随身带着一个世界-第237章
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但是，李东生也知道，天下没有免费的午餐，想要得到必须要先有付出。
民生公司已经把一张大饼摆了上来，现在该轮到政府来出牌了。
吃不吃和怎么吃，这不是他一个人能够决定的事。
反正目前民工讨薪的问题，民生公司已经决定先行垫资进行解决了，甚至还不用政府来承担任何债务。
只需要由政府出面协调，通过正常的法律途径明确开发商与民生公司之间的债务问题，这已经是一个李东生能够想到的最圆满的解决办法了。
民生公司最早的三个管理人员刘梦玲、李伟和陈小华，早就已经从魏民生那里知道，这民生公司与那远在图瓦卢的曙光集团究竟是什么样的一种关系。
在吴光良说出他拥有曙光集团一些原始股份的时候，刘梦玲他们就明白了，原来这吴光良就相当于曙光集团派过来接管民生公司的股东。
而且从他与魏总的关系以及魏总对他的态度来看，完全是一幅准备把民生公司给吴光良全权打理的样子。
所以，在吴光良继续抛出另外一个庞大计划的时候，刘梦玲他们完全还处于一种震惊的状态，根本没有办法提出任何的意见和建议。
况且，吴光良这个计划所动用的资金，已经远远超过了目前民生公司账户里能够使用的资金。
因为民生公司大部分的资金，都已经通过各种渠道换成了物资，然后由魏总的人送到其它地方去了。
这样一个庞大的计划，他们甚至连一点心理准备都没有。
而吴光良表面上是在思考什么，实际上他是通过共享空间的能力与魏民生进行了充分的沟通。
只不过是魏民生通过他的嘴巴，把要一块地建城的要求提了出来而已。
既然这是魏民生的决定，一旦与政府部门达成协议，在资金上自然不用操心。
因为魏民生现在能够调用的实际资产，远不是几百亿就可以概括的。
直到他们达成一个初步意向，李东生离开房间后，吴光良才给民生公司下达了新的指令：立即准备与国内最先进的生产钢结构集成房屋的企业进行接触，规划在本地修建一个年生产能力达到一百万平方米可持续建筑的工厂。
虽然华夏国已经能够生产这些设备，但华夏国生产的这些设备不像普通的生活物资，想要直接出现在内地，很可能会带来一些无法解释的麻烦。
所以，魏民生干脆让吴光良在国内市场购买，使他们后面所要做的事情变得更加合理。
只要有了这个工厂，能够生产出什么特殊的产品是他们自己的能力，一些以前只能在华夏国使用的设备，也可以光明正大的拿到现实世界中使用了。
当然，一些简单、方便、实用的东西，在拿出来之前还是需要先申请专利的。
这不是为了利用专利阻止别人仿造，而是避免别人拿着这些东西直接去申请专利，然后反过来控制市场，让自己生产的东西都受到限制。
在一个没有诚信基础的社会里，脸皮远远没有金钱重要。
一些人为了利益，可以不择手段，不设底线。
害人之心不可有，但防人之心也不可无啊。
这是无数人用自己的亲身经历所总结出来的经验。
安排好相关的事情之后，吴光良让刘梦玲他们在园区里找了一栋闲置的办公搂，作为解决处理此次民工讨薪问题的地方。
本来园区里面闲置的办公楼就很多，而且，民生公司还是打着为政府解决拖欠民工工资问题的幌子。
所以，政府相关部门是非常配合，积极协调，通水通电，确保吴光良他们能够正常的开展工作。
按照吴光良的清理方案，开发商、包工头和民工各自以纸质的方式，向清理欠薪工作小组办公室提交相关的证据资料。
只要三方都对欠薪情况没有异议的，民生公司的工作人员，就会足额发放相应的民工工资，彻底解决这些人的欠薪问题。
只不过，凡是通过民生公司这条途径解决欠薪问题的当事人，必须要按照曙光集团的标准，进行严格的个人身份认证。
这样做的目的，表面上是防止那些职业讨薪者浑水摸鱼，实际上是民生公司为了后续问题处理打下的基础。
在得到了政府部门明确的答复之后，那些开发商组织起来的民工讨薪队伍，也就没有了继续闹下去的理由。
因为，如果政府已经拿出资金和方案为大家实实在在地解决欠薪问题了，你们还要无理取闹的话，就只能动用行政手段来解决了。
当那些聚集在政府部门的农民工全部被打发走之后，那些开发商也就失去了通过政府向民生公司施压的凭仗。 2k阅读网
第578章 工资兑付（）
不管怎么样，群众的眼睛是雪亮的。
至少在目前，大家还没有发现民生公司的经营活动中有什么不诚信的行为。
因为，民生公司对下面工作人员在诚信方面的要求，已经远远高于大家平时的行为准则。
对于普通百姓来说，民生公司对员工的一些规定，甚至感觉已经达到了一种非常苛刻的地步。
民生公司工作人员的工作效率很高，而且，民生公司经过这半年多的发展，已经拥有了数万人的注册用户，公司的信用度甚至比政府部门还要高。
因为一个把诚信作为基本行为准则的公司，如果自身都不讲诚信的话，是不可能得到大家认可的。
由这样一个公司出面承诺兑付民工工资，不光是那些民工放心，就连那些看热闹的围观群众也没有任何意见。
那些民工们才不会管你和政府究竟达成了一些什么协议，他们只是要求拿回他们通过劳动应该得到的报酬。
……
第二天一早，大量的民工就拿着包工头打给自己的欠条，聚集在民生公司负责解决民工欠薪问题的办公楼附近。
对于这样的情况，当地政府早就有所预见，因为他们每年都要处理大量此类事件，已经形成了一套标准的处置机制。
公安、住建、人社部门和社区都派出了人员，帮助民生公司维护秩序，避免发生群体**件。
八点半一开门，民生公司的人就把一张张办事流程图发到了每一个民工的手中。
办事流程图上还印有一个二维码，大家可以用手机扫描这个二维码，注册成为民生公司的会员。
注册成功之后的人员就可以在工作人员的引导下，在一个专门的房间里进行人员身份信息的登记和认证，以明确他们的真实身份。
仅此一个措施，就把那些开发商请来撑场子的“民工”们清理了出去。
因为这些人是否参与了工程施工，以及工作岗位和欠薪情况，在明确了真实身份之后，可以很容易地对比出来。
而且，按照民生公司的诚信管理制度，那些冒名顶替的“群众演员”们，会被登记在民生公司的平台内，并被扣除一定的诚信值。
如果他永远不会与民生公司打交道还好，只要他今后要与民生公司的业务产生交集，就会受到这个诚信度的影响。
只有那些确实参加过工程施工的民工们，才能够通过民生公司的app对自己准备的资料进行预审。
这个办事流程，实际上是魏民生通过华夏国任务平台，集中大家的智慧总结出来的。
它把开发商、包工头和民工三方各自需要准备的资料进行了归纳，并且按照一定的规则，设计了一款工资结算资料自助审核系统，然后集成到民生公司的app里面。
通过这个系统，涉及到民工工资的三方人员，在确定自己的身份之后，就可以按照系统的提示，勾选那些自己手中已经准备好的资料清单。
通过手机提交信息以后，系统会根据设定的规则，自动判断提交的资料是否符合兑付工资的要求。
预审资料已经符合要求的，系统会给申请人反馈一个二维码，申请人可以凭这个二维码，进入下一个工作环节。
对于预算资料不符合要求的，系统会自动反馈一个缺失资料的清单、相关资料的必备要件，以及相关资料究竟该由谁出具等信息，以指导申请人自行完善相关的资料。
由于民工欠薪的问题，往往牵涉到开发商、包工头和民工三方面的人，所以，并不是民工只要提交了自己的资料，民生公司就可以发给他现金。
已经通过预审并且获得二维码的申请人，就可以在工作人员的引导下进入初审环节。
在初审环节里，工作人员还要根据其提供的资料，在电脑上提交一份电子审批表。
由熟悉文字录入的工作人员，帮助申请人提交电子档案，既可以提高工作的速度，又能够保证电子审批表内容的准确度。
工资结算资料自助审核系统在获得更加详细的电子审批表之后，会根据其债务和债权人的关系，自动判断其债务关系人是否也提交了相应的资料。
其债务关系人没有提交相应资料的，相应的信息会很快反馈到申请人的手机上，让他们明白没能通过初审的原因，提醒申请人督促其债务人尽快提交涉及到自己的相关资料。
审核系统还会根据民工和包工头已经提供的债务人信息，自动分类汇总，并在app内的公告页面进行展示。
页面信息每隔十分钟更新一次，确保大家能够实时地掌握自己债权的清理审核进度，并联合存在同样问题的民工找自己的债务人提交资料。
相关部门的工作人员也可以通过这个信息，协调相关单位和人员，通过行政的手段来促进相关人员的工作。
如果开发商、包工头和民工三方提供的资料都很吻合，不存在明显的逻辑问题，就可以进入复审阶段。
复审的资料全部送到了吴光良单独划出来的一间办公室里，由他来作为最后的把关，因为吴光良才是那个拿钱出来解决问题的人，这些债务该怎么处理，只能由他来决定。
吴光良的办公桌上堆满了已经分类整理好的资料，他只需要在复审表上签字，民生公司的工作人员就会按照他的批示兑付民工工资。
那间办公室没有开门，只开了一扇窗子，所有的资料只能从那个窗子里送进去。
外面的民工看着大捆大捆的资料送了进去，而办公室里面只有一个人在处理的时候，脸上都布满了忧愁。
这么多的资料一个人来看，究竟要看到何年何月啊？
可是，他们并不知道，吴光良表面上是在审查资料，实际上已经悄悄地把一些资料送到了异世界，然后由华夏国国资部组织的一班人马在对这些资料进行更加详细的分析和审查，并把每一批资料的审查结果都出具了一份审查报告。
吴光良只需要拿到这份报告，就可以清楚地知道这些资料里面是否存在问题、存在多大的问题。
而两个世界时间差的存在，吴光良“审查”这些资料的时间几乎上可以称之为神速，基本上是几分钟就可以审签一份。
稳定的审签速度也减缓了外面等待民工的焦虑，因为只要能够每隔几分钟就有人领到现金，他们被拖欠的工资就有了兑付的希望。
第579章 另一种角度（）
由于民工工资的兑付工作，从多个环节进行了分流，让大家都知道自己该干什么。
所以，现场聚集的人虽然很多，但大家各忙各的，根本找不到挑事儿的人。
民生公司还专门划出了几个办公室，让那些对欠薪数量有争议的债务债权人，坐下来心平气和的清理和核对账务。
政府部门的相关人员也及时的跟进，站在公平公正的立场上，帮助他们寻找解决的办法。
至于那些被开发商请来当“群众演员”的，由于根本就不存在他们在工地上工作的资料，所以，工资的兑付工作完全与他们无关。
公安部门在对这些无法提交相关资料的人员进行身份核实后，及时进行了疏散。
对于那些不听劝阻，非要在现场干扰正常兑付秩序的，公安机关对其进行了强制带离，并传唤到派出所调查其背后指使人。
由于民生公司先前就对这些人员进行了身份登记和认证，所以，哪些人是故意来找麻烦的，系统中是记录得很清楚的。
在公安机关对无关人员进行疏散时就主动离开的，民生公司也并没有记他们的“黑账”。
毕竟在一个老实人吃亏的大环境下，一些人为了生活所做出的这些不诚信的行为，只要没有造成严重的后果，也是可以原谅的。
但那些被传唤到派出所进行调查的人员，民生公司就没有手软，直接将其身份信息对应的信用分进行了扣减。
即使目前他们并不与民生公司产生任何交集，但随着民生公司其它业务的开展，总有一个时候，他们无法享受到民生公司带给大家的便利。
哪怕是迟到的惩罚，也要比没有惩罚要好得多。
民工工资的兑付工作有条不紊地进行着，只要资料不存在弄虚作假和申请人无法解释的情况，通过审批之后就可以拿到现金，或者直接打入申请人自己指定的银行卡内。
拿到工资的民工欢欢喜喜的离开了，也让后面等待审核资料的民工看到了希望。
在看到越来越多的民工，拿到工资离开之后，那些争议不大的，双方互相作出了让步，以便消除分歧，让自己的资料能够尽快进入审核环节。
在民生公司毫不计较民工工资兑付数量的情况下，这场由开发商暗地里掀起的风波，很快就平息了下去。
事后，李东生感慨的对吴光良说：“还是有钱好办事啊！
只不过，那么多的资料，你随便翻几下就批了，难道就不怕他们联合起来造假吗？”
吴光良笑着说：“我无所谓呀，反正这些资金是帮开发商们垫付的，我们民生公司已经成了这些开发商的债权人。
这样的债务债权关系，是通过法律途径得到明确的。
我巴不
