两个多月。。。。”陈强的母亲对陈强就是一顿训斥，让他有点懵。
“妈，不要怪陈强了，他也很忙的。”牟冰缓缓的站起来，拉着陈强的手道。
“好好，既然冰儿替你求情，那么我先放过你，来来，冰儿，坐下，千万不要动了胎气。”陈强的母亲瞪了陈强一眼，扶着牟冰坐到了沙发上。
“胎气？”陈强喃喃道，好像很熟悉的样子。
“傻小子，冰儿怀孕了，你要当爸爸了。”陈强老爸过来拍了拍陈强的肩膀，一幅恨铁不成钢的样子。
“什么，怀孕了。”陈强激动地跳了起来，走到牟冰的面前，伸手就要摸牟冰的肚子。但是却被陈强老妈一巴掌将他的爪子给打飞了。
“毛毛躁躁的，想什么样子。”陈强的老妈呵斥道，但是脸上的笑容却是掩盖不住地。
“几个月了。”陈强看到老妈不让自己摸，于是坐在牟冰的旁边笑呵呵的问道。
“三个月了。”牟冰温柔的摸着自己的肚子道，虽然现在还只是微微的隆起，但是牟冰散发的母性光辉却很浓郁。
“哈哈哈，我有孩子了。”陈强真的很兴奋。而一旁的陈强父母也没有阻止他此时的大笑。因为这是每一个父亲的权利，没有任何人可以剥夺。
自从陈强知道了自己有孩子之后，就再也没有去过公司，公司的所有事都是由安德森来主持，至于实验室的事情则由孔濡主持。
第77章 招聘（）
在陈强回家之后，陈强的父母也就回到了自己的房子。不过陈强的母亲每天会熬一锅鸡汤过来给牟冰补补。这是中国千百年传下来的东西，于是有一定的道理的。不过这一锅鸡汤，有三分之二都进了陈强的肚子。
其实牟冰现在的身体很好很健康，不需要补充。而且到现在为止牟冰都没有吐过。而牟冰被发现有身孕还是自己感觉出了来的，有一段时间牟冰特别能吃，所以牟冰就去医院检查来一下，这才知道自己怀孕了。
有了孩子的陈强将自己的所有注意力都集中到了牟冰的身上。每天除可以要照顾牟冰之外，就是在大量的书籍来学习如何成为一个好爸爸。现在的陈强既兴奋又紧张，这也是所有准爸爸们的心情。
陈强在家等待着孩子的降生，而星空生物也开始了大动作。
首先是招聘，这次星空生物要招聘大约一千人左右，其中大约有七百人是直接补充进入星空研究院的。而此时正是招聘的季节，星空生物的招聘公告一出，很多已经签订就业合同的毕业生宁愿违约也要参与星空生物的招聘。而在很多公司中的人也投了简历给星空生物，只要进入面试环节，他们就辞职。现在辞职信都写好了。
对于星空生物的福利，很多人都很眼热。在星空生物不管你的级别是多少，你都会得到一套房子，不过产权还是公司的，只有在公司做到了一定的时间之后，才会拥有房子的产权。不要小看这套房子，不管是外国还是国内，房子的吸引力是很大的。
还有就是星空生物的工资构成，主要是两部分，一个是基本工资，还有绩效工资。基本工资每个等级的人不一样，但是同等级的人却一样的。绩效工资是由‘女娲’统计发放的，公司制定出了详细的评价计划，如果有异议，那么星空生物的每个人都可以向‘女娲’申请查看自己的绩效工资评定细节。
公平，公正。一直贯穿在了星空生物的工作中，这是很多年轻人都想进入公司的原因。在星空生物要的是能力，只要你的能力够强，你在公司的等级就会变高，你的地位也会变高。
外界招聘如火如荼的时候，星空培育这边的晋升也在有条不紊的展开了。首先是在总部的培育中心招聘大概两百人进入星空研究院，这个招聘和筛选是由孔濡亲自把关的。因为有了‘女娲’筛选的十分快，筛选通过的人已经收到了孔濡发送的信息。
“爸妈，我通过了星空生物研究院的筛选，从明天开始我就可以进入星空研究院了。”一位在星空培育工作的人在接到信息后给自己的父母打电话道。而旁边的同事则投来了羡慕的眼光。
“好好，今晚你回来我给你做一桌好吃的，我们庆祝庆祝。”星空生物总部的每个人都有一套房子，这位工作人员早就将自己的父母接到了这边，这也是所有星空生物的员工第一时间做的事。
而在这一天，这样的事发生的太多太多了。接下来就是星空生物要从下面的星空培育中选择一些精英人士加入总部，总共要五百人。这是因为接下来的沙漠绿化需要的人比较多，需要很多人来培育种子。
星空培育要选拔五百人进入总部的培育中心的事，早就通过‘女娲’传递到了每一个星空培育员工的终端上面。而下面的人员也很激动，经过这些日子的了解，他们对于星空生物总部的向往已经越来越深了，但是没有想到这个机会来到这么快。
他们打开星空生物的APP，在APP里面有三套试卷，分别是一套心理测试，一套智商测试和一套知识测试题。心理测试和智商测试是陈强出的题，而知识测试则是各个实验室的负责人出的题。这已经不是选员工了，而是在选星空研究院的下一批员工了。
其实在星空生物前面招聘的这一批人中有很多天才人物，像那个从曾经和陈强对过话的北美加州的凯瑟琳，陈强十分的开好她，但是碍于机密，所以陈强一直没有将她调入总公司这边。
这一批员工，都是刚从学校毕业的，他们的开始技能还在。所以在接到了试题之后就开始答题。而那些在培育中心的管理人员则羡慕的看着他们，虽然他们现在的级别比这些员工高，但是论潜力，论发展，还是这些技术人员的高。
这一天，所有的星空生物培育中心的的技术人员，都拿着手机或者在电脑前抓耳挠腮。没有人知道这些人在干什么，但是所有培育中心的负责人都没有管。星空培育的技术人员全部罢工，闻到腥味的媒体蜂拥而来。但是星空生物的安保措施十分的严格，如果没有总公司那边的首肯，他们是进不来的。
这些记者只能呆在公司门口等待着员工下班，不让我们进去，我们等你们员工下班之后总行吧。
记者们等啊等啊，但是今天好奇怪啊，已经到了下班时间了，怎么还没有人下班回家呢。就在记者们满头疑惑的时候，第一位员工出来了，记者们一拥而上对着这位员工将已经准备好的问题一股脑的道了出来。
这位员工一脸的懵逼，但是在清楚了记者们的目的之后，十分苦逼的说道：“我只是一个后勤人员，我并没有做那套卷子。”
众位记者顿时失望，答案是听到是卷子的之后，精神忽然一震。不过记者继续追问的时候，这位却是一无所知。
记者们一连问了好几个出来回家的员工，但是都是一无所知。终于在记者们快奔溃的时候，出来了一个真正的技术人员。
终于得偿所愿了，记者们在这位技术人员的口中得到了他们想得到的一切。甚至连卷子也得到了。星空培育很多的技术人员都是住在星空生物修建的住宅区中，只有很少的当地员工才会回家，为了照顾回家的人，星空生物APP没有关闭，方便他们在回家的时候继续答题。
星空生物不怕抄袭，因为这些题都是没有准确答案的，而且每一位员工的答题都是被监控的。
第78章 面试（）
星空生物的试题已经传遍了网络，很多参加星空生物技术人员招聘的人都下载了一份自己答答看，作为自己评价的标准。
但是令星空生物没有想到的是，这份试题火了，火得一塌糊涂。因为这上面的试题真的很难，难到专业知识为硕士水平的人都不会做，要做这套题需要博士毕业的知识。而且有些题连一些专家也不太会。
难道现在星空生物的员工的知识储备都丰富到了这个地步么。还有就是心理测试和智商测试，这些都很传统的心理测试和智商测试是不同的。
虽然所有人都不知道这两份试卷的评判标准，但是这并不妨碍他们做这个卷子。还有好事的网友在星空生物的官微下面留言，让星空生物开放这两份试卷的评判标准。但是没有人理他们。
陈强出的这两份试卷，心理测试是来测试其忠诚度的一级对于新事物的接受能力的，而智商测试确实是测智商的，不过却侧重于创造能力。
而且在答卷过程中，其所有的动作和行为都会纳入评价范围，陈强如果开放星空生物的评价系统，那么星空生物的超级计算机分分钟就会死机。
‘女娲’的判定十分的快，从答题的那一刻开始，评价就已经开始了。在所有人上交试卷之后不到三分钟的时间，所有通过考察的人员已经收到了通过的消息。星空生物一共有四个培育基地，一共有一万八千多人，而这次招聘却只有五百人。这个概率已经相当的低了，秉持着公正公开的原则，每个人都可以查看自己的试卷分数以及排名。
不过没有人怀疑‘女娲’的正确性，现在在公司中，‘女娲’受欢迎程度堪比安德森与陈强。
“大家好，我是星空培育的负责人，张军。欢迎你们来到星空生物总部加入到星空生物这个大家庭。。。。。。。”第二天，通过筛选的五百名员工通过公司的包机已经来到了位于连城星空生物总部。
在下飞机之后，作为星空培育的负责人，张军为这些员工开了一个简短的欢迎仪式。接下来，就是将这些员工安排到星空培育的工作中去，不过这不用张军来操心。因为在这些人通过筛选的那一刻，‘女娲’已经通过计算将这些人安排到了他们适合的岗位上面，甚至连他们的住宿都安排好了。
这就是信息化的作用，让整个公司的工作效率大大增加。因为沙漠绿化植物在来年就要进行试验，所以这些人用一天熟悉公司之后，就直接被投入到了工作中。不过这也是他们希望的，在经过一段时间的熟悉之后，他们发现总部的培育中心的工作节奏很快，而且接触的技术很多，创造的空间要更大。
就在星空培育进入稳定期的时候，星空生物的招聘也进入到了尾声。这次令人大跌眼镜的是，星空生物这次招聘大约有三分之一的人员不是应届毕业生。这也让很多毕业生对于那些在星空生物犯错的人恨之入骨。
星空生物大规模清退员工的事早就被一些人挖出来，放到了网上，甚至还有名单。陈强当初说的那番话也原原本本的放在名单的下面。
这让很多媒体对这些大学培养的毕业生有所怀疑，甚至这个讨论有愈演愈烈的趋势，不过好像国家直接出手了，将这个谈论直接压了下去。因为这些清退的员工的毕业生很多都来自于国家重点大学，这些讨论让教育部承受了很大的压力。
时间慢慢的流逝，而星空生物的招聘也结束了，接下来就是整合这次招聘的员工了。这个已经不是人事部的事情了，这还是研究院以及星空培育的事情了。这次星空生物没有招聘一个管理人员。
生物方面的技术人才，星空培育在‘女娲’的帮助下分配到了世界上各个培育中心。而进入实验室的人才则需要负责人亲自来安排，‘女娲’只会给一份参考名单。还有就是精密机械分院的带头人现在还没有着落呢。
不是找不到，而是拿不准。所以陈强这个已经闲赋在家一个多月的老板被请出来了。
星空生物人事部一共收到了二十三分简历，其中教授级别的有十位，其余的都是博士级别的。
“老师，这几位的简历你有看么。”陈强将自己面前的一些简历递给孔濡道。
孔濡翻看了几下，才疑惑的问道：“有什么问题么，这几个人看上去还行。”
“这�
