重生之科技洪流-第219章
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可是并不是所有的政府都有余钱来补足资金缺口，那么就牵扯到国企改革了，不能够足额补足资金的国企，大部分都是已经陷入经营困境的企业。
政府如果继续让这些企业以现在的状况存在，不仅自己要出一大份养老医疗资金，同时还需要继续为这些企业经营补血，就是再富裕的政府，都很难扛得住。
所以这次国企改革，很大一部分就涉及到这样的企业，要么合并重组，要么引入外来资本，改革企业经营方式，这些都是他们的办法。
不过在国企改革当中，赵一旗下的永安会计师事务所、民生银行、投资公司等都有不错的业务，这不难理解，想要改革，重要清点企业的资产状况，而这是会计师事务所的老本行。
同时会计师事务所还会给企业定制一套切实可行的监管制度，也就是说，他们还参与到国企改革的核心问题当中去，为他们提供解决方案。
而民生银行就是贷款了，这没有什么可说的，作为国内现在资金最雄厚的银行，政府都希望他们出面拯救这些企业。
而赵一旗下的投资公司，则是对自己认为有发展潜力的企业，进行投资，并不是所有的国企都没有竞争力，其中一些国企只需要改变经营思路，很快就可以盘活。
这样的企业，投资公司是非常愿意投资的，民生银行也是非常愿意贷款的。
但是更多的企业，还是按照整合的思路来，国家从赵一的企业经营情况看到，有时候，规模化运营确实是一条降低成本，提高效率，增强竞争力的手段。
所以中央政府有意将一些行业零散的企业整合起来，形成特大型央企，这样不仅可以让地方政府甩掉包袱，而且也能够形成上下游产业链，提高整体竞争力。
典型的例子，就是中央将国内的大型造船企业都整合在一块，形成了一家大型央企，中国船舶集团有限公司，这里面就整合了整个国内国资船舶制造和造船重工企业。
现在国内的船舶制造领域，只有两个玩家了，一个是赵一旗下的海燕船舶公司，另一家就是国资委旗下的中国船舶集团了。
但是这样的简单整合，并不能够提高整体竞争力，最多算是一帮乌合之众，所以还需要对整合后的企业进行改造，提高他们的技术研发水平，更换更先进的设备等等。
这些都需要资金的参与，除了一部分资金是有政府注资外，剩下的则是走投资公司的投资和银行的贷款了。
这也是之前四大国有银行想要赵一投资的原因之一了，他们自身的资本不足，又不想让民生银行专美于前，只能想赵一融资了。
当然，国资委引入赵一的资金参与进来，不仅仅是因为赵一财大气粗，这只是最基本的条件，光是这一条，还不足以让赵一成为核心利益合作方。
他们真正觊觎的还是赵一手里掌握的技术，这才是这些整合后的大型国企安身立命的根本之所在，是他们参与到国内和国外竞争的重要基础。
还是拿中国船舶集团来举例子，之前海燕船舶公司没成立前，国内的造船业都是一个样子，也就没有明显的竞争情况发生。
但是现在不一样了，有了海燕船舶公司这只鲶鱼，如果他们再不改革，国内的市场都要保不住了，更何况是国际市场。
而海燕船舶公司的优秀表现，也引起他们的眼馋了，海燕船舶公司一上来就是30万吨级别的大型油轮，这个造船技术，是目前国内各大造船厂不具备的。
而海燕船舶公司不仅在30万吨级别的油轮上面已经有成型的技术，同时他们还在建造lng（液化天然气船）船只，这个技术含量更加高，属于商业船只的皇冠了。
虽然还没有完成建造，但是他们并不敢小觑海燕船舶公司，因为它是属于创造无数辉煌成绩的赵一旗下的企业，这一条就足够了。
而且他们也有自己确切的消息来源，对海燕船舶公司的技术水平非常清楚，而这些技术就是他们急切需要的。
赵一也知道他们知道海燕船舶公司的具体情况，他当初选择姜建招当总裁，就是存着这份心思，这不就开花结果了嘛。
所以他们除了吸引赵一的资金外，还想要引进这些造船技术，这样他们不仅可以抹平和海燕船舶公司的技术差距，同时也可以参与到国际船舶制造的竞争当中。
对此，赵一并不反感，在很多实体领域，赵一并不想吃独食，只是之前没有办法，只能自己顾自己的，他想要顾别人，别人还不一定领情。
只有让他们感受到危险，感受到切肤之痛，才能够主动找赵一来帮忙。
而赵一自己，也希望给自己旗下的企业寻找竞争对手，不能让他们太安逸了，不能让他们太过依赖自己，不然自己的悠闲日子根本就不会有了。
同时赵一也深信老大老二竞争，就会把老三和之后的企业给干掉，前世的加多宝和王老吉激烈竞争，和其正就消失了，是一个道理。
用在船舶制造行业，赵一的海燕船舶公司是当然不让的老大了，而将老二的位置让给中国船舶集团，那么他们两者在国际国内相互竞争，就会干死其他国家的船舶制造业。
那样就会将世界的船舶制造业全部归于我国了，最后还是国家受益，后面最大的受益方他也有一份。
从这里面就可以看得出来，国内现在是各种利益交织的时期，也是改革最激烈的时期，只要渡过了这个时期，国内的情况将会大不相同了。
这也是赵一之前进行一系列动作的效果了，他只是在国内的诸多问题当中，找出一个最有用的线头，然后轻轻一扯，就轻松将一团乱麻的线团，给拉成直线了。
这是下棋者的素养，没有从众多千头万绪当中找出引子，是没有办法完成自己的目标的。
听完中国养老公司总裁唐少平的汇报，赵一对他们的工作给予了高度的评价。
能够在如此复杂的环境当中，还能够赶上计划进度，这说明唐少平确实在这方面花费了大量的心思，同时也是他个人能力的体现。
想要完成这项工作，不仅需要强力的手腕，还需要长袖善舞，能够给各方都提供一个解决的办法，不然就只能陷入扯皮当中了。
而国内这样的企业数量绝对不少，所以任务非常繁重，而赵一给他们的时间只有短短一年的时间，如果换做别人来，估计还没有理出来一个头绪。
所以赵一这句话绝对不是抬举他，而是发自内心的，如果换做赵一来，都不一定能够做的比他更好，甚至还不如他，毕竟赵一习惯务虚，务实的能力并不强。
而且中国养老公司不仅仅完成了他那一份的工作，同时也将中国医疗公司的那份工作也接了过去。
这大大减轻了中国医疗公司的工作量，让中国医疗公司将更多的精力放到他们的本质工作上面来。
从这个角度看，中国养老公司的工作量其实也并没有想象中的那么简单，虽然需要完成的任务项比较少，但是仅一个任务，就需要花费他们大量的精力和时间。
第325章 又要放血
和中国养老公司的唐少平开完会议后，剩下的就是中国教育公司了，也是国家福利计划中最重要的一家公司。
以中国人的观念来说，再穷不能穷教育，虽然这家公司是纯消耗的，不会给赵一带来任何直接的收益，但是他却是对这家公司最重视。
这既是经济发展的现实需要，也是我国传统观念的使然，更是我国从全球其他文明中脱颖而出的重要基础。
首先就是经济发展需要，这是赵一突然大搞免费义务教育的迫切理由，如果是按照前世的发展速度，技术含量低、劳动密集的产业需要持续发展二三十年。
这个时间段就比较长，对于教育的紧迫性没有现在这么强烈，而且今后即使高科技行业获得长足的进展，但是出于产业链低端的行业还是我国经济发展的重要基础。
这就给低学历人群提供了充分的就业岗位，虽然他们拿着微薄的薪水，却进行高强度的劳动，但至少也能赚取养家糊口的资金。
虽然听起来比较心酸，但是这却是算是悲哀中的大幸，比起那些挣扎在生存线上的人，要幸福的多，也就说，比起那些“想要做奴隶而不可得”的人，要幸运一些。
只是这不是赵一想看到的，也不是我国希望如此，而是当时的现实发展需要，不能通过战争获取意外之财，只能自己通过付出血汗来获得资本积累，来完成工业化的追赶。
这就是裸的残酷现实，没有这些日夜奋斗在脏乱差的生产线上的工人，也就没有我国的现代化建设，更是没有高科技发展的资本积累。
中国想要从一贫如洗的现实状况下，完成工业积累，必定是需要牺牲一些人的利益，因为我们别无选择，只能这么干。
这就是前世我国改革开放头几十年里面临的现实问题，不是个别人站出来大喊一声，要发展高科技，不要这些血汗工厂就可以解决的。
因为他们说话从来不要成本，不用考虑现实，只需要上下两张皮就可以办到，因为这样更可以获得别人的赞同，能够获得更多的关注。
但是他们提出的所谓解决方法，就是西方式的民主，好像只要进行西方式的民主就可以自然而然的成为发达国家，这种人要么是真笨，要么就是坏。
好似民主制度就是万能药，不管什么困难和现实问题，往里面一装就可以解决所有问题，而忽略了，民主只是工业化后的现象而已，这是刻意倒因为果。
幸运的是，这只是前世的景象，这一世，因为赵一，国内工业化的发展非常顺利，凡是赵一涉及的行业，都实现了非常高的现代化生产方式，不需要靠血汗来赚取微薄的利益。
又由于赵一的企业在国际贸易当中为国家积累了大量的资本，而这些资本又被用来发展国内的工业，带来的就是工业实力的长足进步。
虽然这可能需要一些时间，但是花费的时间却是会大大的缩小，直接从初级工业化国家，跨入到高级工业化国家。
这就需要更多高素质的产业工人，规模更加庞大的专业工程师，只有这些人才跟得上，才能够让我国进入高端工业化国家的基础更加稳固。
这就是为什么赵一一定要坚持推出免费义务教育的原因，只有这样，才能够确实可行的推广下去，才能够在未来必然给国家带来大量的高素质人才。
不仅如此，赵一还特意研发出来逆天的智力药剂，就是他还嫌弃这些人成长起来后，还不够优秀，希望他们更加优秀，为我国产业发展超越西方发达国家提供更有利的保障。
未来劳动密集型行业会慢慢消失，低技术岗位会越来越少，机械自动化、智能化必然成为后工业时代发展的标配。
人力的作用越来越小，智力优势发挥的作用越来越大，以后国家之间的竞争就是智力实力的竞争，而不再是那些勤勤恳恳在生产线上劳动的廉价人力。
这是在不久的将来面临的现实问题，所以赵一必须要将这一代人的素质进行提高，减少进入劳动密集型行业的人员数量，增加高智力产业人员的数量。
就拿赵一旗下的华龙服饰公司来说，其实天工精密仪器公司早就有了全自动化生产线了，使用的人工是现在生产线的十分之一。
如果换上赵一这段时间研发的初级人工智能来管理，甚至都可以做到无人化生产了，从这里面就可以看得出来未来的产业趋势。
只是现在我国大部分人的知识水平还有限，这不是短时间内就可以改变的，想要完全自动化、无人化生产，至少也要等到这一代人退休之后，才能够考虑的。
这里又扯多了，言归正传。
在会议上，根据中国教育公司总裁王怀军的汇报，目前中国教育公司在全国各地修建的校舍进度都很不错，能够按照计划完成修建工作。
其实中国教育公司这方面的工作，赵一完全不用担心，我国自古以来天生对建筑具有一定的天赋，再加上现在劳动力过剩，想要进度加快，只需要不断增加人力就可以。
除了校舍建设之外，另一项就是配套教师和设备的情况了，根据王怀军的汇报，中国教育公司现在已经对全国教师完成了登记在册。
现在正在对教师进行统一调派，为了减少教师的抵触心理，尽量是按照就近原则，同时也会给予调派教师相对高些的薪资，以及免费住房。
也就是说，中国教育公司尽量让调派的老师能够在当地扎下根来，而不是只当做短暂的教学交流工作。
因为未来我国缺少教师将会是一个长期的问题，不是一两年就可以解决的。
以后大学会进行扩招，但是国内其他各行各业也是严重缺人的状态，不可能进行太多的师范教育，所以这些被调派的老师，需要作出长期驻扎的心里准备。
里面不乏一些城市里的教师，会被调派到农村去执教，这对被选调的老师来说，肯定是不能接受的，所以中国教育公司必须在待遇上面给予足够的支持。
虽然这样花费的资金更多，但是却是没有办法的办法，这样的窘境只需要撑过十年左右的时间，情况就会变得好转了，那时候就会拥有足够的人才来填补这里面的空缺了。
当然也不是所有教师都觉得委屈，现在有编制的教师人数并不是很多，大多还集中在城市里面，更多的则是厂办教师和无任何编制的乡村教师。
就像赵一读小学的时候，全校只有校长一个人是有编制的，能够获得退休金，而其他没有编制的教师，就只能领取微薄的薪水。
为了补贴家用，甚至还需要亲自下地种田，所以小时候小学老师都是上午上一门课，下午上一门课，这样两门课的老师就可以错开来，进行农业耕作。
但是现在不一样了，全国的教师都会纳入到中国教育公司里面，以后再也没有所谓的编制问题，只有中国教育公司员工的身份。
在中国教育公�
