重生之科技洪流-第218章
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如果一股脑的统一培训，估计没有一位医务人员敢说自己能够全面掌握，所以还是按照他们的专业方向来培训了，这样具有更高的针对性。
而那些江湖郎中和赤脚医生，他们还需要培训相关医疗和医药理论，只有这方面掌握扎实了，才能够开始进行医疗方向性的专业培训了。
如果是人力来进行这方面的工作，不说能不能都达到培训师的水平，就是人手也是不够的，而且个体差异很大，如果仅仅通过真人视频教学，是很难达到差异化培训目的的。
所以赵一一开始就准备使用义务教育那样的方式进行培训，没错，就是使用智能医疗培训师对全国各个医疗人员进行培训。
为了照顾差异化，进行的不是义务教育那样，统一坐在教室里面进行统一培训，而是为他们配备了由北极星公司研发的个人掌上电脑，也就是平板电脑，用个人pc也是没有问题的。
这样的话，智能医疗培训师，就可以根据各个个体的差异，专门定制了符合他们的培训课程，同时也能够实时掌握他们的学习情况，并且给他们的学习情况打分。
一个学习阶段结束，还会给他们打一个综合评分，这个评分会影响他们的薪资待遇和职级待遇，所以对他们来说，非常重要，必须全力以赴。
当然，这次医疗改革，对很多医疗从业者来说，是一次重新确定自己身份地位的一次机会。
只要在这个学习的过程中，表现优异的，以前可能是一个实习生，现在就有可能直接坐到主任医生的位置。
当然想要做到这一点，不仅仅是通过智能医疗培训师的考核，这毕竟只是纯知识性的学习，但是医疗领域，更是注重操作实践能力的。
所以他们也只是获得一个后补名额，想要获得真正的待遇，还需要在今后的实际工作当中，通过相关的实际操作评定来获得较高的评价。
“知行合一”，在医疗领域就显得尤为重要，只会说，在某些问题上，根本没有任何用处，例如外科手术，就对医生的实际操作能力要求相当高。
从这次会议中，赵一了解到，中国医疗公司的所有项目都在按照计划走，甚至一些项目还略有超前，那就是相关医院卫生所的建设。
原来在当地建设医院卫生所，获得了当地百姓的强烈支持，他们许多人甚至无偿帮助那些建筑公司，希望尽快建设起来，那样他们就可以就近享受到免费的医疗服务。
特别是偏远地区和农村地区，他们对于免费医疗的愿望非常强烈。
很多地区都没有一家正规的卫生所，只有赤脚医生开的小诊所，大一点的病，基本上指望不上。
想要去大医院，路途实在是太遥远了，加上交通又不便，很多人就这么拖着，拖着拖着就没了。
听到中国医疗公司总裁郑希尧的讲述，赵一顿时沉默了，感觉眼睛有点泛酸，同时又觉得自己承担这么大的压力，接下这么重的担子，是值得的，也是自豪的。
第324章 交织的国内改革
经过这几天的会议，赵一掌握了中国医疗和中国医药公司的相关进度情况，对于他们能够在这么短的时间里面，基本上是按照计划进度走，感到非常欣慰。
作为国家福利承包商，为了避免落人口实，必须要将这些事情办好，而且还要办的漂亮，这已经是无关金钱的问题，而是自己在国内能够长期立足的问题。
如果能够将这些福利制度执行的非常好，那么就算以后他赵一没有任何政治上的强援，他依然可以屹立不倒。
因为除了他，国内没有任何人能够办到这件事情，并且能够做的和他一样漂亮，这也是赵一不惜自损利益的原因之所在。
虽然赵一有信心在未来，能够将自己投入进去的资本赚回来，但是这里面耗费的心血和时间，是非常多的，按照他的商业投资效率，根本就是得不偿失。
如果拿这些资本投入到更高效的商业项目里面，赚的钱比参与到这里面赚的要多得多，但是作为首屈一指的大商人，思考问题已经不是仅从商业利益考虑了。
他的利益已经和国家的利益纠缠不清了，而国家福利承包，就是继续加强这种联系，也就是说，将他的利益和国家的利益联系的更紧密，最好不分你我。
只有这种情况下，未来不管政治如何变幻，他只要不参与其中，那他永远是他，不会因为这些变故而发生改变，因为他关系到国民福祉，关系到国家经济命脉。
只有将自身的利益和国家的利益联系起来，他才能够将自己深深的扎根在这个国家里面，才不会因为短期的变故，而动摇自身的地位。
这是赵一有这个忧患意识的时候，想出来的办法，也是目前切实可行的办法。
不说其他国家允不允许他在里面腾龙卧虎，就他这种体量，去了其他国家面对的情况，可能比国内都要复杂百倍，自身安全更是无法得到保障。
别说其他国家就比国内开明，这是不存在的，只要有利益，里面就有纷争，如果你损害了别人的利益，那么你就是别人的敌人，这才是本质。
而国内目前除了国有资本外，基本上是没有多少其他利益牵扯的，而国有资本又是和国家利益相关联的，资本利益复杂性比起国外成熟的经济体，要简单的多。
而赵一当初投资的一些领域，都是国内薄弱的行业领域，和国有资本的利益牵扯并不大，这是赵一赖以发展壮大的基础。
之后虽然从事了一些传统行业，但是这些行业国有资本也并不是非常强，就拿纺织服饰行业来说，当时我国在这个方面的实力真的不行。
还不能完全满足国内的自身需求，不然也不会需要凭票供应了，即使是如此，赵一也是一开始走的外贸路线。
就是希望给他们留出时间出来，该转型的转型，该升级的升级，等他们做的差不多了，赵一才开始让贸易公司调转枪头，将目光转向国内。
至于在这么长时间里面，依然没有完成转型或升级的，那就说明这些企业合该淘汰，连这么明显的大势都看不清，未来也只是别人手下的亡魂，只是时间早晚的问题。
现在贸易公司已经开始在国内拼命建设销售渠道、物流网络和仓储网络，就是为赵一旗下的其他企业将目光转向国内做准备。
等贸易公司的这步动作为完成之后，首先将目光转向国内的，就是纺织服饰企业了，因为这是普通民众能够消费得起，而且也是必须消费品。
等到国内的经济再上一层楼后，就会让高科技公司的精力转向国内，现在这些高科技公司的目光主要还是盯着海外，这是由市场决定的，赵一的意志起不到决定性作用。
像天玑农牧公司的农业合作项目，像百味食品公司的农业合作以及遍布全国的食品加工厂，都是赵一的利益融合的具体体现。
当然，这么做确实也能够给赵一带来巨大的经济利益，但是还是那句话，只有资本才能创造剩余价值，而劳动力是不能创造剩余价值的或者说是创造的价值非常少。
而赵一不仅愿意将自己资本创造的剩余价值分享一部分给劳动参与者，同时也不是用来纸醉金迷，而是投入到国内再投资，增加国内的经济实力。
从这个角度看，虽然这些财富名义上是属于赵一的，但是他也就是一个财富的中转站，财富也就是经过他的手，从一个领域流向另一领域。
所以赵一一开始就非常明确自己的定位，自己顶多也就是一个财富管理者，自己一辈子都不会消耗多少财富。
而且他这人对于财富看的非常淡，不会因为担心自己的财富安全，就将财富转移到国外，完全没有这个必要，只有那些财富来路不正，或者侥幸获得财富的人，才会这么做。
还是那句话，凭借他的头脑，这些财富都是过眼烟云，即使全部失去了，他依然能够在很短的时间里面，创造出来比这些财富更多的财富出来。
这是他对于自己的自信，因为这些财富的获得，不是侥幸得来的，而是通过实实在在的实力获得的，只要这个实力还在，根本就不愁财富不会再来。
这是赵一和前世国内那些富豪的本质区别，也是他们之间对于财富的态度的本质不同的原因。
而唯一让赵一忧心的就是自身的安全，之前就怕有些人会铤而走险，至于躲起来，则是不可能的，他这种人，越躲起来越危险。
而国家利益和自身利益相互融合，就是他目前保证自身安全的最好办法了，当然其他一些手段也会有，但那仅仅是防止意外，和这个策略具有本质的不同。
除了上面两家公司外，剩下的就是中国教育公司和中国养老公司了，这两家公司虽然有着同样的重要性，但是他们的工作量却是有着截然不同的差距。
首先赵一就中国养老公司的准备情况进行了相关的会议，由于他们的任务不是非常重，所以对于他们的按照计划完成任务并没有表示意外。
目前中国养老公司的主要工作就三方面，一是建立健全全国养老账户体系，这个是他们最重要的一项工作，是决定未来能否很好的履行养老福利的重中之重。
这里面包含两个方面，第一个方面就是保障你能够足额收上来养老保险资金，能够检测到每一个公民的自身资金的情况。
也就是说，不仅是工薪阶层需要交养老金，那些游离在外的个体户和其他收入，也是需要交养老保险的，不然根本就无法使得养老金进行持续的运转。
虽然赵一为养老福利制度兜底，但是这只是最坏的一种情况，如果真到了这一步，赵一咬咬牙还是能够坚持住的。
但是以后呢，他和国家签署的合同只有50年，过了这个年限后，国家的养老制度又该如何。
所以不管是从他自身的利益考虑，还是从国家养老制度持续性考虑，建立一个持久稳定运营下去的养老保障制度，都是一个刻不容缓的事情。
而这一步又恰恰是目前最难的部分，不仅需要国家相关部门配合，还需要中国养老公司自身在技术和制度上面进行创新。
就像之前说的为每一位公民都建立央行统一账户识别码，就是其中的举措之一，只要我国公民在国家范围内有资金往来，都是可以追查的。
这对于那些想要逃脱缴纳养老保险的人来说，就是一个紧箍咒了，想要逃脱是不可能的，这就能够保证养老保险资金的足额上缴。
每一个人都想自己不缴养老保险资金，然后老了后，只需要领取国家财政发放的基本生存保障养老就可以了，那以后可能就没有人愿意缴纳国家养老保险了。
赵一之所以设置基本生存保障养老金，主要是因为国家以前的养老保险制度不完善，有许多人没有缴纳养老保险，而又享受到养老保险福利。
他接手之手，不可能停止这一部分养老金的发放，不然会出大乱子的，只能捏着鼻子认了。
同时为了在福利制度上面公平起见，将更广大的农村老人纳入其中，也是这个基本生存保障养老金的基本功能之一，这就是赵一的理想主义作祟了。
另一个方面则是养老金的发放了，这个养老账户体系的建立，能够保障中国养老公司能够按时将所有的养老资金准确无误的发放到相关人员手中。
同时也能够对已故老人的情况有一个全面的掌握，杜绝冒领和已故人员继续领取养老金的情况发生。
为了做到上面这一点，中国养老公司不仅自己需要建设相关的信息系统，同时还需要督促国内其他部门建立相关的信息系统，然后做必要的数据对接。
如果是使用人工来进行对账，是非常困难的，基本上是很难做到既全面有准确无误，而且投入的人力物力也是巨大，对国内的养老制度建设非常不利。
好在国家已经开始尝试着执行政务信息化改革，这为中国养老公司和国内相关部门的合作具有积极的作用，也为这块的合作扫除了障碍。
中国养老公司的第二项工作，就是摸清楚全国独居老人的情况，因为这关系到中国养老公司到底需要建设多少养老院的问题。
对于家庭有孩子在身边的老人来说，基本上是不可能居住到养老院的，所以摸排工作可能要复杂一些，但是建设的养老院数量可能并不是很多。
总体来说，这是他们三项工作当中，最简单的一项工作了，只需要当地政府配合，投入一些人力物力以及一些资金就可以完成，阻力不是很大，实现难度也不是非常大。
第三项工作就比较麻烦了，那就是对于国企退休人员的养老交接问题，以前这些国企是不需要交养老保险的，因为他们退休后，是企业给他们养老，发放养老金。
其中一些人因为企业倒闭了，面临无养老金可以领的情况，这种情况下，中国养老公司只能发放基本生存保障养老金了，为这部分人兜底。
但是更大的一部分人，他们原本的企业还在，那么就需要将相关账目算清了，首先就是已退休人员的已退休年限问题，其次就是企业需要补足养老保障金的问题了。
总不可能中国养老公司将他们的退休员工接过来之后，他们一点血都不出吧，这是不可能的，那就是在纯粹吸中国养老公司的血了。
所以他们对于还没有退休的职工，需要补足未缴纳的养老保险，而对已退休的职工，需要根据已退休年限，通过计算，将剩下的养老保险补缴齐全。
其实这项工作不仅是中国养老公司需要做，其实中国医疗公司也是需要做这一项工作的，而且两者之间的工作流程和对象基本一致，所以两家公司是合并做这一项工作的。
说实话，并不是所有的国企都能够完全足额的补足这一块资金缺口，但是国企的股份毕竟是属于政府的，那么最终还是需要政府来补足这一块资金缺口了。
可是并不是所有的政府都有余钱来补足资金缺口，那么就牵扯到国企改革了，不能够足
