超级进化基地岛-第43章
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而剩下的那两个，纯粹是让过来打酱油的。
……
回了趟市区，到果汁厂家属区门口等了会，余小虎就看到打扮收拾的焕然一新，颇显年轻态许多的老爸就走了出来。
就连看门的王大爷看到老爸今天的装逼扮相，都有些侧目，不禁给点了个赞，也终于让老爸找回了几分当初工专美男的自信来。
“哟，老爸今天收拾的比我还帅呀！”
老爸上车后，余小虎看到这么精神有活力，焕发第二春的老爸，也不禁给点了个赞。
老爸有点臭屁，一扬脑袋，道：“臭小子，你老爸本我来就很帅，开你的车吧！”
“切……”
余小虎鄙视了老爸一眼后，就开车上了高速公路。
不过在车上，当沉默下来的时候，余小虎通过后视镜看到老爸明显有点紧张，仍在不停地翻着一些准备资料，时不时还会咳两声清清嗓子，小声地在做着一些演讲发言的准备。
看到老爸在这种由他刻意制造的压力之下，已经充满了斗志和干劲，整个人也焕发出来精神与活力，余小虎心中暗自开心。
多年来老爸一直努力工作却得不到回报，就开始些消沉邋遢地过着平淡日子等着退休，这是在国企的体制环境中被浸染后的弊端，让老爸的斗志和激情都被消磨一空，才会让老妈不满，总骂成工专渣男，不上进。
毕竟老爸才四十六岁啊，正值壮年鼎盛时期，还没有步入老年人的阶段，家人谁不希望他活的精神一点？
而现在，当老爸离开了那种松散**的国企，在面临新的机遇和挑战，以及生活给他带来的压力时，终于恢复了年轻时的激情和斗志，这不单是老妈希望看到的，也同样是作为儿子所希望看到的。
第七十六章 人才面试（）
上午九点半，天成大厦10f2。○
也许投其余小虎这位基地岛说人喜好的缘故，昨天西装大叔招了一位前台行政助理，是位才大学毕业的呆萌妹纸。
这妹纸姿色中等偏上，有种俏皮可爱的特点，而且还带有呆萌气质，让人第一眼看到会产生一种轻松愉快的心情，自然也会对这呆萌妹纸产生好感。
这妹纸叫吴小仙，吴市本地人，普通家庭出身，昨天才来应聘，而今天就正式上班了，是个挺热心勤快的质朴妹纸。
余小虎带着老爸才进办公室，这呆萌妹纸就带着甜甜的笑脸起身问候：“两位先生你们好，欢迎来到基地岛科技，请问你们是来应聘的吗？”
“你好，我是来应聘的！”
老爸对这带有呆萌属性的妹子第一印象比较好，就微笑着做了回答。
“请二位跟我来！”
在吴小仙的引领下，余小虎和老爸来到了一间会议室，就见会议室中已经座了好几个人在等候。
“各位早上好！”
老爸微笑着与这些人打过招呼后，就找了个位置坐下。
其中有两个四十岁左右的中年人朝老爸打量了几眼，眼神中着点戒备，显然是竞争对手。
余小虎朝会议室里的几个人看了几眼，然后就离开，直接走向总经理的办公室。
不过一进门，就碰到一个稳重成熟，却挺有婉约气质妹纸在打扫办公室的卫生，正在擦桌子。
这妹纸看到余小虎推门进来，愣了愣后，就客气道：“这位先生，这是莫总的办公室，如果前台吴小仙那里没有提前预约的话说，是不能随便进来的！”
余小虎有些促狭地笑了笑，道：“你也是今天才来上班的吧，你目前担任的是哪个职位？”
这妹纸似乎很快明白了余小虎的意思，婉约一笑道：“我叫伊米，暂时担任行政部门的主管一职，你也是今天才来上班的吗？”
余小虎点头，道：“嗯，既然行政部门有了主管，那公司行政和人事的工作你就暂时辛苦一下先分担一些，这些都是公司招聘到的经理以上级别的劳动合同，你马上做一下登记备案，届时让新来的公司员工都尽快熟悉一下，尽快把行政服务等工作落实下来！”
“好，好的！”
伊米呆了呆，这才接过劳动合同，她有些拿不准余小虎在公司究竟是什么职位，一来竟会给她分派工作。
但有过工作经验的她自然也不会带着有色眼镜看人，如果今后是同事，提前给对方一个好的印象还是有必要的。
这时，西装大叔推门进了办公室，伊米便立即打招呼道：“莫总早晨好！”
西装大叔脸上没什么表情，就道：“今后公司技术研发方面的事我全权负责，而日常人事管理、销售与财务支出等方面全由余小虎全权负责，他是股东，也是副总，你们今后听他的安排工作……”
“啊……”
伊米不由呆住，眼睛眨眨看向余小虎，想不到对方就是公司的股东，还是副总，这也年轻的有点过分了吧？
不过伊米很快能调整过来，想到刚才对方给她安排工作，她也没有唐突失礼之后，这才暗自松了口气，这才立即道：“余，余总好……”
这种装逼的感觉虽然很爽，但余小虎却忽然觉得也没什么意思，便笑了笑道：“你去工作吧，那些面试的人你去给安排一下招待事宜，通知他们十点正式开始面试，让应聘饮料公司总经理兼厂职位的人先做好准备！”
“好的余总，那些人的简历资料我已经准备好了，马上让吴小仙给您送过来！”
伊米暗自吐了吐小舌头，不禁又偷瞄了余小虎一眼就出了门，但心底还是突突直跳地想，这余总怎么会这么年轻，就像才出校门的学生啊，恩，呆会一定要给小仙那丫头一个惊喜，吓她一跳，嘻嘻。
不一会儿，敲门声就响了起来。
吴小仙这个呆萌妹纸拿着资料走了进来后，神色有些羞怯，脸蛋微红地偷看了余小虎一眼，刚才见面还不觉得，还以为对方也是来面试的。
但是现在，从伊米那知道对方竟然是公司的副总，还是股东，瞬间觉得对方高大上起来，不由弱弱地道：“余，余总，这是来应聘的人事简历资料……”
见到这妹纸呆萌属性发作，余小虎笑道：“不用紧张，我们年纪差不多，在公司放轻松一些，以后就适应了，你先去通知这位陈又名过来面试吧！”
“好……”
吴小仙跟伊米的情况差不多，也是带着紧张心跳的心情出了门，她同样觉得这副总真是年轻的不像话。
看到吴小仙出去，余小虎有些无奈，就对西装大叔道：“呆会面试以你为主，你随机抽取一些企业生产运营管理上的问题，以及设定一段人格测试的智能程序来问话，通过对方的语言表达，以及各方面特征进行判定，判定结果等对方离开后再跟我说！”
“好的阁下！”
西装大叔眸中迅速闪过一道道数据流，很快就设定好了面试的程序。
咚咚！
没一会儿，第一位面试者敲响了办公室的门进来，正是那个看简历资料让余小虎觉得还不错的陈又名。
打过招呼之后，陈又名很大方自然地坐了下来先做了一段自我介绍，气场很足，也非常有自信。
余小虎没有说话，西装大叔就开始了智能程序测试，然后随机抽了几个问题做出了询问。
毕竟招聘的是高级人才，西装大叔没有表情的问话，让气氛显得有些严肃。
但那陈又名在回答时，倒能够适时的调节一下，谈吐言语会带点幽默风趣，而做出的职位的阐述也是条理清晰，层次结构分明，果然是干过多年企业高管的人才。
西装大叔一共问了六个问题，这个陈又名只是有选择的做了细致的回答，并没有问什么答什么，选择做决断的能力还是很强的。
在这陈又名完成面试离开后，西装大叔就道：“通过人格分析测试，此人言谈举止表现与心理特征表现良好，性格上有轻微分裂表现，工作上性格开朗乐观，具有幽默感，可在生活上有些古板严肃，交际圈影响力普通，综合评分为81分……”
余小虎没说话，于是拿出内线电话让吴小仙通知下一位叫项少宇的人过来面试。
这个项少宇跟陈又名都是之前余小虎看资料觉得不错的人才，此人个头挺高大，身材也保持的很好，很富有中年人的成熟魅力。
西装大叔营造的气氛始终都是有些严肃的，而这个项少宇会受到轻微的影响，言谈举止也微微有些严肃，不过却很细致谨慎。
他和那陈又名一样，在西装大叔问了八个问题后，也同样只是选择性做了认真回答，而且在回答过后，就一些饮料生产的技术问题向西装大叔提了出来。
不过对于技术类的问题，西装大叔无所不能，他的回答只用了三句话就全部概括出来，让项少宇佩服的无话可说，同时也结束了面试。
项少宇走后，西装大叔给此人综合评分是88分，主要是此人在进取创新上表现比陈又名强许多，没有轻微的人格分裂，交际圈影响力不错，所以评分会高一些。
随后出场的两个，余小虎本来就是让他们来打酱油的。
所以简单面试后，西装大叔给出的评分是75分和78分，不过对于担任企业的高管来说，他们的能力还是合格的，比起余小虎这嫩杆子不知强了多少倍。
最后，终于轮到老爸余大成登场了。
第七十七章 职业经理人（）
余大成进来，跟西装大叔打过招呼后，本来是挺有自信和气场的。△￠
但在西装大叔营造的严肃气氛下，尤其是儿子也沉默坐在面试官的椅子上，老爸表现的竟然微微有些紧张。
看到老爸的表现，不禁让余小虎有些无奈。
西装大叔才不管这是余小虎的老爸，仍是按设定好的程序进行了测试，更是苛刻地问了老爸十个问题之多。
此时的老爸额头见汗，他虽然也是有选择地做了几项回答，但其中一个问题他竟然回答不上来，有点磕吧。
余小虎见到老爸不时会看他一眼，就知道他可能也会给老爸带来一些压力影响，越是想在儿子面前有个好的表现，就越是容易出问题。
于是余小虎就借尿遁出了门。
进了行政办公室后，就见伊米此时也在进行着面试的工作。
“余总……”
看到余小虎进来，伊米正要起身，余小虎抬手压了压，伊米就坐了下来，道：“余总，这里面试的都是基地岛公司基层的员工，有行政部门的员工二人，人事部门的二人，财务部门的出纳一人，技术部门和其它相关部门莫总暂时没有交代，所以没有通知投了简历的人来面试！”
此时正面试的是一位年轻妹纸，应聘的是人力部门的职位，尤其听到伊米称呼余总时，就紧张了起来，她以为公司老总要亲自来面试她，紧张的手都在发抖，完全忽略了余小虎的年纪问题。
余小虎见影响了人家妹纸的发挥，就只是安慰了两句，就直接去了属于他的副总的办公室，并让吴小仙去叫了项少宇来一趟。
项少宇被单独叫到副总的办公室，看到余小虎以后，心中还是非常意外的。
其实他更诧异的是这个年轻人如此年纪就是股东，副总，多少让他有些质疑对方这么年轻能否管理好一个企业，能否让企业走上健康发展的道路。
如果不是那位莫总在技术方面有着让他佩服的实力，恐怕他早就在面试完以后就直接走人了，对于这样随便将公司日常管理的大权都交给一个年轻没经验的年轻人手上，这样的公司或许只是玩票性质的，没什么前景，他可不想耽误自己的前途。
余小虎有自知之名，他既然成立公司，自然就要为公司发展着想，以他的能力，肯定是管理不好一个公司的。
所以在项少宇进来后，余小虎就直接开门见山，道：“对于我这么年轻，就担任公司的副总，项先生是否在一见面时，心中就有过质疑？”
项少宇愣了下，没想到余小虎会问的这么直接，于是他也很直接，道：“是的余先生，我不认为以你现在的年纪和极度缺乏企业运营管理经验的情况下能够管理好一个公司的日常，所以对于此次的面试，我还是有点失望的！”
余小虎刚才通过西装大叔的测试和评分，对此人已经有过了解，听了这话不由笑了笑，道：“项先生对我的能力有所质疑，对我能否管理好一个公司表示失望我完全能理解。
可事实上我目前只是以公司的股东身份参与进来的，副总的职位也只是临时的，毕竟公司草创，许多事情千头万绪，我这也是赶鸭子上架罢了。
所以对于整个公司的运营和管理，就需要项先生这样的高级人才来发挥，虽然项先生此次是应聘饮料公司总经理兼厂长的职位，但我希望项先生能够在这里担任同等的职位来一展所长，作为总公司的股东，在我卸任后，是不会参与到日常管理之中来的，项先生意下如何？”
对于余小虎这么直接爽快地放权，项少宇显得很意外，心中不由对这个年轻人的印象和评价不由再度提升了一层。
如果只是做为一名公司的股东董事的话，不随便干涉插手公司日常事务的管理，这也正是每一位高级经理人所希望的。
毕竟每一位职业经理人的管理标准以及风格都不太一样，但他们都有一个共性，就是除了没权利涉及公司根本的大额资本运作之外，他们不希望公司董事或股东没经验乱指挥，随便干涉公司日常运营，这是对他们这些高级打工者的不信任和不尊重的体现。
所以在听了余小虎的一番话后，项少宇才道：“余先生作为公司的第二大股东与副董事，不知对公司的长远发展的定位如何考虑的？”
余小虎道：“公司目前研发实验项目有好几项已经进入实验阶段，与中院研究院已经在展开合作实验计划，但开始投入到实际产品应用开发生产环节中的，暂时只是饮料产品，定位是超级生物功能健康饮品，适宜于幼儿到老年人的所有人群体。
当然，
