绝对掌控-第90章
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莫回现在还做不到绝对意义上的充分信息，但是他所能获得的信息仍然是相当充分的，通过天网的汇集和分类，通过阿朱的帮助，通过各种程序的帮助，他很容易能够将这些信息利用起来，获得最接近现实逻辑的推论。
所有一切都是有规律的，无论是或然规律还是必然规律，莫回通过天网获取的信息相对比较容易能够接触到最本质的那部分规律。
莫回将这些分析模型和筛选出来的规律汇总起来，结合组织决策模型，创始人的心理模型，设计出一个全新的分析模块，这个模块专门针对商业领域进行分析，分析商业中各种行为的规律，分析企业行为，分析企业各种决策的成功率，分析创业团队成功的可能性。
这个软件被命名为商业1。0！
商业1。0的上线给城堡提供了一个利器，本来城堡的投资行为完全是莫回看着科技树圈地划赛道，只要觉得技术好就会投资，成功率完全是看运气。现在有了商业1。0，城堡的投资成功率有了足够的保障。
以莫回的科技树为基础，商业1。0将所有相关的企业、创业团队、项目全部都过滤了一遍，将其中成功率比较高的特意标注出来，这样莫回的投资策略慢慢形成。
同时因为有商业1。0的存在，既然能否分析哪个团队能够成功，哪个团队能够失败，与此对应的哪个团队优势在哪，缺陷在哪，如果想要成功需要弥补什么，需要避免什么，这些相关的企业战略同样唾手可得。
这让城堡与这些团队和公司接触的时候，给人的感觉显得极为专业，对行业研究非常深刻，往往能够给人带来充分的震撼，同等条件下城堡的投资更让这些团队乐于接受。
对于创业团队来说，一个能够提供战略指导，甚至能够弥补战略不足的是极为受欢迎的，因为它不再是打算从你身上挣钱，而是能够成为你事业的领路人，资金遍地都是，但是一个真正的领路人是可遇不可求的。
正是因为对行业深刻的认识，对团队的精准把握，对商业规律的敏锐直觉，让城堡逐步在小范围内打开了知名度。
只要是智能硬件圈子里的，只要技术达到一定水准的，基本上对城堡多少都有耳闻，大家都知道，这家公司在智能硬件领域研究极为深入，给出的建议极为中肯，非常有见地。
随着城堡的业务逐渐铺开，在智能硬件领域投资了越来越多的项目，业内的有心人逐渐发现，城堡的投资相当精准，几乎只要城堡投资的项目，差不多有八成以上的把握能够成功走出来。
一次两次大家会认为你是运气，当投资的成功不断被复制，一次次不停的成功之后，给人的感觉就只剩下震撼了。毕竟这个生意是非常考量人的眼光的，没有对行业的深刻认知，没有识人之明，是很难做好这个生意的。
城堡悄无声息的进入智能硬件领域，但是它本身的成就逐步将它突显出来，逐步受到众人的瞩目。
城堡每成功投资一个项目，就是对自身品牌的一次证明，就是对自身知名度的一次加强，城堡这个低调的公司，在智能硬件的圈子里通过口碑传播，慢慢为人所熟知。
尤其对于那些有志于创业，或者正在创业的人来说，城堡慢慢成为某种意义上的一个指向标，那些对自己项目的技术有足够信心，对自己有足够信心的人，经常愿意主动找上门来，让城堡评判一下。
如果城堡相中了他们的项目，那么他们的成功至少有八成的把握了，这绝对是振奋人心的事情。如果城堡没有相中，那么城堡给出的建议也是极有价值的，只要针对性的调整，无形之中也能增加不小的成功率。
城堡在智能硬件的创投领域慢慢树立起自己的品牌，吸聚效应逐步形成，这时候会发生一些比较有意思的事情。
比如有些创业项目，一旦被证实通过了城堡的评审，认为项目成功率达标了，那么这个项目立刻就会身价倍增。
如果某个项目估值500万欧元，打算转让15的股份从城堡这里拿到75万欧元的天使投资，那么只要它通过了城堡的评审，立刻会有很多家投资基金冒出来准备截胡，甚至他们会超额给付投资，他们愿意花200万甚至300万欧元投资来换取15的股份。遇到真正的好项目，这些基金公司往往愿意付出更大的代价，哪怕溢价十倍也在所不惜。
创投这个领域里，只要项目成功，的收益是相当惊人的，几倍、十几倍是属于最低收益，好的项目甚至可以飙升至几百倍甚至几千倍的收益。往往初期投入的几十万，后期能够价值上亿。
所以只要能够保证项目成功，是绝对不耽于付出代价的，如果没有了投资失败的风险，那么绝对是世界上最好的生意，没有之一。
本来创投的成功率是很低的，低于10都属于常态，现在突然冒出来个城堡，将这种成功率拉升到80左右，那么只要跟紧城堡的脚步，跟投甚至截胡，这几乎是稳赚不赔的生意！。
第204章 与传奇同行（）
科林奎恩突然接到一个猎头打来的电话，要为他介绍一家新成立的互联网公司，这家公司有些像是一个垂直行业的平台类网站，刚好和他领域相符。虽然公司是初创的，但是科林还是打算过去跟他们聊聊。
别看公司是初创的，但是人家办公地点很是高大上，位于帕克街425号大厦的45层，帕克街是曼哈顿的核心区，办公楼租金昂贵，这个425号大厦还是帕克街最好的大厦，租金更是不得了。
只有真正的土豪才会把公司开在这里，虽然不想承认，但科林自己心理明白，如果这家公司是藏在皇后区的角落里，他是一定不会来的。
刚走进425号大厦就是一个异常宽敞高大的中庭，20米高的中庭里种植着十几株高山榕，让整个大厦的意境拔高一个档次。在这个寸土寸金的地方浪费三层楼专门来种树。。。。。。这绝对不是一般土豪能干出来的。
这家公司的老板很有钱！
科林对这家公司的兴趣又大了不少，他满怀着期待踏进45层的办公室，一个漂亮的金发美女接待了他，随后将他引进的办公室。
刚进门的科林感觉稍稍有些吃惊，因为非常年轻，并且似乎是个亚洲人，这在充斥着白种人的美国商业界并不常见。
“你好！你是科林奎恩？”
“是的，你可以叫我科林。”科林礼貌的握了握这个年轻人的手，感觉这个似乎刚走出学校一样，似乎比自己的儿子也大不了多少。
“科林，你可以叫我莫莫，朋友们都这么叫我。”
“你好，莫莫，你的秘书通知我来面试，说是需要新组建一个公司，互联网平台类公司，不知能否帮我详细介绍下，我了解的信息很少，我还不太明白。”
“，没问题，在介绍之前，我想先问几个问题。”
“嗯？”
“据我所知，你目前在做全球供应商渠道总监，是吧？”
“没错，我想猎头应该已经把我的资料提供给你了。”
“据我所知，正处在快速发展阶段，它只用了三年时间就垄断了全球无人机销量的70，这么一家大有前途的公司，你为什么会考虑离开呢？”
“嗯。。。。。。首先我要说的是，的产品非常棒，它就当初的型车一样，价格突然降到了原先的30，让每一个美国家庭都能拥有一辆自己的汽车，它就是无人机领域的型车。它凭借产品的品质，凭借易用性和低价格，启动了一块本来是边缘化的市场，让普通爱好者替代了发烧友，成为市场的主流，并引领了市场的走向。”
“但是它的管理很烂，真的很烂，你可以想象一下，一个大学生还没毕业就开始创业，带着一帮同学一起创业，本来公司一直是230人的小公司，突然做出来一款爆品，一下子占到了全球市场份额的70，短时间内公司规模扩张了100倍，原先的那些跟着创始人一起创业的学生们，那些刚刚走出校门的大学生们，突然变成一个全球性公司的高层，变成一个部门的领导，那会变成怎么一副模样。”
“并且这个公司的创始人脾气还比较暴躁，他最初创业的团队在公司成立两年后就已经全部走光了。”
“管理经验的欠缺已经成为这家公司的基因，一帮刚毕业的大学生们，快速成为公司高层，他们还没学会妥协的艺术，没学会职场的磨合，公司内部的人事关系复杂，小团体，任人唯亲，规避责任等现象非常突出。”
“他们的运营成本在远高于同类企业，产品研发和市场销售脱节，经常出现产品已经发布几个月还无法供货的情况，修改反应慢，市场反馈不及时，决策随意化等等。”
“这些问题我还可以举出来更多，总之，我真的非常欣赏他们的产品，但是我对他们的管理没有信心，尤其当竞争对手逐步赶上来的时候。”
“这家公司的估值已经有100亿美元了，也许很快就会上市，你这个时候选择离开，损失会很大吧？”
“恰恰相反，公司上市对我没有太大意义。”
“为什么？”
“公司的老板比较小气，现在公司总共有3000多人，现在只有20人有股份，像我这种后进是没有的，虽然我的级别并不低。”
“并且目前的毛利情况非常好，公司的几个主要股东都不想上市，不想稀释自己的股份，所以上市这事估计是不可预期的。”
“这是你想要离开的主要原因？”
“是的，公司产品很好，但是在里面工作的感受比较压抑和糟糕。”
“，我大概了解了。现在我给你介绍下公司情况，准备邀请你的这家公司叫云智造，它主要为各类硬件创业团队服务。”
“我们将搭建一个电子商务平台，这个平台对各类原器件生产商开房，同时也对各类创业团队开房。它有点类似于一个交易平台，主要为了撮合双方达成交易。”
“云智造是属于城堡的圈子子公司，城堡。。。。。。”
“城堡！我知道城堡，这家公司是城堡投资的？”
“是的，是全资子公司。”
“您是？”
“我是城堡的老板。”
“哦，那真是太荣幸了，我愿意接受你们的邀请！”
“。。。。。。我还没说岗位呢。。。。。。。”
“没关系，我喜欢城堡，它很厉害，不，是您很厉害，我相信凭借你的专业眼光，您会给我摆在一个最恰当的位置的。”
“。。。。。。那好，我非常荣幸的邀请您担任云智造的生产链总监。”莫回伸出一只手。
科林连忙握住莫回的手，“我也非常荣幸能够加入到城堡，现在它是一个传奇，我希望能够与传奇同行，让它变得更加传奇。”。
第205章 一切都已计算好！（）
科林本身就是经过天网缜密筛选之后的人选，肯定是符合生产链总监这个岗位要求的，所以莫回也没有再多说什么，俩人很快将薪水什么谈定，这些条件实际上天网早已经给出参考条件，都是根据科林自身情况和他心理价位估算出来的，准确率相当高。
俩人基本没有太大分歧，很快达成一致，这事莫回决定强调一下生产链总监这个岗位的重要性。
“科林，公司情况也业务模式我已经给你介绍完了，我想听听你对云智造发展规划的认知，以及对生产链总监这个岗位的核心价值的理解。”
“刚才听了您的介绍，再结合城堡的业务特点，我觉得云智造主要的发展方向应该是供应商的筛选者，生产链的组织者，生产的指导者，创业团队的帮助者以这个判断为依据，云智造的的发展规划主要分几个方向，在供应商的筛选上，应该保证区域小而全，优质廉价的原则。”
“这一条怎么解释？”
“城堡面对的是全球各地的创业团队，而为了降低物流成本以及跨区域或者跨国际的关贸成本、时间成本，云智造需要在每一个经济繁荣区域，都组建一个相对小而全的供应商体系。比如压力件、标准件、模具之类的供应商，应该每个区域都有三到五个优质供应商。”
“，你继续。”
“供应商同时要兼顾产量分层原则，同一个类型的供应商，要保证既有专门做小试的，也要有能做做中试和量产的，满足不同层次的需求。”
“在区域供应商体系之外，还需要搭建全球性的供应商体系，保证大销量产品的全球分布生产和大产能及时响应。”
“除此之外，云智造平台需要依托自身平台，打造信用体系，让供应商的考核和筛选、淘汰形成标准化机制，以保证供应商体系的流动性。”
“在供应商体系之外，云智造最好与供应商合作，简历动态的仓储、物流体系，物流链我们不必自己做，可以将供应商的资源组合起来，提高资源的复用率和互补性。。。。。。”
供应商管理是科林的专业领域，他在这个领域已经做了快20年，在这方面经验非常丰富，哪怕是莫回现场出题，他也能够张口就来，完全不必费思量，看来这些东西早已烂熟于心。
在谈到云智造的价值和生产链总监的作用时，科林说了这么一番话，“硬件制造不同于软件开发，它的试错成本非常高，尤其对于创业团队来说更是如此。”
“一般来说，任意一款智能硬件产品，它的原器件数量平均在30300个之间，这就涉及到至少十几个零部件生产厂，每个厂子的交货时间，交货质量，质量标准，仓储，物流等等一些列问题，任何一个环节出问题，都会让整个产品进入停顿状态。”
“所以在智能硬件领域，对于创业团队来说，生产链的组织是一个大坑，非常大的坑。”
“任何一个人都无法熟悉每个领域，对于创业团队同样如此，一个创业团队它不可能熟悉生产链的方方面面，任何一处的忽略，都可能导致整个产品的生产和研发卡壳，超期，跳票。”
“这对创业团队的影响非常严重，而云智造的价值就是帮助这些创业
