商界小卒-第21章
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属性：管理指数75，战略指数70，执行指数75，销售指数55，专业指数：培训技能75（专家级）；投资技能75（专家级）；书法技能75（专家级）综合指数：500。
命纹：
金（四阶增幅执行指数80％）
木（二阶增幅战略指数40％）
水（三阶增幅管理指数60％）
木（二阶增幅专业指数40％）
火（一阶增幅销售指数20％）
指数上升12点，达到500点！觉醒了火之命纹；
怎么可能？短短半个月不多，江东宝怎么增幅这么多属性？
这让拥有商界系统的白小归都感觉到羡慕嫉妒恨了。
白小归一番推衍，江东宝能取得如此大的进步，究其原因是因为白石粉店的成功。
投资白石粉店成功！大大改变了江东宝的命运之线。
投资白石粉店成功！居然让他五行命纹完满了。
五行命纹完满，都达到五阶后，就为觉醒命格。那是一种了不起的大成就。
江东宝会觉醒什么样的命格呢？
江东宝并没有察觉到白小归的注视，热情的与两位局长交流，让整个宴席气氛非常好。
江东宝五行命纹圆满，待人处事让人如沐春风，两位领导顺心如意。
酒后，江东宝请两位领导洗脚，胡局长因为有应酬就走了。
廖局对洗脚不感兴趣，提议组个牌局，显然他和江东宝都是老牌友了。
打麻将！白小归本想拒绝，但江东宝一个眼色，明白不能不给领导面子。
事情解决了，就不能翻脸不认人，否则以后谁敢跟你交朋友。
晚上，白小归本打算继续陪陪吴媛媛的，但为了任务，也只能作陪廖局了。
三缺一，廖局又约了一个朋友出来，在江东宝的带领下，到了一个偏僻的红酒会所。
廖局约出来的朋友，也不简单，是税务局的一个科长。官职不大，但也是实权单位。
这样一来，将上级主管的关系全部维护到位了。
到了会所，白小归才抽了个时间打了个电话给吴媛媛，果然，她很生气，因为她在健身馆已经等了一个多小时。
白小归的爽约，让吴媛媛心中担忧，烦恼。虽然她知道白小归不是那种拔了枪就不认人的男人，但如今渣男实在是太多了。
白小归好一阵解释，才让她满意。
但在打麻将的过程中，吴媛媛的微信发到没停，白小归因为愧疚，又或注意力不集中，接连输牌。
一个晚上，白小归身上现金输完了，二万大洋贡献出来了。
赢钱的廖局，脸上充满了笑意，暗道这个小子不错。
白小归也在笑，虽然输了钱，依然面不改色，让众人惊奇。
白小归年纪不过二十四五，这个年纪，如此大度，加上牌风很好，让廖局很是欣赏，连说要交了这个小老弟。
江东宝运气也不错，赢了一万多。
另外一个黄科，不赢不输。
时间也是不早，加上白小归钱包输空，牌局散了。
白小归虽然输了钱，赢得了廖局和黄科的交情。
江东宝很是仗义，将白小归送回了家。
第二天，白小归带着营业执照去了趟城管局，在胡局长的关照下，办事的两个科员对他热情异常。
中午，在江东宝的指示下，白小归又将城管所的人请了出来喝了一顿，又每人给了两包和天下。
一番费用，已经远超了罚款！不过，江东宝说过，白石粉店要想立足，这些东西少不了的。
果然，后面的四家店开始装修后，城管再也没有管过。
在这个区域，白小归租下的四家店已经开始装修，办证，打算于年后初六开张。
其中两家店由廖局和胡局所开，他们投资10万，占股20％，按固定分红每月5000元。
两人投资款合计二十万，刚进账，就用出去了。
铭达集团旗下有典当公司，刚好有一台二手q7，才开了一年，抵押了20万。
价值60多万的车，现在只要把本金收回就可以了。
按照拍卖规则，卖个30多万很容易，不过江东宝是自己人，直接低价购入。
江东宝介绍白小归买下，录入白石公司资产。
因为白小归老是租车，或者开阿波的车不是事。
对于这台车，白小归非常满意。
把车手续办理好，白小归继续忙碌。
四家店同时开张，对于白石粉店的人力压力可真不少。为止，白小归去了一家专门的厨师学校招聘，以实习厨工3000元月的薪酬招聘，对于刚刚出校门的人还是很有吸引力的。
而在招聘网上又招聘出纳，2800元底薪远超同类服务行业，这也很有吸引力。
招聘，面试，监工，这么多事情白小归一个人肯定忙不完，在万能的同学群中，在深圳上班的一个同学准备回老家发展，被白小归高薪挖了过来。
童彤，跟随男朋友在深圳打拼一年，分手后，回到了长沙。
“小姐，你好白！”
第45章 童彤（）
童彤，跟随男朋友在深圳打拼一年，分手后，回到了长沙。
“小姐，你好白！”
一两白色奥迪停在了童彤身边，车窗打开，正是带着墨镜的白小归。
“不认识我了，老同学。”取下墨镜，白小归打量着童彤。
今天童彤穿着修长的牛仔裤，白色的小棉袄，将良好的身材完全的展露出来。
二年工作磨砺，从深圳回来的童彤，更有气质了。
“白小归！”童彤诧异喊道，仔细打量一番，发现真的是白小归。
在历史班，白小归非常的普通，普通的不起眼，若不是在群里知晓白小归在招聘人手，与白小归约好后，她看了看白小归的朋友圈，又对照毕业照，还真不认出他就是同学四年的白小归。
“mygold，你真是白小归。”
如此阳光洒脱，充满自信的人，居然正是白小归。
“太让我伤心了，你以前可是我的暗恋的女神，没有想到我在你心中一点位置没有。”白小归故作伤心的说道。
“哪有，只是你的变化比较大！”童彤心虚的说道。
“上车吧！”
“这车是你买的，奥迪q7，要九十多万吧。”
“行家啊。”
“我在深圳一个4s店上班。。。一名行政小主管。”童彤调整一个舒服的姿势，感受这车的舒适。
“资深hr，高大上啊。”白小归夸赞道。
“哪有！你真的要聘请人力经理。”童彤在群里喊着应聘不过是开开玩笑，当白小归发出邀请的时候，也不过是应付着让他来接自己。
没有想到白小归真的来了，还开着一辆豪车过来了。
“当然，走，我带你到我店里看看。”
白小归讲了下白石仙粉的发展情况，第一家样板店已经打造成功，并租下四家店，正在装修。
公司总部现有财务一人，出纳一人；运营店铺4人，待招人员20人。
公司随开，但也朝气蓬勃。而且，白小归的目标，明年要开100家店，可狠狠的把童彤给雷到。
100家店，一家店员工3…5人，就是一个300名员工的企业。
人数上百，已经是大企业了。
管理300名员工，童彤可真没底，毕竟她参加工作也不过2年。
童彤对自己没底，不过白小归对她倒信心满满。
童彤一上车，一股水果香味从他身上传来，白小归大脑快速做出反应，确定她是意志坚强偏外向型的女性。
意志坚强偏外向型的女性，心态保持平衡，意志坚强，善于解决问题，练达精干。她们是天生的组织者，能唤起别人的热情。
她们有追求，有热情。
虽然与童彤接触不多，但作为一任班长，又是校学生会的干部，组织能力自然比较强。
“开这么多店啊。。。你们有多少股东啊！”童彤小心问道。
“三个股东，我占大股东。”白小归不在意的答道。
白小归是大股东！童彤脸色变幻。
一百家店，一家店投资少说要10万，那就是1000多万，这还不包括后续运营开支。
运营开支算起来，整个目标达成没有2000万根本就不敢设定这么大的目标。
白小归拥有千万资产，而且是流动现金。
得出这个结果，童彤心跳加速，坐在自己面前的是一位千万富翁，而且还是自己的大学同学。
回想大学四年，白小归实在是太普通了，普通得让人忽视。
难道哪个时候是白小归太低调了？这么一个千万富翁，班上一个人都不知道。
童彤突然想到隔壁宿舍的刘美萍，记得大一的时候他们处过一段时间对象，后来好像就是因为白小归来自农村家庭，条件差了而分手了。
现在看来，白小归来自农村不假，但也是来自农村的土豪。
如果刘美萍知道现在的白小归是千万富翁，不知道她为作何感想。
白小归不知道童彤此刻的想法，若是知道也是醉了，因为开100家店，不是他所想，而是系统任务。
很快，到了白石仙粉店！
“白石仙粉！”
童彤看到招牌，就感觉非比寻常，能以仙命名的店家还真不多，因为太难以名副其实。
但若能真的做大，想不做大都难。
看白小归这种架势，显然是生意很好，才敢开分店。那这就是一个非常有前途的店铺了。
看了看身边的白小归，又看了看白石仙粉店，童彤觉得白小归身上有股别样的味道。
“就是一股潇洒劲，潇洒。。。对，这就是仙。。。若能真的开到100家店，那真的是一个大企业。。。管理这么一家大公司，成为资深hr，也不是难事。”
童彤是个意向坚定的人，她的职业规划正是做一名资深hr，现在已经是一名二级人力管理师。
她去深圳，有跟随学长男朋友的意思，但更大的原因是深圳现代化的管理制度，大企业多，可以学到更多东西。
只是理想太丰满，现实太骨干。
在深圳，工资低，消费高，历经2年，也没有赚到一分钱，而升职，并不是那么容易。
工作不如意，而男朋友居然劈腿找了个富婆，让她对那座城市彻底失望。
于是她回到了老家。
原本打算在家里休息几个月，用以平复创伤，无意在群里答了一句话，居然找到了一个新的平台。
童彤突然觉得找到了一个很好的平台。
她现在经验不是很足，但白石餐饮集团也很少，随着白石餐饮一起长大，她的经验自然会飞速增长。
“在这里上班，也不错！离家近，还有帅哥看！”
童彤看了眼白小归，觉得在白小归手下做事，作为同学，即使做错什么，他也不会和色经理一样刁难自己。
现在是中午时分，阿波正指挥着店员在打扫卫生，见到白小归带了美女回来，不由惊诧，心中羡慕不已，有钱就是好，想换女朋友就换女朋友。
“归哥，你新女朋友！”阿波阴阳怪气的调笑道。
“不要乱说，这是我大学同学童彤，我们的人事经理。说话注意点，以后你们考勤和工资童彤说了算。”
“啊。。人事经理。。。这是什么官。。比店长还大！”
“不错，管的就是店长。童彤，这是我发小，也是这个店的店长白小波，你叫阿波就好。”
“小波哥，你好。”童彤热情的打招呼，良好的职业修养，亲切的笑容，很快获得了大家的好感。
第46章 大拿（）
商人：白小归
属性指数：管理指数40，战略指数17，执行指数48，销售指数53，专业指数：厨艺40，培训75（专家级）综合指数：273。
命纹：木（一阶，战略指数增幅20％）
旗下企业：白石餐饮（声望2183）
合作伙伴：江东宝（亲密度90）
旗下员工：7
忠诚员工：白小波（忠诚度95）、童彤（忠诚度90）
商路：1
白小归任命童彤为人力资源经理，让其帮助做员工管理制度、工资表制作、日常监管以及人才招聘事宜。
童彤正式加入后，她的忠诚度果然如同他所想的一般，比较高，居然达到了90点。
“白小波的忠诚度下降了？”白小归感到意外，不过也不太在意，员工忠诚度只要在80以上，就愿意追随老板一路前行，是非常稳定的员工。
员工忠诚度低于80者，只要企业一旦面临困难，碰到风险，就会自谋生路。
旗下员工：童彤
属性：管理指数65，战略指数50，执行指数65，销售指数20，专业指数：行政管理60，攀岩技巧65。综合指数：325
命纹：水（一阶，管理指数增幅20％）。
“已经领悟命纹了，怎么可能？莫非是天生觉醒者。”
所谓天生觉醒者，就是生来聪慧，具有某方面的才能，这种才能，如果方向选对，这种才能会越发强大。
童彤觉醒水之命纹，又以hr为职业，显然非常合乎本性。
童彤能力如此强大，将人力板块交给她，白小归无忧了。
将童彤安排好，白小归去了铭达集团，来到了江东宝办公室。
江东宝泡了壶好茶，两人洽谈明年的计划。
“明年开100家店！”
白小归再次提到了这个计划，江东宝才真正考虑这个方案。
而白小归的速度，短短几日内就找好了四家店，谈好装修方案，做事速度确实很快。
铭达集团下，有一个便利店品牌，开了二年多了，也不过五十多家店。
铭达便利店，走的是大数据、大金融、大物流整合路线，走到现在，已经烧了五千万，每月亏损一百多万。
规模扩张，没有想象得那么简单。
“2月中旬，五家店同时开业，每家店每日2万流水计算，一天就有10万流水，一个月500万流水，已经能够支持我们每月十家店。等第
