重生之科技洪流-第177章
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这个时候，人力资源公司的招聘广告吸引了他，虽然是一家新的日化企业，在国内这样的日化企业已经有很多了，只是规模都不大，但是他的合作公司却很牛。
为了吸引贤才，人力资源公司当然需要扯虎皮做大衣，不然谁会愿意来一个刚成立的公司应聘，特别是高阶人才，会很难招聘到。
所以人力资源公司就会将赵一旗下的五百强企业端出来，让有意应聘的高阶人才，不要小看这家新成立的公司，未来的发展前景绝对非常好，似乎就是下一个世界五百强。
这次就是打出了普思化学的招牌，以前普思化学普通人不太了解，但是自从做了农业化学品之后，普思化学的大名也让普通消费者所熟知。
再加上新的企业500强榜单出炉，让这位新贵非常受人关注，虽然之前已经上榜了，但是排名相对靠后，这次一跃进入世界前几十名，比较引人注目而已。
普思化学公司虽然在一众兄弟公司里面不是拔尖的，营业收入更是和神龙汽车公司、北极星公司、繁星软件公司等无法相提并论。
但是放到国际上，也绝对是妥妥的一方巨头，而且在化学品领域，处于迅速上升时期，随着它涉及的化学品领域越来越多，未来前途绝对不可限量。
看到这条招聘广告的马世贤，突然就绝了回去安安稳稳上班的念头，直接就来到了人力资源公司应聘。
由于他也算是高级知识分子，在国内也是处于稀缺资源，同时也在体制内混过，有利于和体制内的企业和政府打交道。
宝洁公司想要收购国内的日化企业，少不得就要和国企以及当地政府打交道，所以这个技能非常重要，至少不会被当地企业拒绝还感觉莫名其妙。
同时他也是算创业者，虽然经营的马马虎虎，至少也有这方面的经验，而且从事贸易的人，哪个不是人精，不然被骗了还要帮人数钱。
就这样经过了人力资源公司的面试，最后才轮到赵一来面试，赵一面试除了一些管理知识之外，就是考察心性和忠诚，这对赵一来说非常重要，绝对居于首位。
等马世贤正式到位后，赵一就让普思化学将答应的500名研发人员调过来，同时让贸易公司支援一些谈判人才和市场营销人才。
贸易公司的收购谈判人才的本事，已经和那些国际投行没有多大差别了，这是他们经过全世界零售领域的公司进行相关谈判给锻炼出来的。
同时贸易公司的市场营销人才也是不容小觑，虽然贸易公司的渠道很广，但是并不意味着产品就一定能卖得出去，这就需要市场营销了。
而最反应贸易公司市场营销能力的，就是毛乌素肉制品的销售，要知道毛乌素牧场的肉制品不仅数量庞大而且单价也非常昂贵。
如果没有强大的市场营销能力，绝对会造成大规模的滞销，结果贸易公司在这方面做得非常好，也让农牧公司心甘情愿的支付20的渠道费用，让贸易公司赚得盆满钵满。
马世贤以前虽然创业，但是却是一家小公司，什么事都需要亲力亲为，想要招聘一个合适的员工也是千难万难。
现在来到宝洁公司，则是给他完全不同的感受，刚走马上任的他，还没有考虑接下来的工作怎么展开，赵一就给他配备了足够的研发团队、谈判团队和市场营销队伍。
不仅如此，就连公司的法务部、财务部和行政部门，都给他搭建起来了，等于是他一上任，就不需要为这些琐事而烦恼，只需要完成赵一的目标就可以。
这个经历让马世贤彻底感受到了什么是大财团的气势，公司刚刚组建，就什么都给配齐了，很多以前求都求不来的人才，这里却是一抓一大把。
以马世贤的认知，大财团应该效率比较低才对，结果通过他的观察，来到这边的员工，开展工作的速度比起小公司来，更胜一筹。
马世贤都没有做什么特别的吩咐，他们已经将分内的工作给安排好了，就拿研发工作来说，研发团队一到来就开始研究日化产品的种类和市场上面的日化配方。
同时结合他们以前的技术积累，优化相关产品，同时还自发的创新一些产品，例如洗衣液、沐浴露、洗手液等等产品。
而收购团队，则是自己就开始研究国内的日化企业，研究他们的经营状况，以及收购的难易程度评估，还有就是这些企业的价值评估等等。
而财务部和法律部，更是不用马世贤操心，完全按照赵一定下来的规矩办就可以，将账目做的清清楚楚，这些都是有章可循的。
而马世贤目前需要做的就是全面了解国内日化行业和国际日化行业的情况，努力让自己成为一个业内人士，只有这样才能够更好的开展工作。
于是马世贤也委托人力资源公司从国内日化企业招聘一些资深从业人员，同时也从国际日化巨头那里招募国际运营人才。
按照赵一的话说，不想成为国际巨头，也就没有必要专门成立一家公司，除非是特殊需要，不然他旗下的企业都要以成为国际巨头为目标。
当时马世贤就被赵一的这股气势给镇住了，同时内心也有些怀疑他的话，国际巨头说着好容易，其实想要做到确实千难万难。
赵一似乎看穿了他的小心思，直接就将自己旗下的企业列举了一遍，彻底将他的怀疑念头给打消了，十几家500强企业足够证明赵一有这个实力说这番话了。
当马世贤走出赵一的办公室后，虽然内心也有一股豪情万丈的情绪，但是却也承担着巨大的压力，500强企业，国际巨头，垄断经营者，每一步都不是想想就能达成的。
他自认为以自己现在的能力，还不够资格，所以未来的日子里面，还需要继续努力学习，拿出当初上学的劲来，争取考一个好的分数。
赵一将宝洁公司的日常管理和运营就叫给了马世贤，他在这方面不能提供太大的帮助，只能靠他自己了。
但是，赵一也不是什么都不管，至少在产品技术上面，他也为宝洁公司准备了一些杀手锏，不然凭借自然发展，想要实现国际巨头的目标，不知道需要多少年。
而想要成为垄断经营者，更是遥遥无期，甚至是一辈子都无法实现，既然从营销手段上面，无法彻底压服国际巨头同行，那就要从技术上面来突破了。
于是等宝洁公司的技术团队还在研究如何改良市面上的日化产品的时候，赵一提供的技术资料就传到了这些技术团队成员的手上。
例如产品理念上面，不再是以单一功能产品为主，而是应该以复合功能为主，例如香皂，不在单单是清洁产品，同时还应该具备一定的护理功效。
又例如洗衣粉或者洗衣液，不仅要减少对人体皮肤的伤害，减少对衣服布料的伤害，同时还要具备对衣物的护理效果。
让衣服不会因为经常洗而减少使用时间，反而增加他们的使用寿命。
研发团队拿到赵一的资料后，就被这个产品理念给惊艳到了，当然这个想法不一定是赵一第一个想出来的，只是可能因为技术的问题，无法实现而已。
赵一在技术部分，就着重解决这个问题，并且提出了无害化学的概念，当然无害并不是说绝对无害，就连水，短时间喝多了，都会中毒身亡。
这个世界上没有绝对无毒的物质，只是关乎剂量大小而已，所谓的无毒，只是一个相对的概念，将对人体的伤害减少到最小的程度，甚至可以忽略不计。
首先在高端产品领域，主打天然草本概念，这个在国内非常有市场，也非常吸引人，当然赵一也不会忽悠人，而是实实在在的提供高端效果的产品。
只是这帮做化学的，根本就不懂草本植物的培育，所以赵一就让他们和青农生物实验室合作，培育新型草本植物，解决这个问题，一旦成功，将会让竞争对手无法复制。
考虑到天然草本概念在国际上可能行不通，于是赵一又提出了特殊有益物质的概念，在这些日化产品中添加各种类型的护理物质，彻底和国际日化产品拉开技术距离。
这是针对高端日化产品来说的，虽然研究时间所需不短，但是也没有急着就推出市场，前期还是以低端日化产品为主，彻底占据国内日化市场。
而这些相关的技术资料，赵一也不遮遮掩掩，将实现理论和技术等都全套交给了宝洁公司的研发团队，但是保密级别则是很高，毕竟这将是他们的安身立命之本。
如果泄露出去，对宝洁公司的打击非常大，到时候可能又要赵一来出手，只是这样赵一就觉得很麻烦。
他一般喜欢在公司初创的时候，提供技术和资金支持，后续就需要公司自己来发展了，能少找他麻烦就尽量少找他麻烦。
日化产品的种类相当多，包括洗涤用品、香味剂除臭剂、口腔用品、驱虫灭害产品、清洁剂、化妆用品、其他日化产品（鞋油、地板蜡等）。
赵一提供的技术资料不可能全部列举，所以他只是提供一些关键性的技术资料，例如怎么生产食用级别的日化产品，以及现有日化原料的替代原料等等。
算是一个技术性纲领资料，具体到产品上面，还需要这些研发人员自己来做，不然什么都要赵一来做，那还要这些研发人员干嘛。
不过化妆品行业，赵一是不打算让宝洁日化公司来做，赵一打算到时候重新组建一家化妆品公司，这是出于两者产品差异太大的原因考虑的。
等宝洁公司将所有的准备工作做好之后，马世贤就率领收购谈判团队，开始全国的收购之旅，首先被他盯上的就是上海家化。
一是这家公司历史很久，打造了众多较为出名的品牌，能够弥补宝洁公司初创品牌缺少的短板。
二是上海家化公司足够有名，可以一举打响宝洁公司的知名度，让一些已经经营困难的日化企业，自己找上门来，化被动为主动，在谈判之中占据上海家化知名度很高，也算是国内日化行业的巨头，但是真实体量却要比想象中的小得多，这也是宝洁公司对收购它信心满满的原因。
确定了第一枪就放到上海家化的身上，马世贤和收购谈判团队到达上海后，就分开行动，马世贤主要是负责政府层面的谈判工作，毕竟政府才是真正的股东。
而另一部分人则是跟上海家化的管理层谈判，获得管理层的支持，对于收购行动具有一定的帮助作用。
双管齐下，再加上这家企业的背后老板是赵一，政府层面就没有太大的抵触。
而且宝洁公司开出的收购价格，也是诚心价格，拿出的资产评估报告也是相当的具有水平，让政府官员无法反驳。
所以短短的一个月的时间，宝洁公司就将上海家化给收入囊中，这个速度在收购案例中算是非常快的了，这也得益于前期工作做的非常扎实。
有了这个口子之后，全国各地的日化企业都心思浮动，特别是政府层面的，很多日化企业都是出于微利经营或者是亏损经营，政府早就想要摆脱这个包袱。
只是没有那个政府吃第一个螃蟹，同时也没有那个个人和公司想要收购日化企业，才造成他们以维持现状为目标。
现在不同了，宝洁公司已经公开宣布整合国内日化产业，打造国际日化巨头，以便未来和国际日化巨头形成强有力得竞争。
这样的诱惑，不管是地方政府还是中央政府，都吃这一套，而且里面也有实实在在的利益，再加上赵一那双能够化腐朽为神奇的手，让宝洁公司在政府层面的阻力非常小。
有了这个前提，在安抚好企业管理层和工人，收购行动就会非常顺利，所以后面的收购行动，可以用势如破竹来形容。
第291章 天问书社（求订阅~~）
不提宝洁公司在国内掀起日化企业的整合行动，让国内日化行业风起云涌，让每一位日化行从业者都切身感受到大时代的激荡。
赵一还是依然大门不出二门不迈，在家老老实实的忙着自己的事情，经过一个多月的时间，智能翻译专家已经将天问大学的所有数字图书都学习了一遍。
经过赵一的测试，发现翻译准确率达到了999以上，比普通的人工翻译准确率还要高得多，完全可以胜任科学著作的翻译工作。
而且由于之前培训智能教师，赵一这边也积累的打量的基础文化素材，这次也给了智能翻译专家学习，带来的效果更是比普通的翻译水平要高得多。
著作翻译有两种，一种是直白的翻译，仅仅是将外文资料的意思翻译明白了，但是文采什么的，就不提了。
这种翻译在科学著作中还好些，但是在文学著作中就实在是不敢恭维。
而翻译专家已经达到了第二个层次，就是不仅能够翻译明白外文的意思，而且还会使用汉语的特点，翻译出来的文章文采也是相当惊人，具备很高的可读性。
这才是初级人工智能该有的样子，当赵一特意让智能翻译专家翻译《莎士比亚》的戏剧，结果翻译专家给赵一翻译出来好几种不同风格的译文，其中有一篇纯文言文的方式。
这让赵一看了，也是一阵佩服，如果让他自己来，虽然也能达到这样的效果，但是绝对不会有这么高的效率，这就是初级人工智能的可怕之处，具有人力不可比拟的实话，如果赵一让初级人工智能来学习编程，繁星软件公司里面的所有研发人员都要面临着失业，初级人工智能绝对拥有这样的实力和效率。
这也是赵一不想让别人知道他这里有真正的人工智能的原因，实在是关系甚大，如果被别人知道了，估计全世界的人都寝食难安。
例如配合高精度机械装置和自动化设备，使用初级人工智能，绝对可以让全世界百分之九九的工业生产人员下岗。
如果使用科学模拟算法，甚至初级人工智能还能替代一部分初级研究工作，让处于科研底层的人员面临失业。
像这样的应用领域还有很多，所以赵一即使拥有现在的地位，也不敢贸然将初级人工智能
