重生网络大佬-第229章
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因为对于任何一个能够动辄入股了facebook如此潜力的资本家，亚洲版那种娱乐至上的版本报道对方，对这位富豪就是一种羞辱。
亚历山大也是肯定的说道：“李总多虑了，我们的采访内容，是放在全球版…”
李锋配合对随和地笑着，全球版就好，也不用浪费大家的时间。
亚历山大跟团队示意了一下后，说道：“那李总采访开始吧。”
李锋说：“你们还搞的挺让人起伏不定的，不用浪费时间，直奔主题吧。”
亚历山大欣然接受这个提议，就直接进入主题道：“李总今天突然宣布投资收购了一家视频上传公司，并且在硅谷挂牌成立，请问这有何意义？”
李锋说：“没什么意义，就是想投资而已”
亚历山大问：“李总，我知道你不但是个很厉害的投资者，包括现在很火的facebook也是你投资的，
更重要的我还知道你还是个非常成功的创业者，李总你能说说你一路走来的初衷吗？你知道，还是有很好多人示你为榜样的…”
李锋毫不掩饰的说：“我的初衷就是赚钱，当然，能顺带改变世界，做点有意义的事就更好了，哈哈…”
亚历山大：……
他从来没想到，来自华夏的李总如此直接……
华夏人不都是谦虚的吗？
他感觉像是在采访全球五百强企业的大佬一样，对方随心所欲的很。
于是亚历山大问了第二个问题，“据说李总现在已经控股了facebook公司的567的股份，这是要把扎克伯格赶走吗？”
李锋呵呵一笑：“时代周刊应该对商业机密不会感兴趣吧。”
亚历山大尴尬笑着，鬼知道上面要安排他们采访的问题是这些，“李总如果不方便，可以不回答。”
李锋摆了摆手，说道：“没啥方不方便的，你们想要知道，我说一些无妨，我没想过赶走谁，但是谁不让我不爽了，我就得让别人不爽，就这么简单”
亚历山大：“……”
“李总，最后一个问题，你能不能评价一下硅谷的精英。”
李锋知道这是对方给自己设坑，如果在国内李锋肯定会谦虚低调，“我现在的成功，运气占了一多半…”
但在美国李锋就有点口无遮拦了，直接不客气的说道：“没什么好评价的。和我一样年龄的人，不如我，比我年龄大的，我到了这个年龄，必然超过他。”
亚历山大觉得这个李总太牛了，说话真是太让人震撼了，就问：“李总，你刚才说的这句话，我可以选刊吗？”
这是征求李锋的意思了。
看来大的媒体行业还是有良心的，做事情还挺照顾被采访者对象的态度。
李锋笑了笑，说道：“完全没问题…”
亚历山大接着问话，道：“李总你现在已经很成功了，能不能具体分享一下，你现在成功的经验么？很多人还是很好奇的，也包括我，
就我所知，李总，你应该是全世界唯一一个，在如此年级就取得成功的创业者，你分享的成功的经验，如果出版一本书，那一定会成为畅销书的。”
李锋心想，难道绝大多数媒体，都喜欢问名人这样的问题？然后向普通人贩卖成功学？
但普通人又怎么知道。
成功者的成功已经不可复制。
不过，既然亚历山大要问，李锋也配合着回答：“如果说，要用一段话总结我现在取得的成功，我觉得有两点…”
“第一，那就是天赋。因为我比别人看的远、看的清、看的准！”
“第二，努力！这就是我的成功学。”
“哇唔”
明显听到，采访会场，一阵嘘声。
这应该来自于亚历山大的采访团队！
亚历山大此刻也是佩服不已，今天他来采访李锋，实在是被这位华夏创始人给震撼了，
“很荣幸今天能够采访李总，虽然这是我们时代周刊，对您的第一次采访，但我相信还会有第二次，等那一次李总一定会取得更大的成功…”
李锋毫不谦虚地说：“我也希望能够第二次见到亚历山大先生，而且希望是时代周刊的年度人物。”
时代周刊不难上，中国上时代周刊的多了去了，连超女的李宇春还登上过但时代周刊的年度人物就不是这么简单的，即便纵观整个中国，也不过只有三人上榜，1937年的蒋介石与宋美龄夫妇、1978年的邓公、1985年的邓公。
这不是一般的中国人，是个非常自信、非常有趣的中国人！
亚历山大觉得和面前的李总对话，就像是在和一个自信而洒脱的人对话一样没有任何不适：“李总，接下来，还要对你进行一系列提问…”
李锋都欣然同意了：“亚历山大先生请问…”
……
亚历山大对李锋的采访大概进行了一个多小时才结束。
他问的问题很多。
除了前面几个很笼统的问题，后面就是专门从各个角度，对李锋进行提问。
采访到了最后，亚历山大也是开玩笑说：“李总，我都有些期待你们yotbe公司的产品，能够成为一个好成品，此刻也已经迫不及待想要成为你们的用户了。”
李锋幽默地说：“我想采访结束后，你就可以去yotbe的网站看看，是多么有趣的一个视频上传网站。”
亚历山大说：“我正有这个打算。”
便是已经让自己的助手还有负责摄像，以及负责翻译的随行准备一下，今天的采访到此为止。
看着亚历山大准备撤场。
李锋这时候咳了一下，坐直了身子，问了一句：“亚历山大先生，能不能麻烦你一件事。”
亚历山大打起精神：“李总但说无妨！”
李锋说：“能不能，把今天采访我的照片，选好一点的放在你们的期刊上…因为我也看过你们时代期刊不少期的内容，觉得你们对人物照片的挑选都有随意性…我觉得我还很年轻，还是要注意一下我形象。”
亚历山大明显一愣，旋即明白了：“好的，李总…”
采访就到此结束了。
第382章 招聘（）
《时代周刊》亚历山大的团队还要负责处理后续的事情。
被采访的李锋就没啥事儿，已经提前一步离开了采访室。
他前脚刚走，路璐随后就跟出来了。
李锋被采访，路璐全程在场，快步走了两下，跟着李锋，“锋，明天的人事招聘会，你要到场不？”
李锋问：“在那里？”
路璐说：“在硅谷一家世界级猎头公司的分公司里面，这次招聘因为我们是招聘要求很高，而且要熟悉业务的老手，因此，我们打算把招聘的目标放在了猎头公司的人才储备库里面。要是靠我们自己去挖掘人才，显然不适合我们现在的战略决策。让你一起去，是想让你看看新招的员工。”
在国内这些事都不用李锋操心，有刘志平他们直接帮李锋处理好，但在国外就不一样了，李锋还没有个专业的团队做这些事，
甚至很多人事上的安排，都是路璐去处理的，而猎头公司就是替一些急需要专业人才的公司准备的，猎头公司推荐的人至少在从业经验上有可靠的保障，
反正李锋明天又没什么事儿，去参加一下招聘会也行，免得让路璐一个人单枪匹马，她是搞管理的，要是遇到技术性的人才，还真不好凭借资料判断这个人有没有本事。
而且路璐去了，李锋就真的孤家寡人了，于是想了想，李锋就说道：“那行，明天我和你一起吧，闲着也是闲着。”
路璐听了李锋同去，可高兴了，“ok，我马上去安排招聘会的事情。”
……
很快到了第二天！
前往硅谷猎头公司专门替有为科技安排的专场招聘会路上。
路璐已经得到来自猎头公司那面针对他们公司需要的员工的推荐表。
这次替outube公司物色优秀员工的猎头公司不是普通的猎头，而是世界五大猎头公司之一的海思。
选择猎头公司的原因是能够最快时间内找到适合的员工。
这样，能避免花大量的时间招人。
林肯加长豪车里面，路璐把一叠刚整理出来的资料交给李锋“锋，这是等会儿的材料，就你和陈士骏两人当招聘官了。”
路璐把手里面一叠资料，上面一大半的分出来，这都是要招入陈士骏的outube公司的员工资料，而且因为这次路璐负责联系猎头公司招聘outube公司员工，拿出来的薪酬条件，还有对应聘者的经验都有很高的要求。
李锋简单扫了一眼，路璐递过来的人员简历上，全都是英文，当然，也有一些中文翻译，估计是猎头公司做的，这样便于客户了解。
李锋掂量了一下他和路璐两人手里的简历：“人有点多啊，怕是有50人左右？”
路璐说：“准确的说，符合条件的，58人…而且全都有硅谷大公司从业经验至少五年，其中就有这次要招聘协助陈士骏副总一职，对应聘者开出的条件更是苛刻，这样的条件，在国内，怕是有一两个应聘者算好的，但在硅谷，这个岗位有十三位应聘者。不过，我们开出的薪酬条件也诱人，硅谷真是遍地的人才啊，难怪很多的精英都喜欢来美国这面…这里是精英聚集的天堂。”
硅谷这里从来不缺人才，尤其是公司副总这个职位，这个岗位的应聘者很重视的。
随便看了两眼手头的资料，李锋就和路璐打趣道：“路璐你是不是觉得看到这么多的精英，感觉到压力山大了。的确，这些人的智商高，这些人的工作经历很丰富，但老板还是我们嘛，我们只需要学会人尽其才就行了。”
路璐竟然无言以驳：“58位应聘者，我们只招聘大概10人左右。说实话，这些人的资料我都看了，我实在不想放掉，但是我们又养不起这么多人，毕竟现在outube公司规模小，人多就是浪费。”
路璐这是当管理弄出来的毛病，李锋笑了笑说：“精英到处都是，有钱随便找。不要害怕下次没这么好的人了。”
被李锋这样说教，路璐也只能默默拿着自己手头上的资料看起来，争取优中选优吧。
……
到了猎头公司单独为outube公司准备的招聘会地点，其实就是在猎头公司海思位于硅谷腹地的办公楼里面。
李锋到了之后。
一个个子高高的白人男士走过来道：“李先生，我是海思猎头公司的负责人本杰明很高兴认识！”
本杰明应该是早已知晓李锋的大名。
李锋知道这些猎头公司手上握着的是全世界的精英群，打好关系，以后方便合作。
不过也由此，李锋想到了由“papal黑帮”中里德霍夫曼创立的职业社交网络的鼻祖“领英”，也倒是不错的投资机会，
暗暗记在心里后，然后李锋同样是很友好地和对方握手问好：“本杰明先生为我们公司今天的招聘会费心了。”
本杰明说：“我们为顾客提供最优质的服务，就是我们的本质。希望，陈先生你们今天能够愉快第挑选到你们最喜欢的精英。”
说完，本杰明在前面带路。
招聘场地，设在海思硅谷分公司二楼，那里有两个单独分出来的房间。
按照outube的要求，前面的招聘，是普通员工！后面的招聘，是协助陈士骏的公司副总。
和一般的招聘会不同。
虽然知道，今天有58人到场应聘。
但招聘会的现场，除了海思猎头公司的协助人员之外，居然看不到任何一个招聘者。
当然，本杰明也解释了，所有的招聘者，他们猎头都替对方安排好了到这里的时间，这样就能够有序的避开大家一窝蜂往这里挤。
而这样做，还有一个目的。
那就是，对于精英而言，时间观念也是衡量价值的一个重要标准。
简单的准备之后，李锋和陈士骏以及一位随行的翻译走进了二楼招聘现场的房间。
随着九点钟，应聘者到达这里，招聘会正式开始，而海思猎头公司安排的面试人员，都是一个个出现。
第一个走进李锋所在的应聘房间的应聘者很年轻，而且应该不是美国土著，反倒像是西欧人，标准的络腮胡，打理的很有美感，第一印象不错。
对方进门之后，看了一眼坐在招聘官位置的人。对于精英而言，并不存在应聘者就低人一等，相反，主动权是掌握在自己手里。
所以，这位应聘者一来就问了一个自己很关心的问题：“我想知道，贵公司是否每天都要加班？”
对方一来先不说自己能干什么会什么，反倒关心起自己的休息福利，看来这就是所谓的精英自由。
坐在招聘者位置上的陈士骏是新手，说白了，他自己也才从faebook跳槽出来，还没来得及转变身份，就被李锋看中，纯粹是运气好，让他做招聘官，被这位应聘者一问就有些答不上来。
好在，李锋就在旁边，面对这样另类的求职者，这还是第一个，不知道后面有多少，但感觉这次招聘会不会很轻松，便是用一种你有你的主动权，我也有我的主动权，全程没有用翻译，而是用很纯正的英文说：“如果你足够优秀，你可以不用来上班…就像我一样，现在是坐在这里招人，而不是坐下下面被人挑选。”
进门的年轻应聘者听到这句话，进门时候的淡然，还有一种身为精英的傲气，顿时就被掐灭了。
他站起来，弯了个腰，说了句：谢谢，转身就离开，距离应聘，前后不到三十秒离场了。
招聘会一直在继续……
因为技术部门这次要招的有那么几个。
所以，从一开始招聘起。
李锋和陈士骏两人，就被陆陆续续走进来应聘的硅谷精英们，用五花八门的要求给雷住了。
硅谷的精英是一个不可以用常理来评判的群体。
好在，向来知道美国是个自由国度，招聘不能用常理来对待。
对于这些一进门
