重生之科技洪流-第802章
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管理岗位的作用基本上是用来管理员工的，同时安排生产计划的，现在基本上都是机器人在干活，信息系统直接下达生产计划，根本就不需要过多的管理人员。
不仅仅只是管理人员，一线财务人员、行政人员和人事，也会有不同程度的减少，因为不需要那么多配套岗位来为一线工作人员服务了。
不过这些岗位想要完全消失，短时间内是很难办到的，特别是财务人员，需要国家制定专门的法律，才可以使用机器人替代。
公司不管如何都是需要后勤保障的，这不会因为全是机器人就会消失，所以公司里面的行政人员也不会完全消失，但是却有相当一部分会被机器人取代。
人事部门也是同样的道理，只要还有真人岗位存在，人事部必然还是需要存在的，只是规模将会大幅减少。
看到一线工作人员舒舒服服的办理离港手续回家休息，时间完全由自己做主，也有一些设计岗位的人员，主动申请办理离港手续。
对此两家公司都没有阻拦，不过根据他们这些设计岗位的离岗职工的贡献来看，他们在家还是会提交相关的设计或者是想法，以此来获得更多的经济收入。
根据两家公司的反馈，虽然就数量上来说，这些离岗的设计人员要比在岗少很多，但是就质量来说，反而要比在岗高很多，创新能力反而更强。
这种情况有两方面的原因，第一个就是重视数量会占用很多时间，那么离岗的意义就不存在，所以大家都希望用质量来弥补数量，因为质量或者创新越高，获得的收益也越高。
第二个就是离岗设计人员心情好了，可以到处玩玩看看，会因为一些不经意的风景或者图案激发了他们的灵感，这是长期坐办公室无法做到的。
摇光环境治理公司租借了200万机器人，用来充当黄土高原治理项目和黄河治理项目的劳动力，期望加快这两个项目的进度。
黄土高原治理项目使用这些机器人修筑道路和基础设施，效率比之前提高了不止一倍，不过这属于补充劳动力，他们旗下的员工还没有办理离岗。
自从在罗布泊他对中国房屋公司总裁秦红旗提到的建筑工人离岗问题后，他立即回去就开始和各个建筑公司的老总闲聊，试探他们的真实想法。
可是结果都比较让人失望，私人老板根本就没有太大的理想，甚至认为使用机器人是好事，可以让他们赚更多的钱，根本就没有考虑过这些建筑工人的利益。
而国有企业的老总，除了有编制的员工的利益他们有多考虑，临时招募的职工利益，他们同样没有太多的思考，显然还是按照老一套的思维在思考新时代的变化。
开始赵一对秦红旗说这事的时候，他觉得这些建筑公司的老总不至于如此的贪婪，结果在试探性接触之后，感觉是他自己把人想的太完美了。
他倒是没有释放自己的意思，期望这些建筑公司的老板能够回头是岸，而是不声不响的在中国房屋公司里面开展了建筑工程业务。
后面他们的建设业务不再交给其他的企业，逐步开始自己使用，由于目前无法招募到足够的人员，所以租用了大量的机器人来干活，数量竟然高达100万人。
看到中国房屋公司竟然这么干，不是没有建筑公司来试探中国房屋公司的看法，甚至有一些公司还闹的比较大，在社会上形成了一定的新闻舆论。
面对新闻铺天盖地认为，中国房屋公司这么做会导致大量的工人失业，中国房屋公司的秦红旗直接说道：“我们这么做就是为了这些建筑工人的利益着想。
如果自今日起有建筑工人失业，可以到中国房屋公司来应聘，确认确实是建筑行业从业者，可以就地办理离岗手续，拿着薪水回家休息。”
他这话不说还好，一说瞬间激起千层浪，导致很多建筑公司的业务顿时无法开展下去，因为很多建筑工人都会询问自己能不能转到中国房屋公司旗下。
能够舒舒服服的拿薪水，谁愿意风吹日晒在外面干活，而且干的还是重体力活，甚至危险性还很高，其中的利弊，只要是个人都可以算的明白。
秦红旗看来是对这些私人老板失望了，甚至对一些国企老总的格局也比较失望，所以也没有讲究什么情面。
那些询问中国房屋公司情况的工人，只要确认他们确实是从事这个行业的，基本上都被留在了中国房屋公司，并且还是正式合同。
只要有人成功了，必然就会吸引所有人的关注，导致越来越多建筑公司的员工成为了中国房屋公司的工人。
这虽然给这些建筑公司造成了很大的麻烦，但是也在一定程度上拖慢了中国房屋公司的工程进度。
所以中国房屋公司开始和各个建筑公司接触，商谈收购的事宜，毕竟工程是不能够耽搁的，必须要尽快解决这个问题。
他们也有底气来提出收购，不说这些工程项目本身就是中国房屋公司承保给他们的，就是他们因为员工大量流失，导致工期延后，他们就需要赔偿一大笔损失。
虽然这个工期延后是中国房屋公司自己造成的，但是合同上可是没有这条规定，严格意义上来说，这些建筑公司同样需要支付赔偿金。
中国房屋公司之所以要收购这些建筑公司，主要是因为这些建筑公司手里掌握着大量的工程器械，如果不收购，中国房屋公司就算是接手，短时间内也没有这么多工程器械。
所以他们收购这些公司，主要是对他们旗下的工程器械进行估值，至于他们公司其他的东西，中国房屋公司是没有太大兴趣的。
在这个收购过程中，各方博弈是层出不穷，有人利用互联网舆论，开始炒作中国房屋公司卸磨杀驴，做法非常不道德。
因为这些建筑公司确实为中国房屋公司推动的城市化建设立下了汗马功劳，现在却是想要收购他们，将他们彻底逐出建筑行业，这任谁听了都比较气愤。
既然他们这些人喜欢利用舆论来胁迫中国房屋公司，中国房屋公司也不是吃素的，直接告诉外界，自己并没有损害广大建筑工人的利益，只是损害了资本家的利益而已。
甚至可以说，这次行动不仅仅只是针对私人建筑企业，国有建筑企业同样受到了波及，他们不会因为是国有企业就区别对待。
国有建筑公司不是没有向上级打报告，想要阻止中国房屋公司这么干，这么做确实是起到了效果，甚至连电话都达到了赵一这边来了。
像中国房屋公司这么大的企业，突然有如此大的风格改变，肯定不是中国房屋公司自己做出的，背后肯定是赵一下的决定。
所以他们想要听听他为什么要这么做，这个电话倒是没有问罪的意思，这种小事还不至于让他们这种层次的人会对赵一兴师问罪。
赵一对此也不含糊，直接说道：“我其实让中国房屋公司给过他们机会，就是试探他们愿不愿意分享他们的财富，结果自然很失望。
不仅没有考虑这些建筑工人的利益，反而认为机器人的使用，可以给他们赚更多的钱，这种价值理念显然和自己不合。”
这还是事情的表面原因，他认为的共产主义社会就在眼前，这个想法并没有对外透露太多，就是政府也只是知道他有构建知识性社会的想法。
这次他也没有打算含糊，而是直接说道：“有了人工智能和机器人，资本家的作用就大幅削弱，甚至很多行业根本就不需要资本家的存在。
有了这两大技术在手，构建共产主义社会的基础就有了，现在凡是和共产主义理念不符的人，都将是我的敌人，自然需要进行适当的布局。
之所以还谈收购，而不是直接按死，是念在他们之前对社会发展还是有点功劳，不然他连收购都懒得收购，直接干掉就可以了。”
可以说，这通电话，是他首次对政府高层提出关于建设共产主义社会的想法，虽然他口里的共产主义和马列口中的共产主义社会有很大的不同。
但是共产主义社会本身就没有先例，自然不可能照本宣科的来建立，而是根据实际情况来临时调整，因为经过这么多年的实践证明，绝对的共产主义不一定能走通。
至于认为他这是借机打压建筑公司的想法，高层倒是没有这么想，以他的地位，完全没有必要这么做，他不差那个三瓜两枣。
这通电话过后，国有建筑公司不仅没有得到满意的答复，反而得到全力配合中国房屋公司的做法，让他们不要有什么小动作。
随着国有建筑公司的倒戈，哪些私人建筑公司彻底失去了主心骨，也跟着国有企业将自己的资产和公司卖给了中国房屋公司。
仿佛一夜之间，中国建筑行业彻底变了天，中国房屋公司不仅掌握着巨大的物业资产，同时还掌握了几乎所有的建筑企业。
他们将建筑公司收购过来之后，开始和建筑工人签署正式的劳动合同，而不是之前的临时劳动合同，两者还是有很大的区别。
由于玄天科技公司的机器人产量有限，不可能全部取代现有的建筑工人，让所有人办理离岗手续，但是也做了相关的规划和承诺，倒是没有引起太大的骚乱。
后面玄天科技公司几乎所有的产能，都被中国房屋公司承包了，已经租借了500万台，剩下的机器人都是玄天科技公司自己在用。
不过12月底，玄天科技公司的第二期机器人产能扩建工作就会结束，倒是产量将会进一步的增加。
而第三期4000万的产能，将会在明年2月份完工，到时候年产1亿台机器人的产能算是完成，短期内是不会再增加产能了。
我国建筑行业从业人员数量高达1。2亿人，而经过这次事件之后，中国房屋公司手里就掌握了1。1亿人，想要全部使用机器人替代，需要机器人数量高达4000万台。
如果玄天科技公司没有扩产的话，需要忙活一年多的事件，才能够满足中国房屋公司一家公司的需求。
而且为了加快城市化建设，中国房屋公司准备将机器人的数量增加到6000万台，如果按照正常收费，中国房屋公司承担的租金压力太高了。
所以原本是按照正常2。5倍人均薪酬收费，被玄天科技公司给了个优惠价格，月租金是平均薪酬的两倍。
其中1。5倍被用于支付给离岗工人的薪酬，剩下的0。5倍就是玄天科技公司的收益，以这个租金计算，中国房屋公司光是租金就需要年支付0。6万亿元。
不过比起全部使用人工来说，还是比较划算的，这样既能够让离岗工人不辛苦，又能够为中国房屋公司节约人工成本，同时还给玄天科技公司带来不少的收益。
至于中国教育公司，由于使用的都是高端型号机器人，目前还在教学测试当中，还没有正式实施全面，所以需要的高端型号机器人并不多。
不过根据中国教育公司传过来消息，使用高端型号机器人进行教学实践，不管是教学效果，还是家长以及学生的满意度都非常高。
所以他们准备在下个学期，也就是开年后，大量引进高端型号机器人充实缺岗教师工作，已经下达了1000万的订单。
后面排队的企业还有很多，大家都看到了制造业使用机器人的好处，现在他旗下的制造业企业，都在等着排到他们。
至于服务业领域的企业，目前倒是还没有太大的动作，毕竟赵一之前就说明了，高端型号的机器人成本太高，成本回收时间较长。
如果不是教育行业实在是有点特殊，加上他对教育从来都很重视，他都不一定愿意优先给中国教育公司提供高端型号的机器人。
最重要的是，中国教育公司使用的高端型号的机器人还不能像实体企业那样收取2。5倍的租金，只能按照正常1倍的租金收取。
因为机器人老师不需要一天24连轴转，也就无法创造出来3倍的价值，如果收取租金过高，中国教育公司自己就受不了。
玄天科技公司利用机器人给自己建立了一整套的光子计算机产业链，包括中高端机器人使用的光子芯片，以及准备给他旗下企业使用的超级光脑。
现在积木软件公司的智能城市大脑，已经全部换装了超级光脑，将传统的超级计算机给替换了下来，然后处理给了其他的企业，倒是没有造成多大的损失。
超级光脑和超级光子计算机，在架构上还是存在很大的区别，在性能和可替换性上，超级光子计算机还是占据优势的。
但是在体积上以及反馈速度上，超级光脑是占据优势的，只是在计算力上要比超级光子计算机要低很多。
因为玄天科技公司制造的超级光脑，并不是和传统的超级计算机那样，有各种零部件堆积而成，而是将所有的零部件都整合为一个整体。
每一个光脑的大小只有篮球那么大，如果不通电的话，中间是一个标准的水晶球，两端就是各种外界接口。
一旦通电，水晶球里面就被各种颜色的光芒所覆盖，彻底成为一个光球，随着计算越繁忙，这个光球的亮度就越高。
之所以设计成一体，主要是为了技术保密，因为是一体成型的，根本就无法拆开，强行拆开，就会瞬间毁坏。
除此之外，就是这么设计，损坏的概率非常低，一台超级光脑，核心光球的理论使用年限突破了100年，反而是两边的接口，使用寿命没有那么长。
而且多个超级光脑可以连接起来，组成更强计算力的矩阵，突破了单个光脑的算力极限，为大规模部署创造了条件。
一台这样的超级光脑，价格也不便宜，需要花费1亿元，这还是因为属于内部使用，玄天科技公司给了个友情价，如果是外卖，价格至少翻十倍。
像1000万人口的城市，想要满足智慧城市的算力需求，需要10台这样的超级光脑组成矩阵，也就是说需要花费10亿元。
加上需要使用到的
