重生之职业培训师-第32章
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冯复成脸色阴晴不定，最终他还是狠狠地啐了一口唾沫，只用自己能听到的声音骂道：“张琛你个王八蛋，给我等着，我一定让你好看！”
随即，冯复成转身离去。
屋内的张琛听到冯复成远去的脚步声，脸上尽是不加掩饰的嘲弄：“这么嘲讽他都忍了？还真怕了橙子姐？”
张琛可不认为冯复成是因为为了保持风度才离去，如果在真的是这样，他根本不会专程过来挖苦张琛。
“没骨气啊！要是我要就去找吴文博理论了，大不了拍桌子走人！”张琛惬意的躺在沙发上。
可怜的冯复成，不但受了气，还被张琛在暗地里鄙视！
第七十一章 银牌讲师的第一堂课，开始！【求收藏】（）
翌日。
辉煌教育。
此时的怀平已经进入了深秋，张琛也套上了一身长袖的职业装。
本来的张琛是十分讨厌穿正装的，但是今天的情况有些特殊，过一会儿，他将会在吴文博的陪同下，给几位怀平市本地的企业家上一节职业培训课。
说是给人家上课，实际上人家只是给吴文博面子，不然自己这个默默无闻的小讲师，怎么可能入了这些人的法眼？
吴文博站在张琛的身边，看了一眼手腕上精致大气的腕表，抬头对着张琛说道：“张琛，你先去教室等一会儿吧，待会儿我带他们过去。”
张琛有些疑问：“吴总，我不需要亲自陪同吗？”
吴文博摇了摇头：“这个用不着，今天你是主角，我是把他们拉过来捧人气的，怎么可以喧宾夺主？”
张琛深知，吴文博此举其实是在给自己减压，毕竟一下子接触这么多怀平市商界领军人物，更大的可能是紧张。
张琛没有给吴文博解释说自己在后世的时候，已经见过无数次这样的场面了。
“那好，吴总，我就先去教室等着了。”张琛对着吴文博点点头。
说是教室，其实是一间装修得体精致的会议室。
此时的会议室中，除了张琛，还有一个面容清秀的年轻女孩。
这年轻女孩名叫陈婕，是辉煌教育的行政助理，主要是负责一些辉煌教育的杂事杂物，今天过来就负责安排会场。
陈婕一边将水杯摆在桌子上，一边偷偷地打量着张琛。
她早就知道有一个叫张琛的年轻人做了辉煌教育的银牌讲师，顶下了原本该获得此职称的冯复成，当时这件事情在公司里还闹得风风雨雨，甚至听说冯复成还亲自和吴总吵了一架。
后来再次听到张琛名字的时候，是在怀平晨报上，他获得了记忆力大赛的冠军，而且还成功的把比赛变成了一场课程宣传会。这给公司里的很多人都留下了深刻的印象，包括陈婕本人。
就在大家即将忘记张琛这号人的时候，有人说张琛已经确定要在怀平市工作了，而且正式工作的第一天，就和冯复成正面交锋，结果是冯复成这个公司老人全面惨败！
至于冯复成落风而逃的原因，有传言说，总部的高级副总裁慕籽橙，竟然是张琛的姐姐！
这让整个公司的人哗然！
这个张琛，是真的有才华，还是只是个关系户？
在他人的眼中，一切扑朔迷离。
陈婕看向张琛的眼神越来越怪异。
此刻的张琛双手抱胸，倚在会议室的桌子上，抬头望着天花板，缓缓地梳理着接下来讲课的内容，根本没有注意到陈婕的眼神。
“张老师，您需要来杯水吗？”陈婕的声音从张琛的耳边响起。
张琛听到声音，转过头去，只见陈婕的手中端着一杯飘逸着淡淡茶香的水杯。
张琛连忙接了过来，道谢道：“谢谢。”
“不客气。”陈婕笑着说道。
张琛顿时觉得尴尬，因为陈婕根本没有做其他事情的意思，反而是一脸盯着自己，有种想说话但是不知道怎么表达的意思。
为了化解尴尬，张琛抿了一口茶水，啧了啧嘴：“这茶水怎么闻着香，喝着苦？”
“你平时不喝茶？”陈婕反问道。
张琛摇了摇头。
上一世的时候，他了解一些茶文化的知识，对于茶的产生以及很多背景文化都有了解，但是真正品起来，张琛却是一窍不通。所以，张琛也就很少喝茶。
“吴总都不喝茶叶，我这个打工的怎么敢偷着喝呢？要是被吴总发现了，印象分不就掉没了，我也就离被炒鱿鱼不远了！”
张琛适时的打趣道。
吐槽上司向来是下属们促进感情的重要手段之一。
陈婕“噗嗤”一笑，敢这么在她面前不顾后果的吐槽吴总的，张琛还是头一个。
似乎是感觉张琛这个人没有什么架子，陈婕有些迟疑但是好奇的问道：“张老师，听说今天你要给几位咱们市里的几位商业精英讲课？”
张琛有些惊讶，没想到这个事情已经在公司里传的人尽皆知了。
“你从哪里听说的？”张琛反问道，不过他的脸上挂着笑容，没让陈婕产生被责问的感觉。
陈婕皱了皱眉，低声说道：“公司里都这么传的，我也是听我同部门的同事说的。”
张琛默默地点了点头，他算是体会到了什么叫做人红是非多。他才刚挂上这个银牌讲师的头衔没几天，就已经被整个公司的人盯上了。
不过张琛仅仅是沉吟片刻，便回答了陈婕的问题，他谦虚道：“传言太过啦！说是给人家讲课，其实就是吴总给我找个机会，在这些人面前露个脸，以后代表集团开展业务的时候可以让人家给我留些薄面。”
陈婕似信非信地点了点头。
“对了，张老师！”陈婕的眼神中突然散发出一些亮光，“之前您参加记忆力大赛夺冠的报道，我看了好几遍，简直是太佩服您了！您到底是怎么做到的？”
张琛笑了笑：“我只是知道一些大脑运行的规律，把握了它们，你知道勤于练习，同样可以做到。”
“这些规律都是你发现的吗？”陈婕好奇的问道。
张琛点了点头，后者脸皮承认了下来：“想学啊？我可以教你。”
“真的吗？”陈婕惊喜道，“您也不用教我太多，教给我一些短时间记忆的技巧就够了。您也知道，我是做行政的，平时做的事情都很细很杂，如果没时间记录，很快就忘了，我被都我们经理批了好几次了。”
张琛笑了笑，直接答应下来：“没问题！”
陈婕还要说些什么，门口却传来了几个人的脚步声和交谈的笑声。
“来了！”张琛的眼中闪烁着精光。
此次讲课的意义重大，机会可以算是张琛搭建人脉平台的第一步！如果真的可以将这些人折服，那么即使以后辉煌教育倒闭了，他也有可去之地！
第七十二章 组织行为学！【求收藏】（）
会议室的被缓缓地推开。
只见吴文博一脸笑容，率先进入会议室。
他的身后跟着三男一女，每个人都衣着光鲜，脸色雍容，浑身散发着成功人士的气质。
看着其中的一名男子，张琛的眼光突然方亮！
“陈经理！”张琛惊讶的说道。
吴文博身后的一身，赫然就是兴南证券的陈和冰！
陈和冰明显也看到了张琛，也立即向前了几步。
“陈经理，你怎么会在这里？”张琛笑着问道。
陈和冰也跟着笑了笑：“张老师亲自开课，我怎么又不来之理？虽然之前在龙华国际和你接触过几次，知道你的才华，可是没能亲自听你讲过一堂课，这终究是一个遗憾。但是现在好了，吴总给了我这个机会，我可不能错过了。”
陈和冰的话说的十分真诚。
与其一起前来的两男一女，在听到陈和冰对张琛的赞赏后，眼中都露出了好奇的神色。
“你们之前认识？”吴文博也走了过来，笑着问道两人。
陈和冰点点头：“我们兴南证券现在正在协助龙华国际上市，而张老师，就是龙华国际的特聘讲师，也是股东之一，之前接触过几次。”
吴文博也深深地点了点头，然后看向张琛：“张琛，在路上的时候，我已经把你介绍给这几位了，接下来我来给你介绍一下他们。”
吴文博拉着张琛，来到那三人面前，他率先介绍了其中的女士：“这位是月华珠宝的董事长宋云，宋总。”
宋云是一个四十出头的女子，身着一件深蓝色的长风衣，看起来十分的知性，身上的气质十分温婉，一看就是接受过岁月洗礼的成熟。
“张老师你好。”宋云伸出右手。
张琛轻轻地握了一下，他谦逊有礼，但是却暗中挺直腰板，将上一世沉淀的自信和气质徐徐地展现出来：“宋总您好。”
对于张琛来说，今天的讲课其实也可以算作是一场营销，他必须将最优秀的自己展现出来。
“这位是盛通汽贸的总经理李默然，李总。”吴文博继续介绍道。
李默然的外貌和气质明显他那飘逸的名字不符，现在是深秋，然后他还是穿着一件半袖衬衫。他的胳膊上是鼓鼓的肌肉，虎背熊腰，看起来就好像是举重运动员。
“张老师你好。”李默然笑着，露出了雪白的牙齿。
张琛也同样和其握手。
吴文博走到最后一位来宾的身前。
这个男人是四人中最年轻的，看起来也就三十五岁左右，和吴文博一样，带着一个金丝边的眼睛，同样是有着书生气质。
“你好，我叫高锦山，是星龙地产的财务副总。”高锦山没等到吴文博介绍，直接开口说道。
财务副总基本可以看做是除了总经理以外最高的级别。如果是说的扬起一点，也就是cfo，首席财务官。
接连熟悉之后，吴文博看了一眼站在一旁的陈婕：“陈婕，你先出去吧。”
“好的，吴总。”陈婕点了点头，抱着一沓文件，默默地退了出去。
吴文博指了指会议室的桌椅：“来，各位，先坐下喝口水。张琛，准备一下，我们开始课程吧。”
张琛点了点头。
几人在吴文博的招呼下坐下，他们不经意的对视一眼，都看出了彼此眼中的好奇。
本来对于吴文博的邀请，他们只是因为人情面子才答应的。但是碰面之后，陈和冰却对张琛赞口不绝，欣赏之情溢于言表。
就当他们对此疑问的时候，陈和冰用了一句话就让他们闭嘴了。
“我们协助龙华国际运营上市，七成的原因在于张琛。”
此言一出，包括吴文博在内，皆是震惊不已。要知道，即使龙华国际并不是市里的企业，但是其实力和在座的几位相比，不但不落后，反而要大大超出。而且，龙华国际最近更是和云霆网络搭上线，要准备上市。
然而，这一切，竟然都和眼前的这个二十岁出头的年轻人有关，这让他们不由得提起了兴趣。
张琛没有坐下，反而是站在早已准备好的投影仪面前，他从容不迫，笑着问道：“先问在座的几位一个问题大家在做企业管理的时候，最常碰到的、最棘手的问题是什么？”
四个人相互看了一眼。
“我先说吧。”吴文博率先表明态度，也是对张琛的一种支持，“大概是和总部沟通的时候吧，总是会遇到各种各样的问题，很耽误工作效率。”
陈和冰思考一下，也跟着说道：“我觉得最常碰到的问题就是和公司副总的工作交流问题，对于我的很多想法，他们总是觉得难以理解。”
李默然和宋云也点头表示赞同，他们遇到的问题是和陈和冰一样的。
高锦山则是这么回答：“我倒是很少遇到陈总这样的情况，我面临的最多的问题，就是公司内各个团队之间的摩擦，很让人头疼，但是很难避免。”
张琛点了点头，表示知道。
他沉吟片刻，对着在座的五个人问道：“各位，你们有没有发现一个问题？”
“什么问题？”
五个人皆是下意识的反问道。
“你们每个人遇到的问题，都和‘人’本身有关！”张琛的眼中闪烁过一丝精光。
人？
几人对视一样，都看到了各自眼中的惊讶。
和上司的沟通！
和下属的沟通！
团队间的沟通！
果然是如张琛所说的那样！
看着几个人的表情露出好奇的兴致，张琛知道，今天讲课的第一步，算是走得很稳了！
张琛按了一下手中的遥控器，原本空白的投影仪页面突然出现了五个大字。
组织行为学！
“组织行为学？”宋云低声地念了出来。
“不错！”张琛的声音洪亮，“今天，我要给各位讲的课程，就是我的新专栏，组织行为学！”
“什么是组织行为学？”高锦山推了推金丝镜框，连忙问道。
张琛徐徐地回答道：“组织行为学，就是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学问。”
第七十三章 组织行为学的目标！【求收藏】（）
吴文博等人的兴趣明显的被勾了起来，每个人的眼中都是期待的意味。
“张老师，你能说的更详细一点吗？”高锦山揪了揪衣领，对着张琛问道。
张琛笑着点点头：“当然。”
“现在我们都知道了，组织行为学关注的问题，是培养人际能力。但是，它存在的意义，或者说是这门课程的目标到底是什么呢？”
张琛不疾不徐，节奏被稳稳的抓在手中。
“组织行为学的目标有三个解释、预测、控制人的行为！”
此言一出，屋内的几人下意识的相顾一眼，都看出了对方眼中的震惊！
解释人的行为还可以理解，但是预测和控制人的行为这听起来也太抽象、太不可思议了！
不过几人很默契的选择了沉默，静静地等待着张琛接下来教授的内容。
“首先来说说第一点，解释人的行为。当员工做出一件事情的时候，我们最该做的不是应对，而是理解，我
